Gotinoticias.com

2010-08-05T09:26:00.001-07:00

CONDOLENCIAS

Sindicato Único de Trabajadores del Agua Potable de Chimbote y Anexos – SUTAPCHA – hace llegar sus sentidas condolencias a nuestra compañera de trabajo

MARÍA CASAHUAMAN ARTEAGA

Por el sensible fallecimiento de hermano

Casahuaman Arteaga Miguel Ángel

Q.E.P.D. y D.D.G

Sus restos se velan en la casa de duelo en Nicolás Garatea, Mz. 65 – Lote 25 NUEVO CHIMBOTE

Que el Divino Redentor les dé fortaleza para superar esta irreparable pérdida, son los sinceros deseos de nuestra organización sindical.

Chimbote, 05 de agosto del 2010

LA JUNTA DIRECTIVA

2010-08-04T15:13:00.000-07:00

Sindicato Único de Trabajadores del Agua Potable de Chimbote y Anexos – SUTAPCHA – hace llegar sus sentidas condolencias a nuestro compañero de trabajo

PEDRO MEZA TOLENTINO

Por el sensible fallecimiento de su señora Madre

MARÍA TOLENTINO

Q.E.P.D. y D.D.G

Sus restos se velan en la casa de duelo en el Javier Herau, Mz. P Lote 13 - SANTA

Que el Divino Redentor les dé fortaleza para superar esta irreparable pérdida, son los sinceros deseos de nuestra organización sindical.

Chimbote, 04 de agosto del 2010

LA JUNTA DIRECTIVA

2010-06-24T10:20:00.001-07:00

Indican que los están obligando a cobrar reintegro de convenio aún no firmado:

SUTAPCHA DENUNCIA COACCIÓN DE SEDACHIMBOTE

· Empresa obliga a trabajadores a cobrar reintegro de incremento aún no pactado en el 2010.

· Y contradictoriamente ayer informó que ya no les pagará ningún beneficio colateral porque aún no se ha firmado el pacto colectivo del 2010.

¿Coacción a la libertad sindical?. En conferencia de prensa el Secretario General del Sindicato de Trabajadores del Agua Potable de Chimbote – SUTAPCHA, Víctor Tarazona Zavaleta, denunció públicamente que la empresa Sedachimbote los está coaccionando para aceptar un incremento salarial con el que no están de acuerdo.

Tarazona Zavaleta denunció que el viernes 18 de junio la empresa emitió un comunicado manifestando que hará efectivo el pago de reintegros del incremento salarial de 65 nuevos soles, y que los trabajadores podían acercarse a cobrar el día sábado, 19 de junio.

“Sin duda se trata de una acción divisionista que trata de quebrar la unidad sindical, puesto que hemos tomado conocimiento que a los que cobran les hacen firmar un documento renunciando a su derecho protestar contra la empresa”, manifestó Tarazona Zavaleta.

Sin embargo, solo unos 12 trabajadores al parecer han cobrado, lo cual habría obligado a la empresa a tomar otras medidas de presión. Es así que ayer miércoles 23 de junio Sedachimbote hizo llegar al SUTAPCHA la carta notarial Nº 500-2010, informando que a partir de la fecha queda suspendido todo pago por beneficios colaterales, hasta la firma del Pliego de Reclamos 2010. Recorte que implicaría unos 300 nuevos soles menos en sus sueldos, lo cual los afectaría significativamente.

Al respecto, el nuevo asesor legal de los trabajadores del agua potable, Dr. Julio Torres Cobián, explicó que resulta contradictorio por un lado que la empresa presione a los trabajadores para que cobren un reintegro de un convenio aún no firmado, y por otro lado desconozca los derechos colaterales indicando que lo hace porque el convenio aún no se firma.

“Se trata de una gran contradicción, aquí creo que es claro la coacción que la empresa está tratando de ejercer contra sus trabajadores, confundiendo la vigencia de los pactos colectivos, puesto que todo lo firmado anteriormente está vigente y la empresa no tiene ningún argumento legal para dejar de pagar estos conceptos a los trabajadores”, indicó Torres Cobián, agregando que esperarán si es que la empresa hace efectivo su decisión en las planillas de sueldo de este mes, y si fuera así, iniciarán las acciones legales pertinentes.

“Lo que queda claro aquí es que la empresa está reconociendo que los trabajadores de Sedachimbote vivimos una grave crisis económica, por eso se quiere aprovechar de nuestro hambre para obligarnos a aceptar un salario mísero, cosa que no lo vamos a hacer”, ratificó el dirigente sindical, quien manifestó que la mejor forma de encontrarle solución al conflicto no es la presión a los trabajadores, sino la apertura del diálogo.

Chimbote, 24 de junio del 2010.

OFICINA DE PRENSA

SUTAPCHA

Av. Pardo 576, oficina 202 (segundo piso) / Teléfono: 32 7542 / E mail: sutapcha@hotmail.com

www.sutapcha-chimbote.blogspot.com

TRABAJADORES DE SEDACHIMBOTE SUSPENDEN HUELG

2010-06-16T13:48:00.000-07:00

Luego que DIRETRA notificó declaración de ilegalidad de la medida

· El acuerdo se llevó a cabo tras prolongada asamblea, en la que también su decidió iniciar nuevos trámites para volver a hacer una huelga.

· Resolución de ilegalidad de la huelga fue notificada ayer en la tarde, tras protesta de trabajadores en la DIRETRA.

Y tras dos días de paralización de sus labores exigiendo mejores condiciones de trabajo e incremento salarial, los trabajadores de Sedachimbote la tarde de hoy miércoles, se vieron obligados a suspender su Huelga General Indefinida.

La decisión fue tomada en una masiva asamblea general, luego que la Dirección de Negociación Colectiva, Inspección y Seguridad en el Trabajo de la Dirección Regional de Trabajo de Ancash, les notificó que la huelga que venían ejecutando era ilegal.

Como se recuerda los servidores de la empresa del agua con anterioridad comunicaron a su empleadora y a la autoridad de trabajo el inicio de esta medida de protesta, la misma que fue declarada improcedente, no obstante el sindicato que agrupa a los trabajadores, apeló esta decisión, mientras tanto ejecutaban la medida.

Es así que pese a que debería haberse resuelto lo más pronto posible, la Dirección de Negociación Colectiva, Inspección y Seguridad en el Trabajo de la DIRETRA, recién los notificó hoy miércoles en la tarde. La resolución fue en contra de los huelguistas.

Es así que de modo responsable y a fin de evitar un despido masivo, los trabajadores optaron por reiniciar sus labores.

VOLVERÁN A LA HUELGA

La asamblea de trabajadores de la empresa paramunicipal, acordó también el inmediato inicio de los trámites acorde con la ley para poder retomar la huelga general indefinida hasta conseguir la atención de sus reclamos. En la asamblea los trabajadores fueron enfáticos en señalar que no aceptan los 65 nuevos soles que les ofrece la empresa como incremento remunerativo.

Respecto a las condiciones inhumanas de trabajo se mostraron conformes con la intervención del Ministerio de Trabajo, cuyo titular no descartó que la empresa sea multada por estas faltas al reglamento de seguridad e higiene; sin embargo, cuestionaron que la multa vaya a ser pagada con dinero de la empresa, y no de los funcionarios que incumplieron sus funciones y permiten que los trabajadores laboren en condiciones deplorables.

TRABAJADORES DE SEDACHIMBOTE INICIARON HUELGA INDEFINIDA

2010-06-15T13:12:00.000-07:00

En tanto Ministerio de Trabajo inspecciona condiciones inhumanas de trabajo:

Los trabajadores de Sedachimbote iniciaron hoy martes, 15 de junio una huelga general indefinida en reclamo de un incremento salarial y mejores condiciones de trabajo. Desde horas de la madrugada los servidores de la empresa del agua de Chimbote, Nuevo Chimbote, Casma y Huarmey se apostaron en el frontis de las sedes de esta empresa con carteles y pancartas con lemas alusivos a sus reclamos.

Como se recuerda la huelga se ejecuta luego de muchos meses de diálogo con la empresa Sedachimbote, diálogo que no tuvo frutos favorables a los trabajadores, quienes cuestionaron que se nieguen a incrementarles el sueldo, aduciendo que eso implicaría un incremento de tarifas.

“No es cierto y ellos (el Gerente General y la alcaldesa) lo saben, solo tratan de confundir a la opinión pública, lo cierto es que Sedachimbote desde el año pasado ya no ejecuta ninguna obra de saneamiento porque todas las hace el Gobierno Central y el Gobierno Regional, pero si siguen cobrando las tarifas de agua ¿en qué invierten ese dinero? Porque obras ya no hacen”, cuestionó Víctor Tarazona Zavaleta, Secretario General del Sindicato de Trabajadores del Agua Potable – SUTAPCHA.

Los huelguistas manifestaron que si no encuentran solución a sus pedidos iniciarán en los próximos días una huelga de hambre, en tanto llamaron a la alcaldesa a cumplir su promesa de incremento de sueldo, que les hizo con anterioridad.

INSPECCIÓN DE TRABAJO
En tanto la Dirección Regional de Trabajo realizó esta mañana una inspección laboral a fin de constatar in situ las condiciones inhumanas en que labora el personal obrero de Sedachimbote S.A., la empresa podría recibir una fuerte multa por estos incumplimientos de las normas de seguridad e higiene.

CÉSAR ÁLVAREZ PIDE A ALCALDESA PROVINCIAL DAR INCREMENTO DE SUELDO A TRABAJADORES DE SEDA

2010-06-14T14:25:00.000-07:00

Dice que Seda tiene dinero porque obras ejecutan GRA y Gobierno Central:

Trabajadores de Sedachimbote realizaron el último viernes una nueva marcha de protesta por las calles de Chimbote, ello como preámbulo al inicio de la huelga general indefinida que iniciarán este martes, 15 de junio, ya que hasta el momento los funcionarios de la empresa en mención no han cumplido con los requerimientos de los trabajadores, consistente en la mejora de sus condiciones de trabajo y un incremento salarial.

Cuando se encontraban realizando la protesta por la Av. Pardo, los manifestantes fueron abordados por el Presidente Regional en licencia, César Álvarez Aguilar, quien pidió públicamente a la alcaldesa provincial Victoria Espinoza, acceder al incremento que reclaman los trabajadores, por cuanto Sedachimbote ya no gasta en obras de saneamiento como sí lo hacía antes.

“El Gobierno Regional ha invertido más de 200 millones de soles en obras de saneamiento, el Gobierno Central más de 50 millones, eso quiere decir que Sedachimbote ya no gasta en obras, entonces por qué se niegan a incrementar el sueldo a los trabajadores”, fustigó el también candidato a la reelección.

Asimismo, refirió que se trata de trabajadores de una empresa pública pero con régimen privado y que siendo así, entonces no hay motivo para que no se les dé el aumento solicitado, teniendo en cuenta además que sus sueldos son demasiado bajos.

“Ellos ya no gastan en obras, pero cobran puntualmente las tarifas, a dónde están desviando ese dinero, tienen que darles un aumento, sino yo voy a pedir a Sedachimbote que devuelva al Gobierno Regional los 200 millones de soles que hemos invertido en obras”, agregó Álvarez Aguilar.

Al respecto, el Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la empresa del agua potable, Víctor Tarazona Zavaleta, indicó que la autoridad regional en licencia tiene razón al cuestionar porque se les niega mejores condiciones laborales y un salario digno a los trabajadores, cuando es cierto que Sedachimbote, a diferencia de en años anteriores, ahora ya no invierte en obras de saneamiento.

Tarazona Zavaleta ratificó que la última propuesta recibida por la empresa (incremento de 100 nuevos soles para los que ganan menos de 900 soles y 65 soles para los que ganan más de 900 soles) no es aceptada por la representación sindical, porque cuando el Pliego de Reclamos es único, y la empresa con este nuevo ofrecimiento simplemente estaría buscando la división del gremio.

“Si el Gerente General encargado tiene la buena voluntad de dar lo que les compete a los trabajadores que ganan entre 600 y 900 soles, entonces el camino es la nivelación de sueldos, que los nivele y se les pague como verdaderos estables, y que no haga estas propuestas que solo buscan la división”, manifestó el dirigente sindical, agregando que de todos modos este martes 15 inician su huelga general indefinida.

HUELGA GENERAL INDEFINIDA

2010-06-04T16:21:00.000-07:00

Compañeros(as) tal y como se les informó en asamblea general última, la intransigencia empresarial continúa, lo cual nos ánima a estar más unidos para nuestra Huelga General Indefinida. La empresa basándose en un documento que rige solo para el 2009, ahora pretende postergar una vez más a los trabajadores, y a costa de nuestro hambre y miseria, lograr el crecimiento empresarial, que sería positivo, siempre y cuando también se diera el valor al capital humano.

Han emitido un nuevo pasquín, lo cual nos deja en claro la desesperación que sienten ante la decisión firma de los trabajadores de iniciar la huelga general indefinida, como medida radical de protesta. Rechazamos rotundamente el comunicado emitido el último viernes por la empresa, aduciendo que no han pretendido desconocer lo ofertado hasta el momento; y que siguen con su misma oferta. Si es así en buena hora, pero ello no es suficiente para nosotros los trabajadores por cuanto lo ofertado no se acerca a nada al salario digno que merecemos percibir.

Compañeros ya estamos haciendo las coordinaciones necesarias con todos los entes del Estado, es así que la CGTP se ha puesto al frente de nuestras reclamaciones y su Secretario General, Mario Huaman Rivera, ha optado por enviar documentos a la Comisión de Vivienda y Trabajo del Congreso de la República, así como a los Ministerio de Vivienda y Trabajo, a fin de que tomen cartas en el asunto.

Les informamos también que la Dirección Regional de Trabajo, por disposición nacional, nos ha convocado a una nueva reunión extra proceso para este miércoles, 09 de junio del año en curso, esperamos que la empresa en esta reunión sea responsable y haga una propuesta seria y no nos obligue a perjudicar a los usuarios con la huelga.

Compañeros y compañeras, sindicalizados y no sindicalizados, estables y contratados, ha llegado el momento de la unidad, los beneficios que consigamos no van a ser solo para los sindicalizados, será para todos, los invitamos a ser parte entonces de esta lucha.

Desde hoy Nos declaramos en asamblea permanente:

FECHAS DE ASAMBLEAS (En el local sindical):
LUNES, 07 DE JUNIO hora: 6.30 pm
VIERNES, 11 DE JUNIO hora: 6.30 pm
LUNES, 14 DE JUNIO hora: 6.30 pm

SE APLICARÁ MULTA A LOS AUSENTES

SIN LUCHAS NO HAY VICTORIA
ESTE MARTES, 15 DE JUNIO…
HUELGA GENERAL INDEFINIDA

Chimbote, 04 de junio del 2010.

JUNTA DIRECTIVA
COMISIÓN DE PLIEGO DE RECLAMOS Y COMITÉ DE LUCHA

TRABAJADORES DE SEDA INICIAN HUELGA INDEFINIDA EL 15 DE JUNIO

2010-05-19T10:12:00.000-07:00

En tanto dirigente nacional del agua anuncia paro macro regional norte

Exigiendo un salario digno y mejores condiciones de trabajo, los trabajadores de Sedachimbote iniciarán una huelga general indefinida el 15 de junio del año en curso. El anuncio lo hizo hoy el Secretario General del Sindicato de Trabajadores del Agua Potable de Chimbote y Anexos, Víctor Tarazona Zavaleta, en conferencia de prensa.

Tarazona Zavaleta explicó que lamentablemente durante las varias reuniones de conciliación que han tenido en la Dirección Regional de Trabajo no se ha llegado a ningún acuerdo con la empresa del agua, es por ello que en asamblea general el jueves 13 de mayo, en presencia de Notario Público, acordaron iniciar una huelga general indefinida a partir del próximo 15 de junio.

El dirigente agregó que la Autoridad de Trabajo, a pedido de la empresa, los ha vuelto a citar para una nueva reunión de conciliación para el 31 de mayo del presente año, cita a la que asistirán esperando alcanzar solución al pliego petitorio, “esperamos que para ese día la empresa lleve una propuesta seria, consiente, estamos abiertos al diálogo y esperamos solucionar este conflicto en esa vía, caso contrario ejecutaremos nuestra huelga”, agregó.

Acatarán esta Huelga los trabajadores de Sedachimbote de las sedes de Chimbote, Nuevo Chimbote, Casma y Huarmey.

RECIBEN APOYO DE FENTAP Y CGTP
En la conferencia de prensa estuvo presente el Secretario General de la Federación Nacional de Trabajadores del Agua Potable del Perú, Carlos Cruz Lora, quien manifestó que esta organización matriz respalda la medida de protesta que iniciarán los trabajadores del agua de Chimbote, y los apoyarán decididamente la Huelga.

Asimismo, anunció el respaldo de la CGTP, “el Secretario de Defensa de CGTP, Luis Isarra Delgado, también es Secretario Adjunto de la Federación de Trabajadores del Agua Potable del Perú, él tiene conocimiento de la problemática y el respaldo de CGTP es total”, afirmó.

PARO MACRO REGIÓN NORTE
Cruz Lora también cuestionó severamente a las municipalidades de la Macro Región Norte, aseverando que a costa de los míseros sueldos de los trabajadores los alcaldes buscan sus reelecciones, usando como caja chica a las empresas del agua; es por ello que planifican realizar un paro macro regional norte.

“Nos hemos dado cuenta que las situaciones son similares en todo el país, hay politización es por ello que vamos a realizar un paro en toda la macro región norte, a fin de hacer frente a todos estos actos de corrupción que se vienen dando”, manifestó el dirigente nacional.

Chimbote, 19 de mayo del 2010.

OFICINA DE PRENSA
SUTAPCHA

ESTE 15 DE JUNIO SE INICIA HUELGA EN SEDACHIMBOTE

2010-05-17T09:19:00.001-07:00

Ante la intransigencia de los funcionarios de SEDACHIMBOTE S.A. de no atender a nuestras justas reclamaciones, consistentes en un salario digno y mejores condiciones de trabajo, en masiva asamblea general extraordinaria del jueves 13 de mayo del año en curso, en presencia del Sr. Notario Público Gustavo Magan Mareovich,
se acordó iniciar el 15 de JUNIO próximo
una
HUELGA GENERAL INDEFINIDA

masiva presencia de trabajadores en asamblea para aprobar huelga

Notario Público, Gustavo Magan, presente en asamblea.

Solo con la lucha, al trabajador se le escucha.

No hay solución, HUELGA GENERAL.

SUTAPCHA

SUTAPCHA INICIA HUELGA GENERAL INDEFINIDA

2010-05-17T09:13:00.000-07:00

Ante la intransigencia de los funcionarios de SEDACHIMBOTE S.A. de no atender a nuestras justas reclamaciones, en asamblea general extraordinaria del jueves 13 de mayo del año en curso, se aprobó iniciar el 15 de JUNIO próximo una HUELGA GENERAL INDEFINIDA.

Solo con la lucha, al trabajador se le escucha.

No hay solución, HUELGA GENERAL.

SUTAPCHA

2010-05-07T14:17:00.000-07:00

Feliz Día Mamá

El Sindicato Único de Trabajadores del Agua Potable de Chimbote y Anexos - SUTAPCHA, en el

Día de la Madre

Hace llegar un efusivo abrazo a todas las madres chimbotanas, y en especial a las madres trabajadoras del agua potable

Madre, es aquella que da vida, y mucho más que eso, Madre es ser sublime que siembra amor y ternura.

Que la armonía, el amor y la compresión en sus hogares sean sus mayores tesoros, son nuestros sinceros deseos.

Chimbote, de mayo del 2010

LA JUNTA DIRECTIVA

PROTESTA DE TRABAJADORES DE SEDA

2010-04-26T09:54:00.000-07:00

Una inusual protesta se registró esta mañana en nuestra ciudad, cuando trabajadores de Sedachimbote S.A., se apostaron a un costado del estrado de las autoridades que estaban presentes en el izamiento dominical, e iniciaron sus arengas reclamando la destitución del Gerente General encargado de la citada empresa, así como mejores condiciones de trabajo.

Al grito de “queremos solución”, “gerente incapaz por qué no te vas”, los servidores sedistas con cacerolas, ollas, platos, entre otros utensilios en manos gritaron a voz de cuello exigiendo la destitución de Manuel Rodríguez Senmache de la Gerencia General de la empresa del agua.

No obstante, en el lugar también estuvieron presentes un grupo de mujeres del movimiento político de la alcaldesa provincial (Río Santa Caudaloso), entre ellas se pudo observar a trabajadoras contratadas de la Municipalidad provincial y de Sedachimbote, las mismas que con pancartas y gritos trataron de hacer frente a la manifestación de los trabajadores del agua potable.

En el lugar, el Secretario del Sindicato de Trabajadores de Sedachimbote, Víctor Tarazona Zavaleta, manifestó que las protestas no cesaran hasta que la alcaldesa opte por destituir al Gerente General encargado.

“Vamos a seguir protestando, si no encontramos solución a nuestros pedidos ejecutaremos próximamente una huelga general indefinida, y lamento mucho que haya gente tan necesitada de apoyo, que no le importa aprovecharse del hambre de estas mujeres para mandarlas a que nos ataquen”, declaró Tarazona Zavaleta.

Culminado el izamiento, los trabajadores del agua potable protestaron por un breve momento en el municipio, cuyo frontis fue rodeado por la Policía y Serenazo, y la portátil de Río Santa Caudaloso, que lanzaban gritos a favor de la alcaldesa y el Gerente General de Sedachimbote.

A continuación vemos como ciertas personas que aprovechan del hambre de los demás para utilizarlas en protestas, cuyos motivos hasta desconocen.

Un pobre niño dormido, paga las consecuencias de la necesidad de su madre a un puesto de trabajo.

Otra muestra de las llamadas portátiles, que lamentablemente solo actuan por necesidad de contar con un puesto de trabajo.

PRONUNCIAMIENTO PÚBLICO Nº 02-2010

2010-04-26T09:47:00.000-07:00

A los medios de comunicación.
A las autoridades del Ministerio Público.
A las autoridades de la Procuraduría Anticorrupción.
A la opinión pública en general.

Con el debido respeto, los trabajadores de SEDACHIMBOTE S.A., nos dirigimos a ustedes a fin de esclarecer una serie de verdades a medias que ha dado a conocer públicamente el Gerente General encargado Manuel Rodríguez, como acto desesperado para no atender los justos reclamos de los trabajadores del agua potable, quienes reclamamos con sustento y conocimiento de causa, de todo lo que sucede dentro de esta empresa.

INCREMENTO DE TARIFAS
Frente a los graves cuestionamientos de nuestro gremio sindical, el Gerente General encargado no ha tenido mejor idea que tratar de enfrentarnos con el pueblo. Como ustedes saben ha salido a decir que no nos pueden dar un incremento mayor porque para ello tendría que incrementarse las tarifas en un 40%, y que eso es perjuicio para la economía de los usuarios.

Nada más falso. El encargado no ha dicho que el incremento de las tarifas no depende de lo que pidamos nosotros o lo que disponga él, el incremento de las tarifas depende solo de la autorización de la SUNASS, y como ustedes recordarán en año pasado la SUNASS realizó en Chimbote una audiencia pública para la implementación del Plan Maestro Optimizado (PMO) de Sedachimbote, en el que se contempla que la empresa debe tener un porcentaje intangible para obras, y además se deja claro el modo en que se darán los incrementos de tarifa de agua potable en Chimbote, del siguiente modo 11% para el primer año (o sea, 2009), y 10% para el tercer año (o sea, 2011). Que quede claro, y eso lo puede revisar cualquier persona en el portal de la SUNASS (www.sunass.gob.pe) estos incrementos de tarifas aprobados no se han dado ni van a dar jamás para ser usados en incremento de sueldos, estos incrementos de tarifas son para ejecutar obras.

Por lo expuesto que quede claro que cuando aceptamos el PMO, el incremento de tarifas para Sedachimbote ya está establecido y eso no se puede cambiar, aunque el Gerente trate de confundir a la población. Claro para él es sencillo tratar de mentir al pueblo, en vez de decirle la verdad sobre nuestros cuestionamientos.

MOTOBOMBAS “ALQUILADAS”
Sabían ustedes que este señor, luego de que denunciamos que las motobombas son “prestadas” al consorcio florida, ha salido a decir que nos hemos equivocado, que las motobombas han estado en Jr. Huanuco, botando las aguas del mar que tratan de ingresar a los colectores. Nada más falso, señor encargado usted sabe que esas fotos mostradas a la prensa demuestran que esas motobombas fueron encontradas trabajando para una obra privada en Jr. 28 de Julio, una obra PRIVADA. Ahora claro seguro que trata de regularizar todo para que aparezca que han sido alquiladas. Ojo que hemos tomado conocimiento que luego de nuestra denuncia una constructora ha pagado por el “alquiler”, pero sería importante que se verifique el estado de esa empresa, nos han contado que está como NO HABIDA para la SUNAT. Con ese tipo de empresas hace tratos la actual gestión de Sedachimbote.

EXHIBA LAS PLANILLAS DORADAS
El Gerente General encargado además se ha encargado de contarle con lujo de detalles al pueblo a cerca de cuánto ganamos los trabajadores de Sedachimbote. Así como lo ha hecho le retamos que exhiba todas las planillas doradas de sus allegados y funcionarios, y una cosa adicional, que diga cuánto tiempo de servicio tienen esas personas. Porque señor encargado nosotros con esos miserables sueldos ya tenemos más de 35 años de servicio.

Nos gustaría que el señor encargado publique cuánto ganan sus allegados por ejemplo el obrero Alex Coronel ¿cuánto gana?, ¿sabían ustedes que ese señor gana nada menos que 836 nuevos soles Quincenal, o sea 1, 672 nuevos soles al mes? ¿Sabía usted que además este señor es hermano de otra trabajadora contratada como empleada en la empresa? ¡Qué buena suerte que tiene esta familia!

La relación es larga, hay obreros que ganan alrededor de 1,200.00 nuevos soles quincenal, o sea, 2, 400 nuevos soles al mes. Nos hubiera gustado que el encargado de la Gerencia General muestre esas planillas a la prensa, en vez de mostrar nuestras boletas con nuestros míseros sueldos.

LOS “TÉCNICOS EXPERTOS”
Cuando nos enteramos que la población iba a recibir la instalación de medidores de agua potable en sus viviendas, pensamos en el beneficio que eso iba a significar para la empresa, pero sobre todo para el usuario, sin embargo, ver en los periódicos fotos del encargado de la Gerencia General, junto a una carretilla llena de medidores nos alarmó. Y es que no se necesita ser ingeniero sanitario para saber que los medidores son equipos que funcionan siempre y cuando estén bien calibrados, y el hecho de no manipularlos adecuadamente significa que van a perjudicar a la población con lecturas de consumo exorbitantes, o viceversa van a perjudicar a la empresa con lecturas de consumo ínfimas.

Es preciso que los dizque técnicos, comenzando por la cabeza que es el encargado de Gerencia General, sepan que los medidores no son papas, para que lo trasladen como si fueran sacos con papas, sin el menor cuidado y sobre todo demostrando una total falta de pericia técnica. Vaya con los técnicos que dirigen esta gestión.

ABOGADA OCUPADA
Sucede señores que uno de los principales problemas que no ha podido superar Sedachimbote es el robo de medidores de agua, pero resulta que hace unas semanas la Policía, tras el aviso de los vecinos, pudo detener a dos delincuentes robando medidores, los llevaron a la Comisaria. Suponemos todos que era el momento propicio para que asesoría legal vaya a la comisaria y presente denuncia contra esos sujetos, pero parece que la abogada estaba muy ocupada, porque no fue a dicha diligencia.

CONDICIONES DE TRABAJO
Insistimos en reclamar mejores condiciones de trabajo, la actual gestión de Sedachimbote se preocupa por comprar nuevas camionetas, cámaras digitales para cada obra y construir el tercer nivel de las oficinas administrativas los trabajadores laboran en condiciones deplorables, tal y como explicamos anteriormente hacen sus necesidades fisiológicas en un pozo de aguas servidas y se bañan a la intemperie.

Pero eso no es todo, la Administración de Casma según el Informe Situación Nº 001-A-ACAS-2007 Acta de Defensa Civil – Casma, se dice que dicha infraestructura desde el 2007 ya cumplió con su tiempo de vida útil, siendo la infraestructura calificada como de Alto Riesgo; sin embargo, el encargado prefiere construir un tercer piso para albergar a sus contratados, mientras los trabajadores de Casma trabajan poniendo sus vidas en peligro, ante un inminente derrumbe de sus instalaciones. Ese es el respeto por la vida que tiene esta gestión para con nosotros sus trabajadores.

SIGUEN LAS BENEVOLENCIAS CON LAS CONSTRUCTORAS
En Sedachimbote no solo NO FISCALIZAN las obras de saneamiento, sino que además con dinero, personal y maquinaria se dedican a reparar los desperfectos ocasionados por las negligentes constructoras; tanto así por ejemplo que hemos tomado conocimiento que el lunes 19 de abril, la empresa a cargo de la construcción del Mega Plaza en el Campo Ferial ha roto la tubería de 10 pulgadas de agua potable que pasa por el lugar dejando sin servicio al Terminal Terrestre, empresas pesqueras y usuarios en general de la zona del 27 de Octubre.

Frente a este caso, obviamente esperábamos que la empresa ponga mano dura y solicite la inmediata reparación de esa tubería. No ha sido así, por el contrario Sedachimbote con su personal y maquinaria está repartiendo agua a los usuarios perjudicados. No nos oponemos a que se abastezca a los usuarios perjudicados, pero ojo quien causó el perjuicio fue la constructora y por ende debe ser ésta quien corra con los gastos que esto demande. Esperamos que luego el encargado de la Gerencia General les mande la factura de los gastos, aunque lo dudamos mucho porque siempre ha demostrado mucha benevolencia para con las constructoras.

Sobre la reparación de esta tubería, se dice que la empresa que la rompió ha dicho que la arreglará recién este fin de semana, es más se dice que ellos compraran los materiales y Sedachimbote se encargaría de repararla, cosa que no dudados que pueda suceder. Así es como se dilapidan los dineros del pueblo, con empresas negligentes que causan daños porque al parecer no trabajar técnicamente para saber dónde se encuentran las tuberías, y con otras empresas que son muy “buenas” como para obligar a que las infractoras asuman su responsabilidad.

PASQUIN
Hace unos días apareció un pasquín hablando de nuestros dirigentes, ¿qué bajo verdad? Propio de los cobardes que se escudan tras un pasquín porque no son los suficientemente valientes para decir lo que piensan de frente. Al encargado de la Gerencia General cuando salieron otros pasquines le pedimos que investigue y sancione a los responsables, y no lo hizo, ahora volvemos a exigirle lo mismo, no porque no afecte en algo ese pasquín, sino porque se debe mantener el respeto dentro de la empresa.

Que quede claro que en ese pasquín, a diferencia de nuestros comunicados, no han podido demostrarnos nada en contra nuestra, y como no pueden sacar nada malo, optan por el insulto y el adjetivo barato, propio de las personas que no tienen argumento para demostrar algo, o para atacar a los que les ponemos al descubierto.

Si creen que con ese pasquín van a hacernos tener miedo, se equivocan, al contrario nos fortalecen porque nos damos cuenta que no tienen argumento, y por eso se valen del insulto, la diatriba, que nunca les va a dar resultado frente a nuestra fortaleza y unidad sindical.

ACTOS DE HOSTILIZACIÓN
Con mucha indignación tenemos que expresar públicamente nuestro enérgico rechazo a los actos de hostilización que se vienen dando en Sedachimbote. Sucede que el lunes, 19 de marzo, día en que nuestro gremio realizó una nueva movilización contra la actual gestión, el Gerente General encargado y uno de sus funcionarios allegados han trato de intimidar a una de nuestras afiliadas, acusándola de que su esposo es autor de los pasquines contra la actual gestión, así como indicarle que ella es la responsable de haberlo distribuido. Ante ello queremos afirmar que no vamos a permitir para nada que se trate de hostilizar de este modo a nuestros afiliados. El SUTAPCHA ha exigido en su momento al Gerente general la investigación y sanción a los responsables de los pasquines que desde el año pasado vienen saliendo en Sedachimbote, pero como en ese entonces estos panfletos eran favorables a ellos, jamás los investigaron. En cambio ahora como no les favorecen entonces comienzan a tratar de amedrentar al personal.

Desde ya manifestamos que ante a cualquier acto de hostilización vamos a hacer frente a la actual gestión, ya suficiente tenemos con soportar que a la semana nos saquen hasta dos pasquines contra nuestra Junta Directiva, como para que ahora nos acusen de que miembros de nuestro gremio son los autores.

Frente a todo lo antes mencionado, ratificamos nuestra posición de lucha y reclamo frente a tanta irregularidad que se viene dando en Sedachimbote, por lo cual insistimos en nuestro RECHAZO A LA GESTIÓN DEL GERENTE GENERAL ENCARGADO por lo cual solicitamos su DESTITUCIÓN INMEDIATA, así como la actuación de la Procuraduría Anticorrupción y del Ministerio Público, para sancionar a los responsables.

SOLO CON LA LUCHA AL PUEBLO SE LE ESCUCHA
POR LA DESTITUCIÓN DEL ENCARGADO DE LA GERENCIA GENERAL
HUELGA GENERAL INDEFINIDA
Chimbote, 25 de abril del 2010

JUNTA DIRECTIVA

COMISIÓN DE PLIEGO DE RECLAMOS

COMITÉ DE LUCHA

SUTAPCHA

SUTAPCHA DE LUTO

2010-04-21T09:19:00.000-07:00

El Sindicato Único de Trabajadores del Agua Potable de Chimbote y Anexos – SUTAPCHA – se pone de LUTO, por el sensible fallecimiento de nuestro querido compañero de trabajo y combativo ex dirigente sindical

JESÚS HUANUCO RIVERA

Q.E.P.D. y D.D.G.

Ocurrido hoy en Trujillo, hecho que nos llena de profundo de pesar. Expresamos nuestras condolencias a su familia y pedimos que el Divino Redentor les dé fortaleza para superar esta irreparable pérdida, que deja un enorme vacío en nuestro gremio sindical.

Compañero Jesús Huanuco, en la alegría y la tristeza siempre estuviste junto a nosotros, en la tranquilidad y la indesmayable lucha siempre estuviste en tu gremio.

Tu carisma, tu serenidad, tu alegría, tu fuerza, tu chispa, tu seriedad, todas esas cualidades propias en ti, hoy ante tu partida hace que en cada uno de nosotros se forme un enorme vacío que difícilmente podrá ser ocupado.

Compañero Huanuco eternamente sabemos que estarás con nosotros.

Querido amigo Huanuco, hoy nos tomas la delantera y te vas junto a Dios padre, empero siempre vivirás en nuestros recursos y pensamientos.

JESÚS HUANUCO RIVERA
¡PRESENTE…!!!

Chimbote, 21 de abril del 2010.

LA JUNTA DIRECTIVA

2010-04-06T08:09:00.001-07:00

PRONUNCIAMIENTO PÚBLICO

A los medios de comunicación.
A las autoridades del Ministerio Público.
A las autoridades de la Procuraduría Anticorrupción.
A la opinión pública en general.

El Sindicato Único de Trabajadores del Agua Potable de Chimbote y Anexos – SUTAPCHA da a conocer su indignación por una serie de hechos que vienen ocurriendo en SEDACHIMBOTE S.A., hechos que exponemos a continuación:

ENCARGATURA DE LA GERENCIA GENERAL
Aunque resulte difícil de creer, el Gerente General de Sedachimbote, Manuel Rodríguez Senmache, quien viene ocupando dicho cargo desde los últimos meses del 2008, lo hace en calidad de ENCARGADO. Un hecho que nunca antes se vio en nuestra empresa, y que evidentemente se hace para que cuando sea destituido se quede como un trabajador más, y gane estabilidad.

MOTOBOMBAS “ALQUILADAS”
Hace unos días nuestro gremio sindical descubrió que dos motobombas de la empresa estaban siendo usadas en la obra de cambio de colectores en la Florida, obra a cargo de la empresa PRIVADA Consorcio Florida. Como ustedes saben estás constructoras cuando ganan la buena pro tienen presupuestado ese costo.

Sobre este tema, si en caso es cierto que hubo alquiler, exigimos al Gerente General encargado exhiba el contrato de alquiler y demuestre que dicho dinero sí está ingresando a las arcas de Sedachimbote. Asimismo, lo instamos a que informe si ha presentado alguna demanda contra alguna de las constructoras de las obras de saneamiento, quienes han generado más de un perjuicio al servicio de Sedachimbote, rompiendo tuberías, toponeando los desagües, dejando sin servicio a la población.

Que diga si ha denunciado, porque al menos lo que si hemos visto es que Sedachimbote usó su personal, maquinaria y dinero para reparar los desperfectos causados por las ineficientes constructoras. Por qué no los denuncian, porqué no lo denuncia la alcaldesa.

Respecto las declaraciones de la alcaldesa provincial, quien dijo que Sedachimbote ES UNA EMPRESA PRIVADA y PODÍA ALQUILER SI MAQUINARIA SÍ ASÍ LO QUERÍA. Lamentamos que ya tenga más de dos años al frente de esta empresa y desconozca la situación administrativa. Por si no lo sabe le aclaramos que Sedachimbote ES UNA EMPRESA PÚBLICA. Es cierto que es una Sociedad Anónima, pero sus accionistas son las Municipalidades, y obviamente las municipalidades no son privadas, como no lo son sus empresas porque son del PUEBLO. Le preguntamos sí Sedachimbote es una empresa privada, ¿QUIÉNES SON LOS DUEÑOS? ¿Será la dueña la alcaldesa?

Los trabajadores esperamos que la alcaldesa no crea que Sedachimbote es de su propiedad, o quizás si lo crea y por eso es que la mayoría de los funcionarios son del Movimiento Político RÍO SANTA CAUDALOSO.

NEGLIGENCIAS DE LOS FUNCIONARIOS
Es importante que ustedes conozcan que cuando a los trabajadores de Sedachimbote los asaltan y roban sus herramientas de trabajo, la empresa los OBLIGA A REPONER todo lo perdido. Pero lo que no se entiende es porqué cuando la ASESORA LEGAL por su negligencia origina que la empresa SEA MULTADA, no se le descuenta de su sueldo para pagar las multas.

Sucede que Sedachimbote, pese a contar con más de 3 “profesionales del Derecho”, constantemente es multada por incumplimiento de requerimientos del Poder Judicial y el Ministerio de Trabajo.

Para muestra algunos casos: según acta de infracción Nº 407- 2008 de la Dirección Regional de Trabajo se le impuso una multa de S/. 5,755.00 nuevos soles a Sedachimbote debido a que la empresa sin motivo alguno redujo la categoría a un funcionario de carrera; en este caso se supone que la Asesora Legal, Marisol Ibañez, debió asesorar bien para que no se cometa esta falta. Aunque eso no es lo más grave, sucede que en el colmo de la ineficiencia la ABOGADA MARISOL IBÁÑEZ NO CUMPLIÓ CON PRESENTAR LOS DOCUMENTOS REQUERIDOS por la Autoridad de Trabajo, lo cual motivó que se le imponga una MULTA ADICIONAL DE S/. 1,925.00 soles.

Asimismo, se según Auto Subdirectoral Nº 011-2008 a Sedachimbote se le impuso una MULTA DE S/. 4,657.50 DEBIDO A QUE LA ABOGADA IBAÑEZ NO ACUDIÓ A UNA COMPARECENCIA, a la que estuvo notificada.

Pero no solo multa a la empresa la DIRETRA, también lo hace el Poder Judicial, tal y como lo hizo el Tercer Juzgado Laboral (Exp: 2007-2172) que le impuso UNA MULTA DE 3 URP en la suma de S/. 1,050 nuevos soles, ello debido a que la abogada no cumplió con presentar las copias fedateadas de los contratos y los libros planillas.

No es todo. Al parecer los abogados de Sedachimbote se encuentran muy ocupados, aunque no sabemos ¿en qué?..., sucede que no tienen tiempo para contestar las demandas judiciales por ejemplo según el expediente Nº 2008 – 03423-0-2501-JR-LA-4, la empresa jamás cumplió con responder una demanda en su contra y en consecuencia fue DECLARADA REBELDE.

Y por todo lo expuesto, seguramente usted piensa que la abogada Ibáñez hace tiempo que fue por lo menos separada de su cargo, pues se equivoca. PESE A TODOS ESTAS OMISIONES QUE DEMUESTRAN SU INEFICACIA Y NEGLIGENCIA, actos que constituyen según ley FALTA GRAVE LABORAL, que son causal de DESPIDO, la citada “profesional del Derecho” continúa laborando en Sedachimbote como si nada hubiera sucedido.

Ciertamente continúa laborando y lo hace con la complicidad del Gerente General encargado, que no puede decir que no sabe de estos casos, sino le recordamos que mediante CARTA SUTAPCHA Nº 318-2008, de fecha 23 de diciembre del 2008, le informamos a cerca de todas estas IRREGULARIDADES, y lejos de ponerle fin, simplemente hizo silencio cómplice.

Señores por qué cuando a un trabajador le asaltan, golpean y quitan las herramientas de la empresa, se les hace que las devuelvan de su sueldo, y por qué cuando estos funcionarios cometen negligencias mayores y que generan mayor perjuicio para la empresa, simplemente se les premia renovándoles sus contratos.

Lo lamentable es que estas multas originadas por las negligencias se pagan con dinero de SEDACHIMBOTE, y como esta empresa es de la Municipalidad y por ende de todos los chimbotanos, las multas se pagan con el dinero del pueblo. ¿Por qué no les descuentan a los funcionarios estás multas originadas por su incapacidad?.

CASO FONAVI
Años atrás Sedachimbote recibió dinero de FONAVI para obras de saneamiento, por un importe aproximado de 6 millones de soles, dinero que después tenía que haber ido devolviendo poco a poco, cosa que la empresa no habría hecho. Esto habría motivado que sea demandada por el Ministerio de Economía y Finanzas para el pago de esta deuda que ahora haciende a poco más de 17 millones de nuevos soles.

Lo más grave de este caso, es que hace unas semanas tomamos conocimiento, por documentos que nos entregó la misma empresa, que SEDACHIMBOTE NO CUMPLIÓ CON CONTESTAR ESTA DEMANDA, en otras palabras NO SE DEFENDIÓ, no hizo nada para evitar que se pague esta deuda. Y tal vez el Gerente General encargado podrá decir que esto no sucedió en su gestión y por ello no es responsable, podría ser, pero le preguntamos ¿Por qué no ha iniciado una investigación para sancionar a los responsables de este gran perjuicio a la empresa? Seguramente que no lo hace porque durante su gestión se cometen iguales o peores negligencias y no son sancionadas.

Al respecto, también debemos aclarar las irresponsables declaraciones dadas semanas atrás por el Presidente del Directorio de la empresa, Alejandro Carrera, quien dijo que la empresa está tratando de evitar que los usuarios tengan que pagar esta deuda, porque eso significaría un incremento en las tarifas. Aclaramos que los usuarios no son responsables de esta deuda por tanto no se puede recargarles sus tarifas.

CONDICIONES DE TRABAJO
Sucede que mientras la actual gestión de Sedachimbote se preocupa por comprar nuevas camionetas, cámaras digitales para cada obra y construir el tercer nivel de las oficinas administrativas los trabajadores laboran en condiciones deplorables.

Por ejemplo los operadores de la Cámara Trapecio hacen sus necesidades fisiológicas en un pozo de aguas servidas de poco más de 5 metros de profundidad, donde han acondicionado dos palos viejos, donde colocan sus pies y lo usan como baño. De caerse un trabajador moriría por los gases tóxicos de esas aguas servidas.

Los obreros de la Gerencia Técnica se bañan debajo de un árbol, a la intemperie, debido a que la actual administración hasta la fecha no les ha habilitado las duchas para asearse luego de haber realizado trabajos en los colectores de alcantarillado. O sea, a los trabajadores no se les trata como seres humanos.

HORAS EXTRAS
Varios trabajadores de la empresa han iniciado procesos judiciales porque la empresa, pese a que los hace laborar fuera de su horario normal, se niega a pagarle horas extras. Lo cuestionable es que mientras estos trabajadores estables tienen que luchar en el Poder Judicial por el respeto de sus derechos, la actual gestión paga horas extras a la SRTA. ALEYDA CORONEL ¿De quién se trata?, ¿por qué tanta buena voluntad con esta jovencita?

POLITIZACIÓN DE SEDACHIMBOTE
El Gerente General encargado se atreve a decir que somos un gremio politizado solo porque un ex dirigente de Fesideta asistió a nuestro paro realizado el 25 de marzo, le decimos que politizar es LO QUE ÉL VIENE HACIENDO EN SEDACHIMBOTE. Politizar es por ejemplo que se contrate a tanta gente del Movimiento Río Santa Caudaloso, politizar es que permita que los trabajadores contratados abandonen sus puestos de trabajo para participar en dizque una marcha de respaldo a la alcaldesa provincial, politizar es que haya gente que pide a los trabajadores contratados una cuota para sus actividades partidarias, eso es politizar, no la lucha férrea de la clase trabajadora.

¿QUIÉN FISCALIZA EL PMO?
Preguntamos ¿dónde está la equidad que el Gerente General encargado pregona?, sucede que los contratados para el Plan Maestro Optimizado ganan con el régimen de construcción civil, o sea, son bien pagados, cuando existen trabajadores obreros estables y contratados que ganan una miseria.

RENOVACIÓN DE CONTRATOS
Este 31 de marzo concluyó los contratos de todos los trabajadores no estables, nos preguntamos ¿Por qué han sido tan solícitos en de inmediato renovarle solo a algunos trabajadores?, por qué solo a sus allegados.

SALARIOS DIGNOS
El Gerente General encargado ha salido a decir que hacemos estos reclamos por estos casos solo porque queremos que nos incrementen los sueldos. Nada más falso. Le recordamos al señor encargado que nos hemos reunido con él en más de una oportunidad y le hemos pedido actuar para superar estos problemas, le hemos enviado documentos exigiendo investigaciones y sanciones, claro jamás nos ha escuchado.

Pero lo qué si es cierto que ha rebasado los ánimos de los trabajadores es que estás irregularidades vayan en aumento, y que además hace unos días, contraviniendo la ley de relaciones colectivas, y cuando las comisiones de negociación de nuestro pliego de reclamos se encontraban en plenas reuniones, el Gerente General encargado reunió a todos los trabajadores para decirles que no iba a darles más que un irrisorio incremento. Entonces nos preguntamos ¿para qué nombra una comisión negociadora si luego la va a desconocer y él va a tomar su propia decisión, animada por la mezquindad y cólera por los cuestionamientos que venimos haciendo a su gestión.

El señor encargado dice que no hay dinero para incremento de salarios de los trabajadores, pero porqué si tiene dinero para incrementar los sueldos de sus allegados, caso por ejemplo los señores Gloria De La Cruz, Edison Portilla y Melisa Risco, a quienes sin sustento alguno se les ha incrementado su sueldo en S/. 300.00 nuevos soles.

Claro señor Gerente mientras hay trabajadores estables que ganan la irrisoria suma entre 600 y 800 soles mensuales, sus allegados si pueden ganar grandes sueldos. Ahora entendemos por qué no quieren darnos algo más para cubrir nuestra miserable economía, lo que pasa es que guardan dinero para sus allegados.

EXIGIMOS DESTITUCIÓN DEL GERENTE GENERAL ENCARGADO
Con el respeto que se merece la población a recibir un buen servicio, comunicamos que por todo lo expuesto los trabajadores de Sedachimbote hemos decidido rechazar la actitud del Gerente General encargado y decirle que en esta empresa es PERSONA NO GRATA para los trabajadores, por tanto EXIGIMOS SU INMEDIATA DESTITUCIÓN, caso contrario no nos queda otro camino que iniciar una huelga general indefinida en las próximas semanas.

LA LUCHA RECIEN INICIA…
Compañeros trabajadores de Sedachimbote, y pueblo en general, se les invita a participar este
MARTES, 06 DE ABRIL
4.30 PM: PLATÓN EN FRONTIS DE SEDACHIMBOTE (La Caleta)
6.30 PM: VIGILIA EN FRONTIS IGLESIA SAN CARLOS BORROMEO.

Y SE VIENE LA HUELGA GENERAL INDEFINIDA

Chimbote, 31 de marzo del 2010.

JUNTA DIRECTIVA, COMISIÓN DE PLIEGO DE RECLAMOS Y COMITÉ DE LUCHA
SUTAPCHA

2010-03-30T16:25:00.000-07:00

Deuda de fonavi podría ser inicio de privatización de sedachimbote

2010-03-30T14:57:00.000-07:00

Afirma dirigente nacional de trabajadores del agua potable

El Secretario General de la Federación Nacional de Trabajadores del Agua Potable del Perú – FENTAP, Carlos Cruz lora, advirtió que la millonaria deuda que mantiene Sedachimbote S.A. con el Ministerio de Economía y Finanzas por el caso FONAVI podría significar el inicio de la privatización de esta empresa.

Cruz Lora señaló que varias empresas del agua potable a nivel nacional tienen estas deudas, cuya cobranza ahora está a cargo del MEF lo que podría significar que el no poder pagarlas, este poder del Estado podría intervenir a las empresas, caso Sedachimbote S.A. y entregarla posteriormente a un operador privado.

Como se sabe Sedachimbote tiene una deuda aproximada de 17 millones de nuevos soles con el MEF por dinero recibido para obras de saneamiento del FONAVI, dinero que no fue pagado a la citada desaparecida entidad y que ahora motivaron una demanda de cumplimiento de obligación (pago) contra la empresa del agua potable de Chimbote.

En otro momento cuestionó la politización de las empresas de saneamiento en el país, manifestando que dicho manejo no contribuye al mejoramiento de la atención al usuario.

Sobre Sedachimbote, indicó que los trabajadores tienen propuestas lamentablemente la empresa se maneja con interés políticos más que técnicos y no se hacen caso de estas propuestas.

IMÁGENES CONFERENCIA DE PRENSA SUTAPCHA

2010-03-30T14:16:00.000-07:00

SUTAPCHA EXIGE DESTITUCIÓN DE GERENTE GENERAL DE SEDACHIMBOTE

2010-03-30T13:56:00.000-07:00

Trabajadores anuncian huelga general indefinida

 Denuncian el “préstamo” de dos motobombas de `Seda´ a una constructora particular.

 Cuestionan no defensa de funcionarios a Sedachimbote en caso FONAVI, que podría generar una pérdida de 17 millones de soles.

La destitución del Gerente General de Sedachimbote es el principal pedido de los trabajadores del agua potable de Chimbote, quienes en conferencia de prensa, está mañana denunciaron una serie de negligencias e irregularidades que se estarían cometiendo en esta empresa.

En la conferencia, que contó con la presencia del Secretario General de la Federación de Trabajadores del Agua Potable del Perú – FENTAP, Carlos Cruz Lora; el Secretario General del Sindicato de Sedachimbote, Víctor Tarazona Zavaleta, denunció que hace unos días tomaron conocimiento que dos motobombas de Sedachimbote estaban siendo usadas por personal del Consorcio Florida, empresa particular que tiene a su cargo el cambio de colectores en La Florida.

Tenemos conocimiento que esas máquinas están ahí por orden del Gerente General, y nos preguntamos ¿Por qué?, debido a esa constructora es particular y Sedachimbote no tiene porque prestar su maquinaria a terceros cuando de por medio está que estas constructoras han ganado licitaciones y se les está pagando para que usen sus equipos en obra”, señaló Tarazona Zavaleta. El dirigente también aseguró que uno de los encargados de Consorcio Florida sería Carlos Bautista Pino, ex trabajador de Sedachimbote y al parecer allegado al Gerente de esta empresa, motivo por el cual se le está “prestando” las motobombas.

Asimismo, indicó que no es la primera vez que Sedachimbote se perjudica para favorecer a las constructoras de las obras de saneamiento, para lo cual mostró fotografías de personal, maquinaria y vehículos de esta EPS laborando para subsanar un desperfecto de una obra dejado por Consorcio Isla Blanca.

“Todo ello genera perjuicio económico a Sedachimbote, no están fiscalizando las obras, seguro algo debe de haber de por medio, sino no se entiende esta actitud asumida por la empresa”, agregó el dirigente.

Multas

En esta misma conferencia el Asesor Legal del Sindicato, Roberto Méndez Coral, con documentos en mano, aseguró que son miles de soles los que la empresa pierde producto de la negligencia de los funcionarios, sobre todo de asesoría legal, puesto que la empresa ha sido multada en más de una oportunidad porque simplemente no cumple con los requerimientos del Poder Judicial y la Dirección Regional de Trabajo.

“Hay un caso donde la abogada solo tenía que asistir a una diligencia en la DIRETRA pero no asistió y eso es falta de respeto a la autoridad y por ello ha sido multada la empresa, en otro caso no cumplió con mostrar documentos requeridos por el Poder Judicial y también fue multado, y lo más grave es que la empresa paga las multas y los funcionarios ni siquiera son sancionados por sus negligencias”, aseguró el letrado.

Caso FONAVI

Durante la conferencia de prensa, el asesor legal del SUTAPCHA explicó que años atrás Sedachimbote recibió dinero de FONAVI para obras de saneamiento, por un importe aproximado de 6 a 7 millones de soles, dinero que después tenía que haber ido devolviendo poco a poco, cosa que la empresa paramunicipal no habría hecho.

Méndez Moral agregó es que Sedachimbote fue demandada por el Ministerio de Economía y Finanzas para el pago de esta deuda que ahora haciende a poco más de 17 millones de nuevos soles, y lo más grave es que la empresa no contesto la demanda motivo por el cual fue declarada como rebelde en el proceso.

“Es tanta la negligencia que ni siquiera se defendió, ¿pará que están los abogados de asesoría legal sino defienden a la empresa?, está es un caso bastante grave que merece pronta intervención de las autoridades competentes, manifestó el abogado.

Condiciones de trabajo

A su turno el Secretario de Defensa del SUTAPCHA, Julio Parades Soto, explicó que mientras la actual gestión de Sedachimbote se preocupa por comprar nuevas camionetas, cámaras digitales para cada obra y construir el tercer nivel de las oficinas administrativas los trabajadores laboran en condiciones deplorables.

Mostrando fotografías explico que los operadores de la Cámara Trapecio hacen sus necesidades fisiológicas en un pozo de aguas servidas de poco más de 5 metros de profundidad, donde han acondicionado dos palos viejos, donde colocan sus pies y lo usan como baño. De caerse un trabajador moriría por los gases tóxicos de esas aguas servidas.

Los trabajadores del pozo 5 (Gerencia Técnica) tampoco la pasan bien. Paredes Soto mostró imágenes donde se aprecia a los obreros bañándose debajo de un árbol, a la intemperie, debido a que la actual administración hasta la fecha no les ha habilitado las duchas para asearse luego de haber realizado trabajos en los colectores de alcantarillado.

“No solo se bañan en este lugar que ellos han acondicionado por la necesidad, sino que además tienen estas maderas unidas como sus casilleros. Al trabajador no se nos está tratando como seres humanos, no se nos dan las condiciones mínimas de salubridad para trabajar”, cuestionó el dirigente.

Salarios dignos

Durante la cita con la prensa, el Secretario General de la Federación de Trabajadores del Agua Potable del Perú, Carlos Cruz Lora, se mostró indignado por las graves irregularidades que se cometen esta empresa paramunicipal, agregando que a nivel nacional los trabajadores de esta EPS están en el rango de los peor pagados.

En tanto los dirigentes mostraron boletas de pago donde se muestran que hay trabajadores de Sedachimbote que ganan entre 600 y 800 nuevos soles al mes, dinero que no es suficiente para cubrir sus necesidades básicas. “Es por ello que pedimos un salario digno, hemos pedido un incremento de remuneraciones de 180 nuevos soles”, agregó.

Por su parte el asesor legal dijo que la empresa está en condiciones de atender el pedido de los trabajadores, puesto que han tomado conocimiento que han incrementado el sueldo de varios trabajadores contratados en la suma de S/. 300.00 al mes, sin sustento ni pliego de reclamos de por medio.

Destitución del Gerente General

Los dirigentes de los trabajadores de Sedachimbote exigieron la destitución del Gerente General, de quien manifestaron no solo ha mostrado deficiencia en el cargo, sino que además resulta que ya tiene más de un año como encargado en dicho puesto.

“Hemos pedido en más de una oportunidad que se le nombre y la alcaldesa no lo hace. Y perece que no lo hace porque lo que ese señor quiere es quedarse como estable, ya que sabe que si es nombrado y por alguna razón debe ser destituido entonces tendría que irse de Sedachimbote, en cambio ahora si es destituido, como solo estaba encargado, podrían ponerlo en su puesto anterior en la Oficina de Planeamiento”, reveló Tarazona Zavaleta.

De no encontrar eco a sus demandas, los trabajadores de Sedachimbote anunciaron que iniciarán una huelga general indefinida en las próximas semanas.

2010-03-25T13:39:00.000-07:00

2010-03-25T13:31:00.000-07:00

PARO DE 24 HORAS EN SEDACHIMBOTE

2010-03-25T13:16:00.000-07:00

Trabajadores exigen mejores condiciones laborales

Exigiendo mejores condiciones de trabajo, incremento remunerativo, mayor fiscalización a las obras de saneamiento y mejor criterio de inversión en SEDACHIMBOTE S.A., los trabajadores de esta empresa ejecutan hoy un sorpresivo paro de 24 horas.

La medida se acordó en asamblea general la noche de ayer miércoles, y según manifestó el Secretario General del Sindicato de Trabajadores del Agua Potable de Chimbote y Anexos – SUTAPCHA, Víctor Tarazona Zavaleta, obedece a una serie de acciones que se vienen dando en la empresa que vulneran los derechos de los servidores.

El dirigente cuestionó el por qué se construye un tercer piso de la sede administrativa de la empresa, cuando hay obras más importantes que ejecutar, “pedimos responsabilidad en la ejecución de los presupuestos, construyen más oficinas pero no construyen los servicios higiénicos que por años les hace falta a los operadores y obreros, quienes se bañan al aire libre y tienen que hacer sus necesidades fisiológicas a la intemperie”, aseguró.

Asimismo, exigió que la empresa del agua potable asuma su rol protagónico y fiscalice las obras de saneamiento que se vienen ejecutando, por cuanto señaló que ésta, lejos de fiscalizar, cubre los gastos de personal, materiales y equipos para reparar las deficiencias dejadas por las constructoras, “por qué tanto las protegen, porque no las denuncian por daños y perjuicios, porque están generando perdida de dinero para Sedachimbote”, se preguntó.

En otro momento indicó que Sedachimbote se honvertido en una empresa politizada que solo obedece a los intereses políticos de los acaldes de turno, por cuanto se ha contratado a muchas personas ligadas a la actual gestión municipal.

Sobre su incremento remunerativo, Tarazona Zavaleta aseguró que es justo, por cuanto se trata de trabajadores de más de 25 años de servicio que lamentablemente reciben un sueldo mísero que apenas supera los mil soles, “es más hay algunos trabajadores que perciben 600, 800 soles, mientras los contratados se llevan la mejor parte, y hasta se les hace incrementos de 300 soles, a algunos de ellos, sin ningún sustento”.

Los trabajadores sedistas durante su protesta quemaron llantas y lanzaron duras arengas contra el Gerente General encargado, Manuel Rodríguez Senmache, de quien exigieron su destitución. Al promediar las 10 de la mañana este funcionario llegó hasta la empresa del agua potable con un Inspector de la Dirección Regional de Trabajo, para levantar un acta indicando que el paro era ilegal. Posterior a ello, en medio de los gritos de incapaz y las pifias de los protestantes, se retiro del lugar.

Los trabajadores anunciaron que si no encuentren reclamo a sus pedidos realizarán próximamente una huelga indefinida.

SUTAPCHA PRESENTE EN CONVERSARIO POR DÍA MUNDIAL DEL AGUA

2010-03-23T08:48:00.000-07:00

En el marco de la celebración del Día Mundial del Agua, el lunes, 22 de marzo los representantes de diversas organizaciones locales participaron del Conversatorio “Problemática e importancia del Agua”.

El evento fue organizado por la Escuela de Agua Limpia, y entre otros tuvo como participante a la represente del Sindicato Único de Trabajadores del Agua Potable de Chimbote y Anexos – SUTAPCHA, Mirtha Callacná Mendo, quien disertó el tema “Fentap en su lucha por defender el agua”, hablando a cerca de la problemática de las empresas del agua potable, el intento de privatización en las mismas, así como la corrupción que impera en éstas.

Entre otros panelistas se encontraron el Padre Quino, promotor de la Comisión de Justicia Social, quien reflexionó sobre el agua como parte de la creación, el aspecto sacramental y la liturgia del agua. En tanto la socióloga María Elena Foronda habló de la lucha contra la contaminación ambiental, el Biólogo Rómulo Loayza sobre hablo sobre la universidad promotora de conciencia sobre la importancia y el cuidado del agua.

También estuvieron presentes la Bióloga Elizabet Cerna por SEDACHIMBOTE disertando sobre la necesidad de mejorar el servicio e infraestructura de agua y desagüe en Chimbote y Nuevo Chimbote.

BID considera inevitable desaparición de glaciares andinos en 5 ó 6 años

2010-03-22T14:50:00.000-07:00

Experto Juan Bonilla indicó que países como Bolivia y Perú ya están experimentando ´impactos muy directos´ por ´falta de agua para proyectos de irrigación agrícola e hidroeléctricos´.

(www.rpp.com.pe).- Diferencias sociales en América Latina se reflejan en calidad del agua

FOTO: ONU: Agua contaminada mata más que cualquier guerra

ONU: La calidad del agua en el mundo está cada vez más amenazada

Los glaciares andinos desaparecerán "inevitablemente" en los próximos 5 o 6 años, por lo cual los países de la cordillera de los Andes deberán adaptarse a esa situación, afirmó hoy el jefe de la División de Cambio Climático del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Juan Pablo Bonilla.

En el marco de la asamblea anual de gobernadores del BID, que se celebra desde el pasado día 19 en la ciudad mexicana de Cancún, el experto indicó en declaraciones a Efe que países como Bolivia y Perú ya están experimentando "impactos muy directos" por "falta de agua para proyectos de irrigación agrícola e hidroeléctricos", los cuales dependen del líquido que escurre de los glaciares.

Bonilla señalo que justo hoy, cuando se conmemora el Día Mundial del Agua, es importante insistir en la necesidad de que las naciones se adapten a las nuevas condiciones ambientales que hay en el mundo.

"Hoy ya no basta con hacer un llamado para el uso eficiente y racional del agua. Mucha gente piensa que tenemos mucha agua, que nos sobra el agua, pero la realidad es que tenemos que adaptarnos a no tenerla", detalló.

El funcionario precisó que el Banco Interamericano de Desarrollo colabora ya con el Gobierno peruano para impulsar un proyecto de captación de agua pluvial.

"En Perú el BID tiene un proyecto de recuperación de andenes (una forma tradicional de agricultura por niveles), que son las terrazas que permiten almacenar agua de una manera eficiente", explicó.

A su juicio, el ejemplo del proyecto peruano "es una medida natural de adaptación al problema de la falta de agua para el sector agrícola".

Los glaciares andinos forman parte del sistema montañoso de América del Sur, atraviesa Argentina, Bolivia, Chile, Ecuador, Colombia, Perú y parte de Venezuela.

En 2009, el BID aprobó préstamos por un monto total de 3.508 millones de dólares para mejoramiento ambiental, cambio climático y energía renovable en Latinoamérica.

-EFE

SUTAPCHA PIDE PONER ÉNFASIS EN CUIDADO DEL AGUA

2010-03-22T10:13:00.000-07:00

EN DÍA MUNDIAL DEL AGUA
Hoy lunes 22 de marzo se celebra el Día Mundial del Agua, instaurado por la ONU en 1993, este año esta actividad lo hará bajo el lema " Agua limpia para un mundo sano, es por ello que se hace especial énfasis en que se garantice la calidad del líquido elemento.

Al respecto, el Secretario General del Sindicato de Trabajadores del Agua Potable de Chimbote y Anexos (SUTAPCHA), Víctor Tarazona Zavaleta, hizo un llamado a la población a cuidar el agua, así como a comprender que realizar conexiones clandestinas es el principal factor de contaminación del agua potable.

Tarazona Zavaleta manifestó que su organización se encuentra preocupada por cuanto en las últimas semanas varios pueblos han denunciado que Sedachimbote S.A. viene brindando a la población agua contaminada.

“Creemos que hay que trabajar aún mucho más en este tema, por cuanto como empresa del agua potable se tiene la responsabilidad de garantizar agua de calidad para la población”, aseveró el dirigente.

Asimismo, cuestionó los trabajos que se vienen efectuando de cambio de colectores en la ciudad, por cuanto aseveró que han perjudicado mucho el servicio de agua potable, por acciones negligentes de las empresas c
onstructoras, como toponear las tuberías de agua mientras realizaban sus trabajos.

“Las obras son bienvenidas, pero éstas deben garantizar la mejora del servicio, aquí tenemos la preocupación por los problemas que se vienen presentando, pero más nos preocupa que estas obras no se hagan bien y generen perjuicios en el futuro”, agregó Tarazona Zavaleta.

DATO:
Según la organización “Pobres sin Agua” a nivel nacional son aproximadamente 10 millones de personas que no cuentan con un servicio de agua potable ni sistema de desagüe y alcantarillado.

FELIZ DÍA MUNDIAL DEL AGUA

2010-03-19T15:39:00.000-07:00

El Día Mundial del Agua se origina en la Conferencia de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente y el Desarrollo en Mar del Plata, Argentina en 1992,

después de la cual, la Asamblea General de las Naciones Unidas adoptó el 22 de febrero de 1993 la resolución por la que el 22 de marzo de cada año, fue declarado Día Mundial del Agua.

Desde ese entonces se invitó a las naciones a realizar actividades relacionadas con la conservación y el desarrollo de los recursos hídricos, buscando su cuidado y preservación.

El Día Mundial del agua año a año se celebra bajo lemas que se convierten en verdaderos mensajes para la reflexión, este año 2010, celebramos el Día Mundial del Agua con el lema:

“Agua Limpia para un Mundo Sano”

En este sentido, el SUTAPCHA envía un afectuoso saludo en el Día Mundial del Agua a todos los trabajadores(as) del agua potable. Hermanémonos en el compromiso de luchar para preservar este liquido fundamental para la vida en el planeta.

Chimbote, marzo del 2010.

La Junta Directiva

Casi 900 millones de personas viven sin agua potable en el mundo

2010-03-16T10:23:00.000-07:00

Según un informe de la OMS y de Unicef, el triple de esta cifra carece de acceso a servicios de saneamiento.

La tercera parte de las personas sin acceso al agua potable se encuentran en África subsahariana. (arsis.org)

Un nuevo informe de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y elFondo de Naciones Unidas para la Infancia (Unicef) dio cuenta de que actualmente unas 884 millones de personas en el mundo viven sin acceso al agua potable y 2.600 millones no cuentan con los servicios mínimos de saneamiento.

Aunque, el 87% de la población mundial ya bebe y utiliza agua potable para su consumo, la situación es preocupante en cuanto al alcance de los servicios higiénicos básicos (capaces de evitar el contacto de los humanos con los desechos fecales), con un 39% de habitantes del mundo que no tiene acceso a ellos.

De acuerdo al documento, de los 884 millones de personas que no cuentan acceso al agua potable, la tercera parte se encuentra en el África subsahariana, donde el 40% de su población sufre este problema. Casi la mitad de las personas que desde principios de la década de los años noventa han ganado acceso al agua en el mundo se encuentran en India y China.

En el terreno del saneamiento, sólo la mitad de la población de países en desarrollo cuenta con un baño, una letrina o un pozo séptico, y en los últimos años los mayores progresos se han registrado en África del norte y en regiones del este y sudeste asiático.

De los 2.600 millones de personas que actualmente no cuentan con ningún servicio de saneamiento (las previsiones indican que al ritmo actual serán 2.700 millones en 2015 por el crecimiento demográfico), una gran parte están concentradas en el sur de Asia y en África subsahariana.

Datos:
La práctica de defecar al aire libre, considerada la más peligrosa desde el punto de vista higiénico, está en declive. En 1990 era una práctica del 25% de la población mundial, hoy se sitúa en 17%.

El agua no potable y las prácticas insalubres influyen en la muerte de 1,5 millones de niños menores de cinco años anualmente.

TRABAJADORES DE SEDACHIMBOTE INICIARÍAN HUELGA INDEFINIDA

2010-03-12T08:32:00.000-08:00

Realizan nuevo plantón:
Paralizarían a la empresa del agua potable. Los trabajadores sindicalizados de Sedachimbote S.A., agrupados en el Sindicato Único de Trabajadores del Agua Potable de Chimbote y Anexos – SUTAPCHA, iniciarían una huelga general indefinida exigiendo se les mejores sus condiciones laborales.

Así lo dio a conocer el Secretario General de este gremio, Víctor Tarazona Zavaleta, quien explicó que amparados en la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, su gremio presentó su pliego de reclamos de este año, teniendo como respuesta que la empresa se encuentra en una mala situación económica producto del cual no podrían mejorar sus remuneraciones, ni condiciones de trabajo.

El dirigente cuestionó que actual gestión haya priorizado la adquisición de modernas camionetas para los funcionarios, así como la construcción de un tercer nivel de las oficinas administrativas, cuando lo que urge son la construcción de servicios higiénicos en varias áreas, así como dotar de mayor seguridad a los trabajadores, puesto que hay vigilantes que cobran y no laboran, poniendo en riesgo la vida de los operadores de algunos reservorios.

Sobre el incremento remunerativo solicitado, Tarazona Zavaleta manifestó que teniendo en cuenta el incremento del costo de vida de los últimos meses, es que consideran necesario que Sedachimbote les otorgue una mejor remuneración, por cuanto lo que ganan ya no les alcanza ni para cubrir los gastos de alimentación, salud y educación de sus hijos.

“A nosotros siempre nos incrementan migajas, pedimos igualdad, no discriminación ¿por qué a los contratados si les incrementan 200, 400 soles más?. Hay contratados que ganan 1800 soles, mientras que trabajadores estables que a penas y sacan 600 soles al mes. La norma es clara a igual trabajo igual remuneración y eso no se está practicando en Sedachimbote”, aseveró el dirigente.

Ante ello, los servidores del agua potable realizaron esta tarde un plantón en el frontis de su casa empleadora, y una posterior manifestación por el casco urbano de Chimbote, aseverando que si la actual gestión no cumple con darles mejores condiciones de trabajo que exigen iniciarán una huelga general indefinida, entre otras medidas de protesta.

2010-03-05T16:26:00.000-08:00

FELIZ DÍA MUJER

Para ti que eres mujer, ya seas niña o adulta, madre o hija, amiga o esposa, ama de casa o profesional, para ti nuestros sinceros saludos en tu día, mujer.

Hoy lunes 08 de Marzo, celebramos el Día de la Mujer, sirva esta oportunidad para en nombre del SUTAPCHA expresarles a todas ustedes nuestras más sinceras congratulaciones, y deseos de bienestar tanto en su vida laboral como personal.

Mujer es aquella que tiene la dulzura de la miel, pero a la vez la firmeza de un roble, mujer es aquella que sabe dar buenos consejos, pero sobre todo aquella que se detiene un momento para saber escuchar.

A ti mujer, te dijo FELIZ DÍA, a ti mujer porque sabes dar amor a los demás, porque quieres a los demás, pero sobre todo porque te quieres a ti misma.

Chimbote, 08 de marzo del 2010.

LA JUNTA DIRECTIVA

SUTAPCHA: “Bodas de Plata”, 25 años de esfuerzo sindical.

RECONOCIMIENTO A JUBILADOS 2009

2010-02-01T15:07:00.000-08:00

2010-02-01T14:47:00.001-08:00

EMPRESA DE JULINHO GANÓ SOSPECHOSO CONTRATO POR 13 MILLONES EN SEDAPAL

2010-01-25T08:27:00.001-08:00

Solo cinco días después de constituir TFKC Reprex, se adjudicó millonaria obra. Un año después, es poco el avance de los trabajos.

Julinho dijo estar al margen de las negociaciones, pues él solo fue un inversionista. (Panorama)

(www.peru21.pe).- Quizá si alguien menciona a Julio César de Andrade Moura nadie lo logre identificar. Pero si nombran a

Julinho todos identificarán de inmediato al carismático jugador brasilero–peruano que cambió las canchas de fútbol por el rubro empresarial y los sets de televisión.

Anoche el programa Panorama denunció que el ex futbolista está implicado en una sospechosa negociación nada menos que con Sedapal, empresa estatal con la que firmó, en 2008, un contrato por la friolera suma de 13 millones 600 mil soles.

NEGOCIO RELÁMPAGO.

Resulta por demás extraño que a solo un mes de que se constituyera la empresa TFKC Reprex, de la cual Julinho tiene el 50% de las acciones, esta se hiciera del millonario contrato con Sedapal, que la requirió para que construyera dos plantas de saneamiento con la intención de evitar que las playas de San Bartolo siguieran contaminándose.

Para ello, el municipio de ese balneario declara la zona en emergencia, con lo cual se evita la convocatoria a una licitación pública que, si bien hubiera tomado meses para definir una contratación, de hecho hubiera evitado que se optara por los servicios de una empresa que, un año después de firmar el contrato con la estatal, casi nada ha avanzado, según se corrobora de las imágenes difundidas por el dominical.

La historia es como sigue. Julinho, junto al abogado Alexander Campos Medina, funda la empresa TFKC Reprex S.A.C el 27 de noviembre de 2008 con un capital de 3 mil soles, exactamente un mes después de que la Municipalidad de San Bartolo declarara en emergencia sanitaria el distrito por la contaminación de sus aguas con los desechos residuales.

El 2 de diciembre, TFKC Reprex envió a Sedapal -conforme la misma empresa ha admitido– una propuesta ofreciéndole la venta de dos plantas modulares de tratamiento de aguas residuales, la que fue inmediatamente aprobada. Días después, se firmó el contrato a través de un adjudicación directa.

“Al evaluarse técnicamente la propuesta –dice Sedapal– se determinó que era la que mejor se ajustaba a la emergencia declarada”. Sin embargo, ¿cómo se explica que Sedapal haya confiado tremendo encargo a una empresa que apenas tenía cinco días de constituida? ¿cómo justifica que el 1 de diciembre le haya dado el visto bueno técnico a una propuesta que recién llegó al día siguiente?

HABLA EL EX JUGADOR.

Julinho reconoció ante el programa dominical que, efectivamente, es uno de los principales accionistas de la suertuda empresa. “Yo soy inversionista, simplemente pongo mi dinero y confío en las personas que trabajan en el proyecto para, al momento que está todo listo, recuperar mi dinero y tener mis ganancias, nada más”, refirió.

Otro dato que echa más sombras a este proceso es que que el ex jugador del Sporting Cristal desconociera que su empresa desembolsó 400 mil dólares a favor de Sedapal como parte de la carta fianza que tuvo que pagar. ¿Qué tipo de accionista desconoce estos importantes movimientos de su empresa?

Cambio climático: Perú recibirá medio millón de dólares para proteger glaciares

2010-01-13T13:22:00.000-08:00

El Banco Mundial aprobó una donación adicional para el país, debido al alto impacto que tendría el calentamiento global en nuestro ecosistema.

El dinero se destinará a fortalecer las acciones de prevención y protección de glaciares en los andes tropicales. (aeronoticias.com.pe)

El Banco Mundial aprobó una donación adicional por US$450 mil para apoyar los esfuerzos del Perú en el fortalecimiento de los ecosistemas de los andes tropicales y mitigar los efectos negativos asociados al retroceso de los glaciares.

“El cambio climático representa un reto mundial y el Banco Mundial es consciente de ese desafío. Es por eso que hemos decidido apoyar este financiamiento ya que estas zonas desempeñan un papel crucial en la regulación y disponibilidad de agua”, señaló su director regional para Bolivia, Ecuador, Perú y Venezuela, Felipe Jaramillo.

El funcionario añadió que recientemente se ha descubierto que estas zonas son especialmente propensas a los efectos del cambio climático. Esta donación contribuirá a fortalecer los ecosistemas y economías locales frente a los impactos del retroceso de los glaciares en los Andes tropicales, a través de la realización de actividades específicas.

2009-12-21T08:42:00.000-08:00

FELIZ XXIV ANIVERSARIO

SUTAPCHA

Gracias al indesmayable esfuerzo de un grupo de trabajadores del agua potable de esta ciudad, un 23 de diciembre de 1985 nació este gremio sindical. El Sindicato Único de Trabajadores del Agua Potable de Chimbote y Anexos, SUTAPCHA.

Han transcurrido desde ese entonces 24 años, y la lucha constante aún se sigue en pie.

Es por ello que este mes de nuestro Aniversario, es que llegamos a ustedes compañeros y compañeras del agua potable, para decirles que hay SUTAPCHA para muchos años más y que juntos seguiremos avanzando.

Un efusivo abrazo y un caluroso saludo en este nuestra celebración.

Chimbote, diciembre del 2010.

LA JUNTA DIRECTIVA

2009-12-21T08:40:00.000-08:00

FELIZ NAVIDAD

El Sindicato Único de Trabajadores del Agua Potable de Chimbote y Anexos, SUTAPCHA, se complace en saludar a todos(as) en esta Navidad, en especial a los trabajadores y las trabajadoras del agua potable.

Que en los niños la imaginación de un futuro mejor y en los adultos el recuerdo de un ayer feliz, sean los pensamientos que afloren en estas celebraciones, para que juntos comprendamos que no hay mejor adorno en estas fiestas, que una amplia sonrisa dibujada en nuestros rostros.

Alegrémonos con la ternura del pasado, el valor del presente y sobre todo pongamos toda nuestra fe en la esperanza del futuro.

Celebremos la Navidad y aguardemos con esperanza el año nuevo.

FELIZ NAVIDAD
VENTUROSO AÑO 2010

Chimbote, diciembre del 2009

JUNTA DIRECTIVA
SUTAPCHA

SUTAPCHA EXIGE SE DEMANDE A CONSTRUCTORAS DE OBRAS DE SANEAMIENTO DE CHIMBOTE

2009-10-29T16:30:00.000-07:00

Ante evidente mal trabajo que vienen ejecutando:

Indican que últimos aniegos evidencian el gran pasivo que asumiría Sedachimbote al terminar dichas obras.

También piden demandar a empresas supervisoras, quienes presentan trabajo muy deficiente.

Los constantes aniegos que se vienen produciendo en la ciudad, producto de un evidente mal trabajo en las obras de saneamiento que se vienen ejecutando en Chimbote, han motivado al Sindicato de Trabajadores del Agua Potable de esta ciudad – SUTAPCHA – a solicitar públicamente a la alcaldesa provincial, que de inmediato, en el marco de las normas que la faculten, demande a las empresas constructoras y supervisoras de estas obras.

Víctor Tarazona Zavaleta, Secretario General de este Sindicato, sustentó su pedido en el informe emitido por el Colegio de Ingenieros de Chimbote, el mismo que fue entregado de modo oficial a su gremio, en el que se señala serias deficiencias de carácter técnico.

La dirigencia sindical refirió que desde los inicio de las obras se han observado una serie de falencias, y se esperaba que en la medida del avance de los trabajos, éstas iban a ser corregidas, empero, todo fue al contrario. Terminadas las obras, los aniegos de aguas servidas por malos empalmes efectuados y otras deficiencias, se hicieron más frecuentes y perjudican gravemente la salud de los pobladores y también trae consecuencias y/o graves perjuicios a la empresa Sedachimbote S.A.

Los representantes de los trabajadores de esta EPS mostraron su rechazo al trabajo de las empresas constructoras, agregando que los desperfectos no solo van a generar una gran pérdida económica para Sedachimbote en el futuro, sino que ya lo está haciendo ahora, puesto que es el personal de esta empresa quien viene trabajando con sus maquinarias, reparando los daños ocasionadas por las constructoras, distrayendo el trabajo que se debería hacer a favor de otros usuarios, y causando daño económico a esta institución.

Y es que la gran mayoría de los desperfectos que presentan en las obras son asumidas por Sedachimbote, pese a que son las constructoras las que reciben pingues ganancias, “se trata del dinero de todos los chimbotanos y no podemos permitir que esas empresas se apropien de este modo de ese dinero, dejándonos para el futuro este gran problema, es necesario que la alcaldesa las demande de inmediato”, afirmó Tarazona Zavaleta.

Los servidores del agua potable coincidieron con el Gerente General de Sedachimbote, quien hace meses atrás, en conferencia de prensa, dijo que si las obras presentan desperfectos, no las recibirían. “Sedachimbote no tiene porque hacerse responsable de estas obras deficientes, así que apoyaremos su no recepción”, agregaron. (Oficina de Prensa - SUTAPCHA)

RECONOCIMIENTO A: MÁXIMO CRUZ GAMARRA

2009-10-15T14:46:00.000-07:00

El Ártico sería navegable en 10 años

2009-10-15T14:29:00.000-07:00

(www.peru21.pe).- Un grupo de investigadores advirtió sobre los riesgos que corren especies como el oso polar e hizo un llamado urgente para tomar medidas contra el calentamiento global.

Los científicos pudieron nadar en el hielo del Ártico, algo imposible hace varios años. (AP)
Un grupo de científicos de la Universidad de Cambridge y el Fondo Mundial para la Naturaleza advirtió que en 10 años el ártico podría ser navegable como si se tratase de mar abierto.

Aunque la noticia alegra a muchos pues el acceso a petróleo y gas sería más rápido y eficiente, la preocupación recae en los drásticos cambios atmosféricos y la creciente amenaza sobre especies como el oso polar, que tiende a desaparecer.

Los investigadores estiman que en el año verano del 2030 el hielo ya se habrá derretido por completo, por lo que hicieron un llamado urgente a tomar medidas contra el calentamiento global.

El estudio realizado en el Ártico revela que la superficie de hielo se ha reducido hasta alcanzar 1.8 metros, lo que es sumamente vulnerable, considerando el deshielo propio del verano.

”Estos resultados son significativos porque resaltan la urgencia. Un llamado a la importancia de atender los cambios en el sistema climático que resulta más vulnerable de lo que pensamos”, dijo el doctor Martin Sommerkorn, uno de los investigadores que exploró la zona

SUTAPCHA PREOCUPADO POR FUTURA CRISIS DEL AGUA EN EL PERÚ

2009-10-05T13:57:00.000-07:00

El Secretario General del Sindicato de Trabajadores del Agua Potable de Chimbote – SUTAPCHA, Víctor Tarazona Zavaleta, mostró su gran preocupación por la inminente crisis del agua que afrontará nuestro país en el futuro, si es que no se toman las medidas correctivas del caso.

Sus declaraciones las dio en el marco de la celebración del Día Interamericano del agua, realizado el último sábado 03 de octubre, para lo cual los trabajadores del agua potable de esta ciudad se trasladaron hasta el P.J. Tres de Octubre, donde, con apoyo de Sedachimbote, realizaron una campaña de sensibilización a los escolares y población, frente al calentamiento global y su impacto directo en la vida del planeta.

“Estamos preocupados, en realidad vemos como a pasos acelerados nuestros glaciales de los andes disminuyen, y vemos también que hasta el momento como seres humanos, que seremos los más afectados con esta situación, no hemos tomado conciencia de la magnitud del problema, ni siquiera tenemos idea como es que vamos a enfrentar, entre otras cosas, una futura crisis del agua”, manifestó el dirigente sindical.

Tarazona Zavaleta agregó que pese a la creación del Ministerio del Ambiente, que en sí es un paso importante para afrontar la contaminación ambiental y sus efectos en el país, hasta el momento el Estado no haya puesto en marcha políticas nacionales de preservación del agua.

“Vemos que hasta el momento no hay nada concreto de parte del Estado, el Ministerio del Ambiente parece ser más burocracia, pero decisiones y sobre todo acciones de prevención ante una futura crisis del agua no se ha visto, pese a que ya hay conflictos grandes como los que afrontaron en más de una oportunidad pueblos hermanos como Arequipa y Moquegua”, agregó el representante de los trabajadores del agua potable de nuestra ciudad.

Durante la jornada realizada por el SUTAPCHA en tres de octubre, se realizó charlas de educación sanitaria, para el correcto uso del agua potable, al igual que entrega de volantes para concientizar a los escolares y población de la zona. La actividad tuvo lugar en la loza deportiva del mencionado pueblo joven, y para ello se realizó las coordinaciones con el Secretario General de este pueblo, Pervis Olivares.

Las industrias pagarán por el agua según contaminen para promover el uso responsable del recurso

2009-09-30T07:50:00.000-07:00

(www.elcomercio.com.pe): Sunass aplicará desde enero plan que considerará el daño que causen. Cofide financiaría a pequeñas empresas para que puedan tratar sus descargas.

Por Silvia Mendoza
A partir de enero del 2010 las industrias del país pagarán tarifas diferenciadas por el agua que consuman, las que dependerán del nivel de contaminación que arrojen al sistema de alcantarillado, informó José Salazar, presidente de la Superintendencia Nacional de Servicios de Saneamiento (Sunass).

Si bien no dio detalles sobre el nuevo esquema, denominado tarifa contaminante, Salazar refirió que por 18 meses el regulador y el Comité Especial de Usuarios de Agua Industrial de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI) han trabajado de la mano para llegar a un acuerdo. “Con este esquema se cobrará por carga contaminante; es decir que el que más contamina tendrá que pagar más”, agregó.

Al respecto, Rolando Piskulich, presidente del comité citado de la SNI, resaltó que se busca incentivar el tratamiento de las aguas industriales con tarifas preferenciales, ya que la inversión que se requiere es importante y no todas las industrias están en la capacidad de asumirla.

En este punto, el titular de la Sunass precisó que la aplicación de la nueva escala vendrá de la mano de un mecanismo, diseñado por Cofide, que financiaría hasta un 50% de las inversiones que se necesitan para evitar la contaminación. La idea es —añadió— que las medianas y pequeñas empresas puedan tratar sus aguas residuales.

Según Piskulich, se tiene que incidir en esas empresas, porque la gran industria —que es la que consume agua de forma intensiva— ya realiza ese tratamiento. Entre las industrias que podrían recibir los incentivos, por la contaminación que generan y el agua que consumen, están las curtiembres y algunas textiles.

Sin embargo, el dirigente de la SNI llamó la atención para promover el uso responsable del agua en industrias en auge, como las de turismo y gastronomía.

Pero ¿cómo se determinarán las nuevas tarifas? Salazar adelantó que en ello tendrán que ver los niveles que se detecten en las alcantarillas de cinco sustancias contaminantes que deben ser determinadas por el Ministerio del Ambiente. Ante nuestra consulta, dicho portafolio solo respondió que el estudio para determinarlas está en proceso.

Salazar también precisó que el esquema de tarifa contaminante se aplicará junto con el paquete de cambios tarifarios que ejecutaría Sedapal el próximo año.

Guillermo León, viceministro de Saneamiento y presidente de Sedapal, informó previamente que los reajustes afinarán la focalización de subsidios a las tarifas de agua que se cobran en Lima.

PRECISIONES

La tarifa promedio que se paga por agua potable en Lima es S/.2,21 por m3.

Sedapal identificará a las industrias que usen el agua y la devuelvan al sistema sin tratamiento previo.

Para ello, la empresa desarrolla un nuevo software que le permitirá, además, incrementar el nivel de facturación del agua, que actualmente llega al 64% en la metrópoli.

2009-09-21T08:59:00.001-07:00

CONDOLENCIAS

El Sindicato Único de Trabajadores del Agua Potable de Chimbote y Anexos – SUTAPCHA – hace llegar sus sentidas condolencias a nuestro compañero de trabajo

CARLOS RIVADENEYRA CHANG

Por el sensible fallecimiento de su señor PADRE

Gustavo Rivadeneyra Bocanegra
Q.E.P.D. y D.D.G.

Sus restos se velan en Pablo VI (Velatorio obispado de Chimbote), sito en cuadra 4 de Jr. Espinar- Casco Urbano. Lugar desde donde partirá el cortejo fúnebre, esta tarde, hasta el cementerio Divino Maestro.

Que el Divino Redentor le dé fortaleza a él y a su familia para superar esta irreparable pérdida, son los sinceros deseos de nuestra organización sindical.

Chimbote, 21 de setiembre del 2009.

LA JUNTA DIRECTIVA

El cambio climático le costaría al Perú US$ 10,000 millones hasta el 2025

2009-09-07T13:54:00.000-07:00

Si no se actúa, las pérdidas económicas para el país causadas por los efectos del calentamiento global serían el equivalente al 4.4 por ciento del PBI, advirtió el viceministro de Hacienda, José Arista.

El ministro del Ambiente, Antonio Brack Egg, participó en la inauguración de un taller regional para la seguridad climática.

(www.peru21.pe): A ponerse las pilas. El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) advirtió este lunes que si no se actúa para afrontar y mitigar los efectos del calentamiento global, la economía peruana perdería la suma de 10,000 millones de dólares hasta el año 2025, lo que equivale al 4.4 por ciento de nuestro Producto Bruto Interno (PBI).

“No solamente tenemos la vulnerabilidad a la economía mundial y la formación de los precios internacionales o la demanda, sino que también tenemos la vulnerabilidad a los efectos naturales”, indicó el viceministro de Hacienda, José Arista, durante la inauguración el taller regional “Inversiones y flujos financieros para la seguridad climática”, organizado por el MEF y el Ministerio del Ambiente, con el apoyo de la Embajada Británica en Perú.

Pero la falta de acciones para mitigar los efectos del cambio climático no sólo significará pérdidas para la economía peruana sino también para los integrantes de la Comunidad Andina (CAN), ya que las economías de sus asociados dependen mucho de los recursos naturales.

“Para afrontar este cambio climático es necesario invertir en acciones que mitiguen el daño y en acciones que adapten nuestra economía a las nuevas condiciones climáticas, aunque esas acciones evidentemente implican costos económicos y financieros para nuestra economía y en general para todas las economías del mundo”, añadió.

Arista mencionó que la CAN podría perder hasta el año 2025 la suma de 30,000 millones de dólares si no mitiga los daños del cambio climático en sus países miembros, lo cual significa una reducción promedio de 4.5 por ciento en el PBI de cada país.

Sostuvo que los países en desarrollo necesitan para la mitigación de los efectos del cambio climático un monto superior a los 100 mil millones de dólares entre los años 2010 y 2020.

Indicó que si bien existen algunos mecanismos que permiten financiar actividades de protección del medio ambiente y lucha contra el cambio climático, aún se necesitan medidas adicionales para proporcionar más recursos a este objetivo.

Por ejemplo, se deben buscar nuevas fuentes de financiamiento y nuevos mecanismos financieros que podrían sustituir al Fondo para el Medio Ambiente Mundial.

Además, dijo que los países de América Latina y el Caribe concentran el 20 por ciento de operaciones que se han realizado en el mercado de bonos de carbono, pero se requiere impulsar más esa participación, porque dicha región tiene diversos recursos naturales para abastecer a sus propias economías y a otras partes del mundo.

CAMBIO CLIMÁTICO AMENAZA A AMÉRICA LATINA

2009-09-03T09:26:00.000-07:00

La crisis hídrica, una de las principales consecuencias de la elevación de la temperatura del planeta en el futuro, azotará especialmente a las zonas andinas de Colombia, Perú, Ecuador, Bolivia y Chile.

Santiago de Chile. (dpa) – El cambio climático, que demandará inversiones por 500.000 millones de dólares a los países pobres, ahondará las sequías en América Latina, como ya ocurre en Argentina y Uruguay, dijo a dpa Robert Vos, director de la División de Análisis y Políticas de Desarrollo de Naciones Unidas .

La crisis hídrica, una de las principales consecuencias de la elevación de la temperatura del planeta en el futuro, azotará especialmente a las zonas andinas de Colombia, Perú, Ecuador, Bolivia y Chile.

Grandes derretimientos de glaciares están ya en proceso en esas áreas, donde ciudades como La Paz y Quito enfrentarán restricciones en el abastecimiento de agua en el futuro próximo, dijo el experto.

“Por eso hay que trabajar para garantizar la disponibilidad de alimentos y proteger los sistemas de agua”, agregó el funcionario, uno de los autores del informe “Estudio Económico y Social Mundial 2009: Promover el Desarrollo, Salvar el Planeta”, que analiza los crecientes problemas que enfrentan los países en vías de desarrollo, en particular el calentamiento global, que se suma a los desafíos propios y de larga data relacionados con el desarrollo.

Vos planteó que es urgente evitar que el dióxido de carbono llegue “a niveles peligrosos” en la atmósfera, producto tanto de la emisión de gases de efecto invernadero como de la deforestación, según observó.

Cifras de los propios gobiernos latinoamericanos indican que la región perdió unas 70.000 hectáreas de bosques desde 1990 a la fecha. Las mayores pérdidas ocurrieron en Brasil (42.000), seguido de Ecuador, México, Bolivia, Venezuela, Honduras y Paraguay.

Este retroceso coincidió con un alza de un diez por ciento del consumo per cápita de hidrocarburos, que en Chile, Perú, Costa Rica, Panamá o Cuba superó el 20 por ciento, desde 1990.

En total, la mayor demanda energética indujo la emisión de unas 720 millones de toneladas de dióxido de carbono en Latinoamérica, donde ciudades como Río de Janeiro y Ciudad de México encabezan los índices.

A lo anterior se suma, según las estadísticas de los gobiernos, que los países latinoamericanos elevaron los últimos diez años su consumo de energía por cada dólar producido.

En otras palabras, desmejoró su eficiencia energética, situación que paradójicamente es mayor en naciones con bajo desarrollo industrial como Bolivia, Ecuador, Haití, Honduras y Paraguay.

El escenario, de no adoptarse medidas urgentes, provocará colapsos en las ciudades, fallas en los sistemas agrícolas y migraciones por cambio climático, añadió el experto.

“Es cosa de ver que sucedió en África con las sequías prolongadas”, opinó.

En medio de la alerta, Vos valoró sin embargo las acciones iniciadas por Brasil, en especial en materia de uso de energías limpias, como el biodiesel.
Sobre lo mismo, dijo que la manera más adecuada de enfrentar el problema que tienen los gobiernos es apoyando la reforestación, usando energías limpias y promoviendo un desarrollo sustentable en el corto plazo.

RECONOCIMIENTO A:

2009-08-19T07:46:00.000-07:00

ANDRÉS GUZMÁN GUZMÁN

ESTEBAN VÁSQUEZ PARDO

GANADORES DE RIFA SUTAPCHA

2009-07-30T09:27:00.000-07:00

LA RIFA SE LLEVO A CABO TAL Y COMO ESTABA ESTABLECIDO, EL SÁBADO 25 DE JULIO DEL 2009, EN NUESTRO LOCAL SINDICAL.

1. TELEVISOR 21”:
NANCY GAMBOA CAMPOS

2. MINI COMPONENTE:
LUCERO VELÁSQUEZ MORALES

3. DVD:
ERMINIO VÁSQUEZ VELÁSQUEZ

4. SORPRESA:
CÉSAR VÁSQUEZ CALDERON

Chimbote, 25 de julio del 2009.

LA JUNTA DIRECTIVA

EL CAMBIO CLIMÁTICO DISMINUIRÁ LAS AGUAS SUBTERRÁNEAS

2009-07-13T14:14:00.001-07:00

El profesor de la Universidad de Granada José Benavente Herrera anunció que los efectos del cambio climático afectarán a las aguas subterráneas, en la medida en la que "al disminuir la lluvia, se reducirá la recarga de las mismas"

LAOPINIONDEGRANADA.ES - 06/07/09.- Benavente, que participa en el curso 'Las aguas subterráneas. Características y estrategias para su gestión y protección' organizado por la Universidad Internacional de Andalucía (UNIA) en Málaga, aseguró que "el agua del subsuelo es un recurso importante, pero de difícil gestión, por su sensibilidad a la contaminación".

En este sentido, en países como Dinamarca o Alemania, casi toda el agua que se bebe procede del subsuelo, pero en España esa proporción se reduce a la mitad, pues "se bebe en la misma cantidad aguas subterráneas que agua procedente de ríos", explicó el profesor.

"La mayor ventaja que presenta este agua es que carece de turbidez", indicó Benavente, quien añadió que "al venir ya filtrada, se acelera el proceso de potabilización y llega antes a las casas".

Benavente también se refirió a la normativa existente en torno a la materia de estudio. En este sentido, aclaró que anteriormente existía la Ley de Aguas y que ahora "se intenta adaptar a la 'Directiva Marco del Agua', que vela por una protección de áreas subterráneas".

De esta manera, la Unión Europea (UE) establece un marco comunitario para la defensa y la gestión de las aguas, "de obligado cumplimiento para los todos países miembros", con el objetivo de "obtener una calidad óptima para el año 2015", concretó el profesor.

Con respecto a las zonas de mayor concentración de aguas subterráneas, Benavente destacó zonas andaluzas como la serranía de Ronda o Sierra Morena, donde "predomina la piedra caliza" y otras en las que "se concentran acuíferos importantes como el Bajo Guadalquivir o la Vega de Antequera".

MINAN Y ANA TRABAJARÁN EN RESCATE DE CUENTAS AFECTADAS POR RETROCESO DE GLACIARES

2009-07-13T14:10:00.000-07:00

ANDINA – 07/07/09.- Ante la pérdida de glaciares a nivel mundial, la comunidad científica, autoridades y comunidades locales deben unir esfuerzos para proteger las cuencas que puedan verse afectadas por la deglaciación causada por el cambio climático, afirmó hoy el ministro del Ambiente, Antonio Brack.

"Las autoridades, representadas por la Autoridad Nacional del Agua, el Ministerio del Ambiente, entre otras instituciones, estamos comprometidas en proteger las cuencas altas, así como en almacenar agua y reciclarla. Un compromiso del Minam, en este sentido, es trabajar activamente por el cumplimiento de los Estándares de Calidad Ambiental (ECA), en el caso específico de la planta de tratamiento de Taboada", destacó.

El titular del Ambiente inauguró el evento internacional "Adaptándonos a un mundo sin glaciares", realizado en la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) y que reúne a científicos estudiosos de glaciares, tomadores de decisiones del sector gubernamental y expertos de Europa, Sud América, Nepal, Pakistán y los Estados Unidos.

Hasta el 15 de julio, los especialistas y autoridades analizarán en Lima y Huaraz (Áncash) la situación del derretimiento de glaciares en el planeta y crearán una agenda de investigación y acción que contribuya de manera práctica a enfrentar este efecto del cambio climático.

Lonnie Thompson, profesor de la Universidad Estatal de Ohio y director del Byrd Polar Research Center -que en 2005 fue galardonado con el prestigioso Tyler Prize for Environmental Achievement, considerado como el equivalente al Premio Nobel en Ciencia Ambiental- informó que por cada grado de calentamiento global en el mundo se pierde el 10% de producción de maíz y otros productos agrícolas para el consumo humano, lo cual es grave si se prevé un calentamiento global de tres grados en los próximos años.

A su turno, el presidente del Concytec, Augusto Mellado, anunció la implementación de una cátedra impulsada por su organización para incentivar los estudios relacionados con el fenómeno de los glaciares.

En los últimos 30 años el Perú ha perdido el 27% de la superficie de sus glaciares. Se estima que para el 2015 todos los glaciares a menos de 5 mil 500 metros sobre el nivel del mar desaparecerán.

Ello traerá graves consecuencias en el abastecimiento de agua e incrementará los riesgos de desastres por la rápida formación de lagunas de origen glaciar, desbordes, inundaciones y deslizamientos.

Por su parte, Jorge Recharte, Director del Programa Andino del Instituto de Montaña, una de las instituciones organizadoras del evento, manifestó que "un punto crítico es cómo la información científica sobre el cambio climático es incorporada a los procesos de toma de decisiones para proteger a las poblaciones más vulnerables que viven al pie de los glaciares".
"Debemos incorporar sus conocimientos y experiencias, ya que tenemos mucho que aprender de ellos", afirmó.

Taller en Huaraz
Durante los días del taller en Huaraz, los participantes trabajarán de manera grupal un conjunto de recomendaciones que serán presentadas el 15 de julio a representantes y autoridades de alto nivel del gobierno.

El seminario internacional, que ha reunido a gran cantidad de jóvenes estudiosos, cuenta con la participación de especialistas destacados como Lonnie Thompson, Marco Zapata, Carlos Amat y León, Teresa Oré, Jeff Bury y Alton Byers.

También contará con la presencia de expertos provenientes de Nepal y Pakistán como Ghulam Rasul y Faisal Zaidi, con la finalidad de compartir experiencias entre los Himalayas y los Andes.

FALTA DE AGUA AMENAZA A MEDIO PLANETA

2009-07-13T14:08:00.000-07:00

FMBOLIVIA.COM – 07/07/09.- La paradoja del desarrollo determina que la población mundial esté consumiendo agua en exceso, mientras 2.800 millones de personas ya la echan en falta, afirma el científico Jonathan Baillie, según la Nación de Chile.

Si los gobernantes del mundo no alcanzan un acuerdo inmediato para administrar las fuentes hídricas, hacia 2030 la mitad de la población de la Tierra no dispondrá de suficiente agua para vivir, dijo el experto.

"Ya hay 2.800 millones de personas que padecen escasez de agua", apuntó Baillie, director de conservación ambiental de la Sociedad Zoológica de Londres, quien participó del foro de la Organización Global de Legisladores para el Equilibrio Ambiental (Globe, por sus iniciales en inglés) celebrado en junio pasado en Roma.

El foro, que reunió también a legisladores, estudiosos y ambientalistas, fue un encuentro preparatorio de la cumbre del Grupo de los Ocho países más poderosos (Alemania, Canadá, Estados Unidos, Francia, Gran Bretaña, Italia, Japón y Rusia), que se llevará a cabo en la ciudad italiana de L’Aquila este mes. Su tema central fue el cambio climático.

Por otro lado, el estudioso hace notar que en los debates sobre cambio climático y degradación ambiental no se menciona el agua.

En ese contexto, advierte que 60 por ciento de los ecosistemas mundiales están degradados o usados de modo insostenible.

"Hay evidencias de que 25 por ciento del uso del agua dulce mundial excede la capacidad de suministro a largo plazo, y ahora se satisface por trasvase o por bombeo excesivo de aguas subterráneas, como las napas freáticas. Entre 15 y 35 por ciento de la extracción de agua de riego supera la capacidad de los suministros y, por lo tanto, es insostenible", afirma Baillie.

SOBREPOBLACIÓN Y CONSUMO
Por otro lado, el científico explica que desde 1960 hasta el presente, la población mundial creció más del doble y la economía mundial se sextuplicó.

Ante esta realidad y sin una política de desarrollo coherente, para 2050 habrá 3 mil millones más de personas en el planeta, que crearán presiones sin precedentes sobre el mundo natural, sostiene.

Asimismo, el Informe Planeta Vivo, del Fondo Mundial para la Naturaleza, calcula que a fines de los años 80 comenzamos a usar recursos a un ritmo que superó la capacidad de regeneración natural. Se estima que para 2030 estaremos usando recursos que sólo podrían regenerarse si tuviéramos dos planetas.

La expansión agrícola necesaria para abastecer a una población creciente, también ocasiona la degradación y con ello la pérdida de ecosistemas.

Un ejemplo de esto, es el ocurrido entre 1975 y 2003 en Santa Cruz, en las fértiles tierras bajas del oriente de Bolivia, muy adecuadas para la agricultura. En fotografías satelitales de 1975, el paisaje boscoso era una extensión verde, densa y continua, que llegaba hasta el Río Grande o Guapay.

Un gran esfuerzo de desarrollo agrícola (el Proyecto Tierras Bajas) implicó una gran deforestación, se talaron bosques para conseguir tierras cultivables y de pastoreo. En 2003, las fotos satelitales mostraban que casi toda la zona estaba convertida en plantaciones y pasturas.

Brasil y la Privatización del Amazonas

2009-07-06T09:06:00.000-07:00

www.neoteo.com – 27/06/09.- Brasil acaba de aprobar la privatización de 67,4 millones de hectáreas de selva amazónica. La ley, sancionada por el Congreso del gobierno del presidente Lula da Silva, permite regularizar la tenencia de tierras fiscales a sus actuales ocupantes ilegales para desarrollar el cultivo de la soja y la cría de ganado. La medida ha sido duramente cuestionada por opositores y ambientalistas, que denuncian una agravación de la deforestación en la Amazonía.

El Gobierno del presidente brasileño Luiz Inacio Lula da Silva resolvió -mediante la Medida Provisoria 458- traspasar unas 67, 4 millones de hectáreas de floresta en la Amazonía Legal a manos de agricultores, que podrán deforestar una parte de las hasta 1500 hectáreas que le toquen en suerte para la siembra de soja o la practica de la ganadería. Esta superficie, que equivale casi a la de Francia o a la famosa "pampa húmeda" Argentina, representa el 8% del territorio del Brasil. En realidad, la Medida Provisoria 458, que fue enviada al Congreso por el Ejecutivo y promulgada en la noche del jueves, simplemente viene a blanquear una situación "de facto" que existe en la selva amazónica desde hace mucho tiempo.

Esta decisión compromete duramente la integridad de una ya maltratada selva.
Las organizaciones ambientalistas, como Greenpeace y World Wide Fund for Nature (WWF), sostienen que este decreto simplemente reconoce la delicada situación ecológica actual, en la que buena parte del territorio que será entregado a sus poseedores (que las habían usurpado previamente) ya perdió la mayor parte de la floresta original.

Para la prensa brasileña esta ley será conocida como "el decreto del grillaje", debido a que los títulos de propiedad de los terrenos amazónicos fueron fraguados por sus presuntos dueños mediante un ingenioso sistema: para que los papeles parezcan documentos antiguos se los deja durante un tiempo en cajas con grillos. Estos insectos perforan y deterioran el papel a la vez que sus heces le confieren un tono amarillento, muy adecuado para simular el desgaste propio de los años.

A pesar de que Lula vetó parte del proyecto original, evitando la posibilidad de que las tierras puedan ser adjudicadas a personas que no vivan en la zona o que sean adquiridas por empresas, lo cierto es que esta decisión compromete duramente la integridad de una ya maltratada selva que otrora fue considerada "el pulmón del planeta". La Medida Provisoria 458 establece que un individuo podrá contar hasta con 1.500 hectáreas, que se subastarán a precio de mercado, aunque las parcelas más pequeñas serán otorgadas gratuitamente y las medianas serán vendidas por un precio simbólico.

Serán talados al menos el 20% de 67,4 millones de hectáreas de selva virgen.
La polémica ley es considerada una derrota de los ambientalistas en mano de los grandes intereses económicos que se mueven en las sombras, detrás de los pequeños campesinos que realmente necesitan un pequeño terreno para sobrevivir. La selva brasileña ocupaba originalmente unos cinco millones de kilómetros cuadrados " ""2288 AAÑÑOOSS DDEE LLUUCCHHAA"

pero en la actualidad solo 100.000 km2 están preservados (por ser reservas indígenas), otros 200.000 se han destinado a la "explotación sustentable" y unos dos millones de km2 que deberían ser intocables. La medida legislativa aprobada el jueves intenta transparentar la posesión de latifundios y evitar -en teoría- que en esas grandes haciendas se derriben árboles indiscriminadamente, sin respetar el código forestal brasileño que establece como límite que solo puede talarse el 20% de la superficie de los terrenos para fines productivos.

La polémica no es menor. Por un lado, los ambientalistas sostienen que es un disparate atacar de esa forma la integridad de la selva brasileña. Entre los argumentos principales se mencionan el deterioro de la maquinaria atmosférica planetaria, la desertización a corto plazo (a menudo, en sólo 3 o 4 años) de los terrenos deforestados y la pérdida de miles de especies animales y vegetales que quizás contengan la clave para la cura de cientos de enfermedades.

Para los expertos de Greenpeace y WWF alcanza con utilizar las tierras que ya han perdido la floresta y que todavía permanecen improductivas para producir suficientes alimentos para Brasil y para el resto del mundo. Pero con el decreto 458, serán talados al menos el 20% de 67,4 millones de hectáreas de selva virgen. Sin embargo, es muy difícil controlar que los flamantes y legales propietarios se detengan al llegar a ese porcentaje.

Además, hay dos cuestiones importantes para tener en cuenta. Por un lado, los propietarios podrán vender las tierras recientemente adjudicadas dentro de solo 3 años. Esto permitirá a las grandes empresas -que tenían mucho terreno en la selva y que resultaron "perjudicadas" con el límite de las 1.500 hectáreas por persona- volver a comprar el terreno de sus vecinos, que muchas veces actúan simplemente como testaferros provisorios.

Si se buscaba otorgar terrenos a pequeños campesinos para su supervivencia, la posibilidad de vender en tan corto plazo hace muy poco efectiva la medida. Pero lo más grave es que el objetivo de los ruralistas es derribar el Código Forestal que impone el límite del 20% en la superficie a talar.

En efecto, el tema "ya está en discusión en el Congreso y es el paso que falta para legitimar la devastación de la floresta", denunció Igor Santos, director de prensa del Movimiento de los Sin Tierra, irónicamente la misma agrupación a la que pertenencia Lula antes de llegar a la presidencia.

Más allá de las cuestiones políticas o económicas, lo cierto es que el 15% de la selva primaria del Brasil ha desaparecido en solo tres décadas, víctima de la tala para la explotación agropecuaria. Este decreto no hace más que impulsar la deforestación de otros 12 millones de hectáreas, verdadero crimen ecológico que seguramente tendrá efectos sobre el planeta entero.

La posibilidad de revender las tierras después de 3 años dará lugar a un negocio inmobiliario incontrolable. Marcelo Furtado, director ejecutivo de Greenpeace en Brasil sostiene que esta ley "es una señal que indica a la gente que goza de impunidad desde hace años que se pueden cometer crímenes en el Amazonas sin ninguna consecuencia".

Para tener una idea del poder político que ostentan los terratenientes del Amazonas basta mencionar que si bien el período estipulado por el proyecto de ley para habilitar la venta de tierras era de 10 años, fue modificado a solo 3 durante el debate en el Congreso. Además, la Medida Provisoria 458 permite legalizar la ocupación de lotes de menos de 400 hectáreas sin una inspección oficial que constate que la parcela es efectivamente ocupada por la persona que pidió su registro, lo que seguramente dará lugar a situaciones poco deseables y que van claramente en contra del espíritu original de la ley.

En definitiva, el gobierno de Lula ha promulgado una ley que por un lado le permite "encajar" dentro de un marco legal una situación que -aunque ilegal- se daba desde hace años y que le resultaba imposible controlar. En lugar de encarar desagradables políticas de desalojos de los grandes terratenientes que se habían apropiado de la selva, se promulgó una ley que en apariencia parece beneficiar a los pequeños " ""2288 AAÑÑOOSS DDEE LLUUCCHHAA"

agricultores pero que -por presiones de los interesados directos- posee algunas zonas grises que impedirán que la situación de la selva o los campesinos cambie. Solo queda esperar que el Código Forestal que impone el límite del 20% a la tala resista, y que la selva amazónica no sea un nuevo desierto dentro de solo un par de décadas.

2009-06-19T08:45:00.001-07:00

FELIZ DÍA DEL PADRE

El Sindicato Único de Trabajadores
del Agua Potable de Chimbote y
Anexos – SUTAPCHA,
hace llegar su efusivo saludo

a los padres peruanos en su Día,
y en especial a los padres trabajadores

del agua potable.

Que la armonía, el amor
y la compresión sean los sentimientos que
reinen, siempre en cada uno de sus hogares.

Son nuestros sinceros deseos

Chimbote, junio del 2009

LA JUNTA DIRECTIVA

RECONOCIMIENTO A LA FORTALEZA: GUSTAVO MOZO PESANTES

2009-06-01T10:09:00.000-07:00

SUTAPCHA: FELIZ DÍA MAMÁ

2009-05-13T15:01:00.001-07:00

FOTOS CEREMONIA DE JURAMENTACIÓN DIRECTIVA MAYO 2009 - ABRIL 2011

2009-05-13T14:44:00.000-07:00

2009-05-06T15:38:00.000-07:00

Feliz Día de la Madre

El Sindicato Único de Trabajadores del Agua Potable de Chimbote y Anexos - SUTAPCHA, en el

Día de la Madre

Hace llegar un emotivo abrazo a todas las madres chimbotanas, y en especial a las madres trabajadoras del agua potable.

Que la armonia, el amor y la comprensión en sus hogares sean sus mayores tesores, son nuestros sinceros deseos.

Chimbote, de mayo del 2009

LA JUNTA DIRECTIVA

SUTAPCHA SUSPENDE INICIO DE HUELGA GENERAL INDEFINIDA

2009-05-04T16:12:00.001-07:00

Cuestionan a DIRETRA por declarar improcedente su medida:

La Huelga General indefinida que los trabajadores del agua potable tenían programada iniciar mañana martes 05 de mayo se suspendió, debido a que la Dirección Regional de Trabajo resolvió declarar improcedente la medida.

La dirigencia del Sutapcha informó que días atrás fueron notificados que la huelga había sido declarada improcedente debido a la existencia de una observación al acuerdo de asamblea que decidía iniciar esta medida. La observación se refería a que no había un acta de votación que demuestre que el acuerdo había sido adoptado por la mayoría de los trabajadores afiliados al organismo sindical.

Víctor Tarazona Zavaleta, nuevo Secretario General del SUTAPCHA, manifestó, que como la observación hecha carecía de sustento, su gremio la apeló, “es falso, por cuanto la referida acta figura en los documentos presentados, es más fue el Notario Público Martín Zapata, quien estando en la asamblea realizada el 02 de abril, certificó que por unanimidad se acordó iniciar la huelga”.

Según el dirigente, DIRETRA tenía dos días para resolver y notificar su decisión, pero como no lo hicieron ellos han acudido hasta en dos oportunidades a la autoridad de trabajo, y les dijeron que los iban a notificar antes de las 2 y 30 de la tarde de hoy, lo cual no sucedió.

No obstante, los trabajadores se mostraron indignados por cuanto vieron como la empresa pegaba en sus periódicos murales el decreto emitido por la Sub Dirección de Conflictos Laborales, que dirige el Dr. Helfer Chero, que resuelve la apelación y ratifica la improcedencia de la Huelga, dicho documento no contaba con sello de recepción lo cual hace pensar que fue filtrado desde esa Sub Dirección.

“No es la primera vez que sucede eso, parece que tuvieran algún compromiso con la empresa”, refirió Tarazona Zavaleta, agregando que solo tras su insistencia ante el Director de Trabajo, Armando Acebedo, fueron notificados de la improcedencia de la huelga, pero de modo extemporáneo, ya que la notificación se hizo recién a las 5.21 de la tarde de hoy. Indicaron que evalúan plantear alguna acción contra de la Sub Dirección de Conflictos Laborales.

Este hecho finalmente motivó que la medida quede suspendida, hasta lograr la legalidad de la misma, en salvaguarda de los derechos laborales de los servidores sedistas.

Reuniones
Tarazona Zavaleta informó que ha recibido documento del Gerente General de Sedachimbote, Manuel Rodríguez Senmache, para sostener una reunión mañana martes, a las 4 de la tarde, y también sostendrán reunión con la alcaldesa Victoria Espinoza a las 4 de la tarde del miércoles, 06 de mayo, reuniones en las cuales espera encontrar solución a su pliego de reclamos.

SUTAPCHA CON NUEVA JUNTA DIRECTIVA

2009-04-26T14:50:00.000-07:00

Víctor Tarazona Zavaleta es el nuevo Secretario General:

En elecciones democráticas y desarrolladas con toda normalidad, el Sindicato Único de Trabajadores del Agua Potable de Chimbote y Anexos – SUTAPCHA – eligió a su Junta Directiva para el periodo mayo 2009 – abril 2011.

La lista Nº 01, liderada por el sindicalista Víctor Tarazona Zavaleta se impuso con 113 votos frente a los 58 que alcanzó la lista Nº 02, liderada por Danilo Sandoval Cabanillas, quien enterado de los resultados, de la manera más armoniosa y de inmediato procedió a felicitar a los miembros de la lista ganadora,

El presidente del Comité Electoral, Segundo Álvarez Miñano, destacó la transparencia del proceso, y felicitó la actitud democrática de los candidatos y afiliados, quienes en respeto de sus Estatutos, participaron mayoritariamente en estas elecciones.

El flamante Secretario General Víctor Tarazona, agradeció a todos los afiliados del Sutapcha, a la vez que se comprometió a trabajar por el desarrollo de esa organización sindical.

La nueva Junta Directiva se encuentra integrada por Víctor Tarazona Zavaleta (Sec. General), Fortunato López Mantilla (Sub Sec. General), Julio Paredes Soto (Sec. Defensa), Gilmer Sánchez Sáenz (Sec. Organización), Félix Colquicocha Agreda (Sec. Economía), Teodolinda Minchola Ramos (Sec. Actas), Natividad Obregón Usquiano (Sec. Prensa), César Sono Cabrera (Sec. Deportes), Israel Segura Díaz (Sec. Disciplina), Lidia Váldez Moura (Sec. Asistencia Social), Federico Bolognesi Carrasco (Vocal) y Máximo Ramos Amarú (Segundo Vocal).

El SUTAPCHA cuenta con 191 afiliados. Las elecciones se iniciaron a las 10 de la mañana y concluyeron a las 4 de la tarde de acuerdo al Reglamento Electoral. Para este proceso se instalaron 3 mesas de sufragio (Chimbote, Casma y Huarmey). La juramentación se llevará a cabo este 30 de abril del año en curso.

2009-04-22T08:47:00.000-07:00

Feliz Día de la Secretaria

El Sindicato Único de Trabajadores del Agua Potable y Alcantarillado de Chimbote y Anexos – SUTAPCHA en el

Día de la Secretaria
(Domingo, 26 de abril de 2009)

Saluda cordialmente a todas las Secretarias chimbotanas, y en especial a las Secretarias trabajadoras del agua potable.

Importante labor el que cumplen cada una de ustedes, y que las hace merecedoras de un gran reconocimiento, no sólo en su Día, sino por todos los días.

Muchas felicidades para todas ustedes en su Día.

Chimbote, abril del 2009

LA JUNTA DIRECTIVA

2009-04-22T08:39:00.001-07:00

Feliz Día del Trabajo

El 01 de mayo surgió como Día Internacional del Trabajo, de las luchas de fines del siglo XIX por la reducción de la jornada de labor a ocho horas como máximo. Las jornadas de doce horas de trabajo no sólo arruinaban la salud de los trabajadores, en las condiciones de miseria que les imponía el capitalismo, sino que les cerraban toda posibilidad de cultura, de ascensión espiritual y de vida verdaderamente humana.

Esas condiciones precarias de nuestros hermanos trabajadores de antaño es lo que debemos tener en cuenta y nos debe servir como fuente de inspiración para la lucha justa para conseguir nuevos derechos laborales y sobre todo mantener los ya alcanzados.

Feliz Día Internacional del Trabajo para todos y cada uno de ustedes es el sincero deseo del SUTAPCHA.

Chimbote, 01 de mayo del 2009.

La Junta Directiva

Sutapcha próximo a elegir a su nueva junta directiva

2009-04-22T08:33:00.000-07:00

Proceso electoral democrático se llevará a cabo este 26 de abril

Comenzó la fiesta electoral. El Sindicato Único de Trabajadores del Agua Potable de Chimbote y Anexos, que actualmente dirige Mirtha Callacna Mendo, inició su proceso electoral para la elección de su nueva Junta Directiva para el periodo mayo 2009 – mayo 2011.

El Presidente del Comité Electoral, Segundo Álvarez Miñano, informó que de acuerdo al cronograma electoral, ayer miércoles 18 se erraron las inscripciones de candidatos. Dos serán las listas que se disputarán democráticamente, este 26 de abril, la conducción de los destinos del SUTAPCHA por los próximos dos años.

La lista Nº 01 se encuentra encabezada por Víctor Tarazona Zavaleta (Sec. General), Fortunato López Mantilla (Sub Sec. General), Julio Paredes Soto (Sec. Defensa), Gilmer Sánchez Sáenz (Sec. Organización), Felix Colquicocha Agreda (Sec. Economía), Teodolinda Minchola Ramos (Sec. Actas), Natividad Obregón Usquiano (Sec. Prensa), César Sono Cabrera (Sec. Deportes), Israel Segura Díaz (Sec. Disciplina), Lidia Váldez Moura (Sec. Asistencia Social), Federico Bolognesi Carrasco (Vocal) y Máximo Ramos Amarú (Segundo Vocal).

La lista Nº 02 está liderada por Danilo Sandoval Cabanillas (Sec. General) e integrada por Fabián Robles Castillejo (Sub Sec. General), Walter Escudero Tolentino (Sec. Defensa), Diógenes Pichen Reyes (Sec. Organización), Javier Gutiérrez Tello (Sec. Economía), Fredy Henríquez Blas (Sec. Actas), Víctor Vásquez Tarazona (Sec. Prensa), Edgar Cuadrao Gadea (Sec. Deportes), Alfonso Sagardia Alva (Sec. Disciplina), María Casahuaman Arteaga (Sec. Asistencia Social) y Miguel Arrarte Reaño (Vocal).

El Presidente del Comité Electoral dio cuenta que el proceso se viene llevando en estricto cumplimiento del Reglamento Electoral y lo más importante como una verdadera fiesta democrática, donde los candidatos buscan exponer sus planes de trabajo para lograr un voto responsable de los afiliados al SUTAPCHA.

SUTAPCHA EN DESACUERDO CON DESIGNACIÓN DE TRUJILLANO EN AUTORIDAD DE CUENCA DEL RÍO SANTA

2009-04-22T08:29:00.000-07:00

Apoyan derogatoria de nueva ley de recursos hídricos:
Al igual que los agricultores, los trabajadores del agua potable afiliados al SUTAPCHA manifestaron públicamente su rechazo a la reciente designación de un trujillano como titular de la Autoridad Local de Aguas de la Cuenca del Río Santa.

La Secretaria General del mencionado gremio, Mirtha Callacna Mendo, señaló que año tras año se viene postergando a los profesionales chimbotanos, pero que más allá de eso, el tener a un liberteño en la autoridad del río Santa, resulta peligroso por cuanto el manejo de esta cuenca, de propiedad de los ancashinos, favorecería los intereses de la vecina región norteña.

“Nosotros creemos que es peligroso que nuestras aguas sean manejadas por trujillanos, y eso es lo que se advirtió que iba a suceder con la dación de la nueva Ley de Recursos Hídricos, que esperamos los agricultores y el pueblo podamos trabajar para lograr su derogación”, aseveró la dirigente.

Finalmente, indicó que el manejo político del agua podría conllevar no sólo al incremento de las tarifas para los agricultores, sino también para el pueblo que consume agua potable.

Sutapcha: “la alcaldesa ha sido desinformada sobre nuestros reclamos”

2009-04-14T10:17:00.000-07:00

Sobre pedido de incremento remunerativo y denuncia de irregularidades:

Tras enterarse que la alcaldesa provincial Victoria Espinoza García manifestó que no se dejará presionar por su anunciada huelga y que SEDACHIMBOTE S.A. se mantiene en su ofrecimiento de incremento remunerativo de sólo 55 nuevos soles, la dirigente del Sindicato de Trabajadores del Agua Potable (SUTAPCHA) indicó que advierten que las palabras de la burgomaestre son producto de la desinformación.

Mirtha Callacna Mendo, Secretaria General del citado gremio, manifestó que de todos modos llevarán adelante la huelga general indefinida desde el 05 de mayo próximo, agregando que la alcaldesa no habría sido correctamente informada por los funcionarios de la empresa del agua potable por ello rechazó de plano la solicitud de los servidores sedistas.

“Creemos que la alcaldesa ha sido desinformada, y nos gustaría reunirnos con ella para poder informarla con hechos reales, por ejemplo ha dicho que pedimos un incremento de 400 soles, no es cierto, nuestro pedido fue de 200 soles y luego rebajado a 185 soles negociables; ha indicado que los estables se niegan a trabajar de noche, es falso porque el personal que labora de noche son los operadores y todos los operadores son estables, no hay contratados en esa área, y eso lo pueden constatar en los turnos existentes; así nos gustaría aclararle muchos puntos más para que pueda tomar una decisión acorde con la realidad”, aclaró la dirigente.

Respecto a lo señalado por la autoridad edil, de que Sedachimbote es una empresa de servicio que se mantiene con sus ingresos propios lo cual no permite darles un mayor incremento, Callacna Mendo señaló: “es cierto, es una empresa de servicio donde hay que cuidar los recursos pero es una pena que sólo se acuerden de esto cuando se trata de negarle un pan más a los trabajadores, pero no dicen nada cuando se trata de incrementar a los contratados, cuando contratan más personal administrativo como lo están haciendo ahora, cuando permiten que haya funcionarios negligentes que sólo ocasionan multas a la empresa, que no ejecutan cartas fianzas, otros que sólo calientan el asiento, para eso parece haber dinero de sobra”, fustigó.

La dirigente ratifico su deseo de reunirse con la autoridad edil a fin de dialogar y encontrar una solución a sus reclamos, que dijo pasa por la no existencia de discriminación en los incrementos remunerativos y por la corrección de una serie de irregularidades en la empresa paramunicipal.

“La alcaldesa el año pasado, cuando la empresa estuvo en rojo y sólo nos incrementaron 50 soles, nos dijo que si este año la empresa mejoraba, y así ha sido, el incremento iba a ser mucho mejor, y nosotros confiamos en que cumplirá su palabra, por eso queremos conversar con ella y en el diálogo encontrar la solución a nuestros reclamos”, concluyó.

EL 05 DE MAYO TRABAJADORES DE “SEDA” INICIAN HUELGA GENERAL INDEFINIDA

2009-04-06T10:29:00.000-07:00

Reclaman solución a Pliego de Reclamos, así como corrección de irregularidades

El 05 de mayo ha sido elegido por los Trabajadores de SEDACHIMBOTE S.A. como la fecha para dar inicio a su huelga general indefinida, en reclamo de igualdad en incremento de salarios y denunciando una serie de irregularidades en la citada empresa paramunicipal.

El acuerdo fue tomado en asamblea general extraordinaria realizada la noche del último jueves, contando con la asistencia de los trabajadores sindicalizados de Chimbote, Nuevo Chimbote, Casma y Huarmey, quienes por unanimidad, y en presencia del Notario Público, Martín Zapata, votaron a favor del inicio de la huelga.

Consultada sobre porque esperar tanto tiempo para iniciar esta jornada de protesta, la Secretaria General del Sindicato Único de Trabajadores del Agua Potable de Chimbote y Anexos, Mirtha Callacna Mendo, explicó que ello se debía a que los trabajadores van a realizar una medida legal, la misma que debe cumplir con los requisitos y plazos estipulados por el D.S. 010-2003/TR, Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo.

TRATAN DE ROMPER HUELGA
La dirigencia sindical adujó que la empresa trata de romper su huelga, ya que al día siguiente de aprobada, ha emitido un volante indicando que están ofreciendo un incremento remunerativo de S/. 83.00, cuando lo cierto es que en las actas firmadas ante la autoridad de trabajo sólo les han ofertado la suma de S/. 55.00.

“Están intentando romper nuestra unidad para quebrar la huelga. Tratan de confundir a los trabajadores manifestando incrementos de 83 y 85 nuevos soles, y hasta parece que están armando una relación para hacer que los trabajadores firmen y no apoyen la huelga. Debo manifestar que el acuerdo de la medida ha sido contundente y los trabajadores no vamos a retroceder”, afirmó la dirigente.

Sobre las declaraciones hechas por Gerente General a un medio local, indicando que SEDACHIMBOTE S.A. había ofertado un incremento de S/. 85.00, Callacna Mendo dijo tomarlo como una muestra de buena voluntad de la empresa y esperan que los llamen para negociar.

IRREGULARIDADES
La dirigente saludó que el Gerente General de Sedachimbote, Manuel Rodríguez Senmache, haya reconocido que se cometió negligencia en la no ejecución de las cartas fianzas por parte de la empresa del agua potable, por lo cual ya se inicio un proceso administrativo contra los responsables, agregando que espera que de igual modo se inicie las acciones administrativas contra los responsables de las demás irregularidades en la empresa.

“Es bueno que el Gerente lo reconozca, lo que nos preguntamos es ¿qué hubiera sucedido si el Sindicato no hace público ese caso?, seguramente no se hubiera investigado nada, y lo más grave es que ahora tratan de culpar de este hecho a una de nuestras sindicalizadas, quien no ha tenido nada que ver en la negligencia de los funcionarios”, agregó la titular del SUTAPCHA, a la vez que exigió se inicie acciones también contra los responsables de las reiteradas multas que recibe la empresa paramunicipal.

TRABAJADORES DE SEDACHIMBOTE INICIARÁN HUELGA GENERAL INDEFINIDA

2009-03-31T14:21:00.001-07:00

Denuncian discriminación en incremento salarial.

Tras anunciar el rompimiento del proceso de conciliación con su empleadora, los trabajadores de SEDACHIMBOTE S.A., agrupados en el Sindicato Único del Agua Potable de Chimbote y Anexos – SUTAPCHA – anunciaron el inicio de una Huelga General Indefinida, en reclamo de igualdad en incremento de salarios y denunciando una serie de irregularidades en la citada empresa paramunicipal.

El anuncio lo hizo la Secretaria General del SUTAPCHA, Mirtha Callacna Mendo, en compañía de otros dirigentes y su Asesor Legal, abogado Roberto Méndez Coral, indicando que los trabajadores dieron muestras de buena voluntad, esperando que la empresa tome en cuenta que hay trabajadores con más de 25 y 30 años de servicio ganando míseros sueldos de aproximadamente mil nuevos soles.

“Siempre hemos dicho que los 200 soles que pedimos es negociable, hasta ya lo hemos rebajado a 185 nuevos soles, empero, los funcionarios se mantuvieron con su oferta de 55 nuevos soles, lo cual lo tomamos como una burla, porque a los contratados les incrementaron hasta en 150 soles, lo cual constituye discriminación, y eso no lo decimos nosotros, lo dice la Dirección Regional de Trabajo, y hasta hay la certeza de que SEDACHIMBOTE será multada por ello”, aseveró la dirigente.

Callacna Mendo manifestó que tras todos estos intentos su gremio tomó la determinación de romper el proceso de conciliación, porque advirtió que la empresa sólo dilata el tiempo. “Lo que sigue para nosotros es la Huelga General Indefinida y lo vamos a ejecutar respetando los plazos previstos y requisitos para ello a fin de que nuestra medida sea legal”, agregó. La fecha del inicio de la huelga la decidirán en asamblea general a realizarse este jueves.

Más irregularidades
Durante la conferencia el SUTAPCHA insistió en la comisión de irregularidades en la empresa del agua potable, tal como la negligencia demostrada de parte de la Jefe de Asesoría Legal, Marisol Ibáñez Príncipe, y la contratación de la abogada Lidia Rosales, a quien se la descubrió laborando en la Caja del Pescador cuando debería trabajar a horario completo en SEDACHIMBOTE.

A estás ya conocidas irregularidades está vez se sumó está vez la negligencia de la empresa de no haber ejecutado una Carta Fianza al consorcio San Miguel, que incumplió su contrato para la ejecución de los colectores en la Av. Industrial, obra que ahora ha asumido SEDACHIMBOTE S.A.

Callacna Mendo hizo referencia que los trabajadores se encuentran no sólo con míseros sueldos sino que además trabajan en condiciones inhumanas. “Siendo obreros con 25, 30 años de antigüedad ni siquiera se les da las máscaras adecuadas para que ingresen a los buzones, lo cual hace que su salud se ponga en peligro por los gases tóxicos de las tuberías de desagüe”, advirtió la dirigente.

"Podremos vivir sin teléfono y sin luz, pero sin agua, no"

2009-03-24T15:36:00.000-07:00

ENTREVISTA
MIRTHA CALLACNÁ MENDO
"Podremos vivir sin teléfono y sin luz, pero sin agua, no"

CHIMBOTE (www.correoperu.com.pe):

Este sábado 28 de marzo, de 8.30 p.m. a 9.30 p.m., se celebrará en Chimbote La Hora del Planeta, un acontecimiento de alcance mundial que busca, entre otras cosas, generar conciencia sobre el uso adecuado de la energía y los recursos naturales.

Hoy en día, en que se hace uso y abuso del agua potable, la dirigente sindical Mirtha Callacná lanza un llamado de atención a los usuarios.

¿Cada día es más delicado el tema de los recursos naturales?

Sí. Parece que todavía no tomamos conciencia de cómo debemos cuidar el agua en nuestro planeta. A veces veo el riego inoficioso de las calles, así como de parques y jardines. Nosotros debemos tratar de cuidar este líquido porque es vital para la vida y se está extinguiendo, pero debemos trabajar más desde nuestro hogar y desde los centros educativos porque parece que las personas no tomamos conciencia.

¿Por qué no cala ese mensaje todavía?

No cala porque en realidad no tomamos la debida importancia, solo cuando surge un corte en el canal IRCHIM y se suspende el suministro de agua, ahí recién la gente, un poco, que se preocupa. Solo ahí se toma verdadera conciencia pero luego vuelven a lo mismo.

¿Qué tan grave es la crisis del agua?

Mire, ya se está viendo eso, aquí nomás en Áncash, con nuestros nevados que se están derritiendo por el calentamiento global. Pienso que cada uno de nosotros debe ser conciente de lo que se viene, pero hay que leer un poco más y ver en Internet todo esta información. En algunos países, como España por ejemplo, ya no hay agua.

¿Es cierto que somos una de las últimas reservas de agua?

Así es, mire, en otros países han mirado el río Amazonas que es el más grande y caudaloso que tenemos, ahora dicen que el agua es el oro azul, porque en un futuro la guerra no será por el oro sino por el agua. Por eso, tenemos que tomar conciencia que es un líquido vital. Nosotros podremos vivir sin teléfono y sin luz, pero sin agua no.

¿Qué recomienda a la gente?

Bueno, como ama de casa, decirles a nuestros hijos que, cuando se estén duchando, cierren la llave y traten de hacerlo en poco tiempo, igual para cepillarse los dientes o lavar el servicio doméstico. Hay que ser muy cuidadosos.

"Servicio de agua no debe pasar a privados"

2009-03-24T09:29:00.001-07:00

Mar, 24/03/2009 - 08:04: Entrevista a Ylva Thorn. Presidenta de la Internacional de Servicios Públicos (ISP) visitó Lima para apoyar la iniciativa de Asociación Pública que promueve las empresas de agua y alcantarillado.

Rocío Maldonado
La IPS apoya varios proyectos en el mundo ¿cuál es el que la trae de visita al Perú?
Los sindicatos de los países nórdicos tenemos varios proyectos de cooperación con Latinoamérica y el que nos trae aquí tiene que ver con la defensa del acceso al agua como un derecho humano. El proyecto promueve las asociaciones entre empresas públicas que brindan el servicio de agua potable.

El servicio de agua potable está en manos públicas en su país (Suecia) ¿funciona el modelo?
En Suecia es tarea de los municipios dirigir las empresas del agua y garantizar la calidad en el suministro del líquido vital. La cobertura es del ciento por ciento tanto para la población urbana como rural. En el campo existen pozos, pero todo el mundo tiene acceso.

Algunos sectores consideran que el manejo de los recursos hídricos debe estar en poder privado. ¿Existe ese debate en su país?
No puedo negar que existan fuerzas conservadoras que quisieran entregar el servicio a manos privadas, pero hasta el momento hemos podido luchar contra esas tendencias y hemos sido capaces desarrollar la parte tecnológica, sobre todo, en Estocolmo, donde se ha dado un gran desarrollo y hay agua para todos, y limpia.

Tarifas en juego
¿Mejorar la calidad del servicio y brindar agua de calidad influye en el costo de las tarifas?
Puedo decir que las tarifas son muy reducidas. Los municipios cobran por el servicio y por la cantidad de agua usada, pero esto no supera el costo real del suministro. No se puede sacar ganancia porque el acceso a este recurso es un derecho humano.

Entonces, ¿bajo ningún punto de vista consideran que este servicio debe ser privatizado?
Por supuesto. Garantizar el acceso al agua forma parte de la lucha contra la pobreza y como repito, no podemos pensar que alguien pudiera lucrar y buscar plusvalía por la administración del servicio. En el caso de Suecia y los países nórdicos, los municipios tienen a su cargo la administración y se ha demostrado que con tarifas justas se puede brindar un buen servicio con agua de calidad. Pero si el privado asume el servicio su objetivo será obtener ganancias a costo de los usuarios.

¿Un caso aparte es la situación de los trabajadores?
Así es, las privatizaciones han significado una desmejora en las condiciones laborales de los trabajadores y claro muchos despidos.

“Una gestión pública sí puede ser eficiente”.
¿De qué trata el proyecto de la Federación Nacional de Trabajadores de Agua Potable y Alcantarillado del Perú (FENTAP)?
Es una propuesta de asociación Pública entre instituciones que brindan el servicio de agua potable. Un ejemplo de ello lo constituye el convenio de cooperación entre la Empresa de Servicio de Agua Potable Municipal (SEDAM) en Huancayo y ABSA “Aguas Boneraenses” de Buenos Aires.

¿Qué busca la asociación?
El propósito es modernizar y mejorar la gestión de la empresas públicas. SEDAM tomará como base el modelo de ABSA.

¿Es una alternativa a las Asociaciones Público Privada que promueve el gobierno?
Cierto, y además, con ello se demuestra que la gestión pública en la administración del servicio de agua es eficiente y exitosa. (Edición impresa La República)

MTPE amplía beneficios a los sindicatos

2009-03-24T09:18:00.000-07:00

Mar, 24/03/2009: Negociación con la empresa podrá ser delegada a federaciones. Ministro Villasante defiende equidad de la nueva norma pese a la oposición de sector empresarial.

Omar Mariluz
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de la Directiva Nacional Nº 005-2009 emitida el 11 de febrero, otorgó a los sindicatos empresariales la facultad de delegar a un organismo de mayor jerarquía (federaciones o confederaciones) la posibilidad de negociar por ellos su pliego de reclamos ante la empresa.

Como era de esperarse, la iniciativa no ha sido bien recibida por los gremios empresariales. La Cámara de Comercio de Lima (CCL) calificó a la norma de ilegal, aduciendo que se contradice con la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo. Por ello han solicitado al MTPE reconsiderar esta reciente disposición.

“Se pretende facultar a las centrales sindicales para que puedan negociar a nivel de ‘empresa’ a pesar de que por ley la representación legal de la misma la ostenta el propio sindicato de la empresa”, criticó la CCL.

Sin embargo, el ministro de Trabajo, Jorge Villasante, afirmó que la directiva está basada en un tema fundamentalmente de representación que ha sido regulado en el Código Civil, lo que explica por qué no tendría que haber distorsiones en las negociaciones.

Igualdad laboral
“Las empresas delegan su facultad de negociar a un estudio de abogados o asesores. Muchas veces no negocia el gerente de recursos humanos. Si las empresas lo hacen, ¿por qué los trabajadores no pueden delegar?”, comentó tajantemente el ministro Villasante.

Por su parte, César Bazán, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), saludó tal iniciativa pues, según él, se ajusta a los convenios internacionales en derechos laborales que estipula la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

“Aquí los empresarios se niegan a entablar este tipo de negociaciones que se hacen en todos los países del mundo. Se niegan sin ningún fundamento, ya que esta normativa no va contra la ley, es más, está plenamente establecida en ella”, dijo.

El dato
RMV. La propuesta de las centrales sindicales para elevar a S/.800 la Remuneración Mínima Vital (RMV) fue descartada por el ministro de Trabajo, Jorge Villasante, quien pidió a los representantes del Consejo Nacional del Trabajo (CNT) ser más cautos y responsables en la formulación de sus propuestas en la reunión de este jueves. “No se debe crear expectativas en la población”, señaló. (Edición impresa La República)

SUTAPCHA HACE LLAMADO PARA CUIDAR EL AGUA Y CON ELLO SALVAR EL PLANETA

2009-03-20T17:19:00.000-07:00

En el Día Mundial del Agua:

Este domingo 22 de marzo se celebra el Día Mundial del Agua, instaurado por la ONU en 1993, este año esta actividad lo hará bajo el lema "Shared Water-Shared Opportunities", traducido al español “Recursos Hídricos compartidos, responsabilidades compartidas”, es por ello que se hace especial énfasis en cuestiones relacionadas a las aguas compartidas, resaltando la importancia de los desafíos mundiales de compartir el agua y oportunidades. Es así que este año se quiere llamar nuestra atención acerca de los recursos hídricos que cruzan fronteras y nos unen.

Es trascendental que en este tiempo en el cual el calentamiento global, producto de la irresponsabilidad del ser humano, parece ir ganándonos la batalla, se tenga en cuenta que aún se puede hacer algo, y por lo menos las 263 cuencas y lagos transfronterizos del mundo que se extienden a través del territorio de 145 países, y cubren casi la mitad de la superficie terrestre de la Tierra sean protegidos.

Al respecto, la Secretaria General del Sindicato de Trabajadores del Agua Potable de Chimbote y Anexos (SUTAPCHA), Mirtha Callacna Mendo, hizo un llamado a la población a cuidar el agua, así como comprender que preservando este líquido elemento es él único modo de salvar nuestro planeta.

“¿Hay suficiente agua dulce para satisfacer las necesidades de todos?, según los expertos sí. Pero sucede que estos no están equitativamente distribuidos, en este momento muchos países enfrentan problemas de escasez de agua. En algunas zonas el agua dulce de calidad se ha reducido debido a la contaminación, lo cual nos hace pensar que si ahora no optamos por concientizarnos y cuidar el agua, lo que se nos avecina en adelante son grandes conflictos por su posesión”, reflexionó la dirigente.

Desde 1900, la mitad de los humedales del mundo, es decir, nuestra principal fuente de agua dulce renovable, se han perdido. El cambio climático tendrá, sin ninguna duda, un impacto directo en el suministro de agua dulce en muchas regiones. “Es por ello que ha llegado la hora de pensar en las futuras generaciones más que en nosotros, e iniciar acciones en conjunto que nos permitan la preservación del agua.

CONGRESISTA WILDER CALDERON INTERCEDE PARA SOLUCION PLIEGO DE RECLAMOS DE SUTAPCHA

2009-03-18T08:16:00.001-07:00

DESPACHO CONGRESAL – 17/03/09.- El parlamentario Wilder Calderón Castro intercede sus buenos oficios ante autoridad municipal para evitar paralización laboral en SEDACHIMBOTE.

Los dirigentes del Sindicato de Servidores del Agua Potable de Chimbote y Anexos (SUTAPCHA) sostendrán hoy a las 4:30 p.m., una reunión con el teniente alcalde de la provincia de la Santa, Javier Magna.

Calderón Castro afirmó que en su rol como congresista de la República actúa simplemente como un articulador en la búsqueda de consensos, a fin de evitar la polarización en este conflicto que nos puede conducir a una huelga general indefinida de los trabajadores agrupados en SUTAPCHA.

"Mucho agradeceré al señor teniente alcalde provincial que disponga las acciones necesarias con el propósito de lograr una solución final al pliego de reclamos por SUTAPCHA, para evitar la agudización del conflicto laboral existente", sostuvo.

"He repetido en varias ocasiones que mi motivación principal es la de atender a las necesidades del pueblo de Ancash y mi vocación, la de brindar alternativas de solución con los protagonistas. Cumplimos con mediar en este conflicto laboral y estamos seguros que en los próximos días, los acuerdos serán fruto del consenso entre las partes", puntualizó.

PRONUNCIAMIENTO PÚBLICO

2009-02-26T08:02:00.000-08:00

A la opinión pública en general
Al Frente de Defensa y Desarrollo de la Provincia del Santa
A las autoridades locales, regionales y Congresistas de la República

Con mucho respeto, los trabajadores del agua potable de Chimbote, Nuevo Chimbote, Casma y Huarmey, nos presentamos antes ustedes y exponemos nuestra problemática, que esperamos merezca su comprensión y apoyo.

Año a año, como nos faculta la Ley, los trabajadores de SEDACHIMBOTE S.A. presentamos nuestro Pliego de Reclamos. El año pasado hemos presentado nuestro pliego petitorio 2009, entre otros puntos solicitando un incremento de remuneraciones de S/. 200.00 mensuales, que creemos va acorde con la actual situación económica por la que atravesamos, con precios de los productos de primera necesidad sumamente elevados y pasajes igual de caros.

La empresa año a año nos otorga un incremento de 50 nuevos soles, y pese a que el año pasado la alcaldes Victoria Espinoza se comprometió a darnos este año un incremento mayor, lo cual ha resultado ser sólo un paseo más, porque la empresa ahora pretende hacer lo mismo de todos años, incrementarnos sólo S/. 50.00, empero, a sus allegados, los contratados si les han incrementado hasta en S/. 150 mensuales. ¡Claro! como nosotros no tenemos padrinos juegan con el hambre y la necesidad de nuestros hijos.

Los servidores sedistas hemos trabajado con ahínco y gracias a ello se ha logrado que la empresa ahora esté bien económicamente, por lo cual creemos que nos merecemos este incremento.

Como Sindicato queremos indicarles, que no nos quedamos con los brazos cruzados cuando sabemos que el pueblo no recibe un buen servicio, por ejemplo desde años atrás tenemos un delegado en Presupuesto Participativo de la Municipalidad Provincial apoyando a los vecinos a lograr se priorice y ejecute obras de saneamiento en sus pueblos, y de ello muchos dirigentes podrán dar cuenta.

Gracias a un pedido realizado en el XII Congreso de Trabajadores del Agua Potable del Perú en Chimbote, logramos arrancarle al Presidente Regional su compromiso de ejecutar una Planta de Tratamiento de Aguas Residuales Domésticas para Chimbote, y dejar de este modo de contaminar al mar. Nuestro pedido fue escuchado además por la Regidora Flor de María Trujillo, y ahora ya las autoridades están trabajando para hacer realidad este sueño de los chimbotanos.

También, estamos preocupados por el cuidado del agua potable, y hemos venido realizando campañas de educación sanitaria en pueblos y colegios. No nos quedamos con los brazos cruzados, aunque para nuestras actividades casi nunca tenemos el apoyo de la empresa, de quien es su obligación realizar estas acciones.

Muy por el contrario, con pena, tenemos que informarles de una serie de irregularidades que se cometen en SEDACHIMBOTE y que hemos solicitado en más de una oportunidad su corrección.

Sucede que la empresa tiene una Jefe de Asesoría Legal, Marisol Ibáñez, a quién mejor deberíamos llamar “multita”, puesto que por la negligencia de esta señora la empresa ha recibido varias multas por muchos miles de soles, hasta por no haberse presentado a diligencias a las que debía ir, por eso se le paga un buen sueldo en SEDACHIMBOTE S.A. Nosotros hemos pedido que la saquen, pero Gerente tras Gerente se empeñan en mantenerla en su cargo. ¿Por qué?, no lo sabemos.

Eso no es todo, el año pasado como Sindicato denunciamos que la entonces Jefe de Asesoría Legal, Lidia Rosales, contratada a tiempo completo en SEDACHIMBOTE, venía incumpliendo sus funciones debido a que en horario de trabajo atendía en la Caja del Pescador. “Dobleteaba” y no sólo eso si no que también se encontraba INHABILITADA por el Colegio de Abogados del Santa, institución que luego le abrió un proceso disciplinario, por haber faltado a su código de Ética Profesional. En ese entonces la empresa, más por presión de los medios de comunicación y el Sindicato, la CESÓ, pero hoy nuevamente LA CONTRATÓ. Aunque parezca mentira, pero así se premia a los que ocasionan perjuicios.

SEDACHIMBOTE anualmente debe cumplir una programación de limpieza de sus lagunas de presedimentación, en las cuales se almacena el agua para luego ser potabilizada, esto no se ha cumplido y ahora Nuevo Chimbote corre el riesgo de tener problemas en el servicio de agua potable.

Para colmo, ni siquiera pagan el SOAT de los vehículos de la empresa, pese a que hay dinero provisionado para ello. Hay tanta negligencia que los funcionarios hasta parece se olvidan de la importancia de estar al día en el SOAT, porque en caso de accidentes esto podría salvarnos de gastos innecesarios.

Pero, a quién no se olvidan de pagar es a los PROVEEDORES. A diferencia de años anteriores en esta empresa hoy los proveedores están al día en sus pagos, nosotros no tememos pruebas pero hay quienes dicen que Sr. Sandoval de Logística sería el encargado de seleccionar a los proveedores y él personalmente pagarles. ¿Por qué?... dicen que de por medio habría una comisión.

Vecinos, también en la empresa se viene haciendo gastos innecesarios, el actual Gerente General ha dispuesto que las lunas de la camioneta de su área sea polarizadas, significando ello un gran gasto, que al final es dinero de todos los chimbotanos. ¿Por qué se quiere esconder tras vidrios negros?, eso no es transparencia y también es dilapidar el dinero.

Igual que pedimos se investigue la licitación del cambio de colectores en la Av. Industrial, hoy a cargo de la Constructora San Miguel, hemos oído que esa licitación habría estado amañada y que por una fuerte suma de dinero, repartida entre ciertos funcionarios, se habría hecho ganadora a esa empresa.

Los funcionarios han hecho mutis a nuestros reclamos, y a nuestro pedido de incremento han dicho que la empresa está mal económicamente, nosotros sabemos que eso es falso. Dicen que los estables no trabajamos, no cumplimos, nosotros les hemos dicho que existe un Reglamento Interno de Trabajo y si alguno no cumple su función sólo es cuestión de aplicar este Reglamento y poner orden en la casa. No nos oponemos a eso.

Los trabajadores concientes de estos hechos, estamos pidiendo se investigue y sancione a los que resulten responsables. Vecinos sabemos que sólo si se pone orden en SEDACHIMBOTE ustedes también van a poder tener un mejor servicio, caso contrario seguiremos nosotros con nuestros derechos postergados y ustedes con una pésima atención.

SIN LUCHAS NO HAY VICTORIAS
SI NO HAY SOLUCIÓN HUELGA INDEFINIDA

Chimbote, 25 de febrero de 2009

LA JUNTA DIRECTIVA

SUTAPCHA

Reclaman incremento salarial y corrección de irregularidades:

2009-02-26T07:54:00.001-08:00

CON MOVILIZACIÓN Y VIGILIA TRABAJADORES DE SEDACHIMBOTE RECLAMAN SUELDO DIGNO

Piden salida de varios funcionarios, entre ellos del Gerente General.

Está vez, solicitando la destitución del Gerente General Manuel Rodríguez Senmache, los trabajadores del agua potable agrupados en su sindicato (SUTAPCHA), realizaron hoy miércoles una movilización de protesta y posterior vigilia en reclamo de un salario digno, y la inmediata corrección de varias irregularidades que se vendrían dando en SEDACHIMBOTE S.A.

La jornada se dio inicio al promediar las 5 y media de la tarde, cuando, provistos de pancartas, y con lemas como “por un mal servicio, afuera el Gerente”, los servidores de la empresa paramunicipal iniciaron una movilización de protesta.

En el transcurso de la misma, con una olla vacía en manos, la Secretaria General del SUTAPCHA, Mirtha Callacna Mendo, explicó que la empresa no les ha hecho una nueva oferta de incremento salarial, es por ello que vienen desarrollando este tipo de medidas, para posteriormente irse a una huelga general indefinida.

“Con esta olla vacía les queremos demostrar, que así estamos en casa y nuestros hijos sufren el hambre. Estamos pidiendo un sueldo digno, los funcionarios no dicen nada porque ellos si ganan muy bien y encima ni siquiera cumplen su trabajo”, afirmó la dirigente sindical, mientras los trabajadores protestaban en el frontis de la Municipalidad Provincial del Santa.

Posterior a la marcha de protesta, los sindicalistas se postraron en el frontis de la Iglesia San Carlos Borromeo, donde realizaron una vigilia en reclamo a la solución de su pliego petitorio del presente año.

En la jornada también estuvo presente el Secretario General de FESIDETA, Juan Chuiz Villanueva, quien respaldó la medida realizada por los trabajadores del agua potable, “considero que en este crisis ofrecer 50 soles de aumento es un insulto al trabajador”, adujo el dirigente.

Reunión de conciliaciónMañana jueves, a las 10.00 am en la Dirección Regional de Trabajo los miembros del Sindicato de Trabajadores del Agua Potable y los Funcionarios de SEDACHIMBOTE S.A. nuevamente se verán frente a frente. Los primeros esperan que la empresa les de una nueva propuesta de incremento remunerativo, y el compromiso de corregir las irregularidades cometidas, de no ser el caso, anunciaron realizar una huelga general indefinida

ESTE MIÉRCOLES: CON MOVILIZACIÓN Y VIGILIA TRABAJADORES DE SEDACHIMBOTE RECLAMAN SUELDO DIGNO

2009-02-24T08:45:00.000-08:00

· Piden corrección de irregularidades e incremento salarial.
· No descartan iniciar huelga general indefinida

No bajan la guardia. Los trabajadores del Agua Potable agrupados en el Sindicato de Servidores del Agua Potable de Chimbote y Anexos – SUTAPCHA, llevarán a cabo mañana miércoles, 25 de febrero una movilización de protesta y posterior vigilia en reclamo a la solución de su Pliego de Reclamos Periodo 2009, al igual que exigiendo se corrijan una serie de irregularidades que se vendrían dando al interior de SEDACHIMBOTE S.A.

El acuerdo fue tomado en asamblea general extraordinaria realizada la noche de ayer lunes, en la que los afiliados al SUTAPCHA cuestionaron la actitud de la empresa de sólo haberles ofrecido un incremento de S/. 50.00 al mes, mientras que a los contratados se les había incrementado hasta en S/. 150.00 mensuales, sin que estos hayan presentado pedido alguno.

“La empresa está bien económicamente, y hay que tener cuidado porque podrían maquillar el balance para aducir que estamos en rojo”, advirtieron los asambleístas, quienes por unanimidad acordaron llevar a cabo desde las 4.30 de la tarde de este miércoles una movilización de protesta por las principales calles de Chimbote, partiendo de la oficina principal de la empresa del agua potable, y posteriormente una vigilia en el frontis de la Iglesia San Carlos Borromeo (frente a la Plaza de Armas).

Vale precisar que este jueves, 26 de febrero para las 10.00 a.m. ha programado la Dirección Regional de Trabajo una próxima reunión de conciliación. Al respecto, Mirtha Callacna Mendo, Secretaria General del SUTAPCHA, dijo que los trabajadores no tienen mayor confianza en el ofrecimiento de la comisión de la empresa, es por ello que no descartan iniciar una Huelga General Indefinida, para lo cual se encuentran amparados por ley.

Datos:
Los afiliados al SUTAPCHA están pidiendo un incremento salarial de S/. 200.00, pedido que es negociable, empero la empresa sólo les ha ofrecido S/. 50 lo cual no colma sus expectativas debido a la crisis económica actual, razón por la cual el último martes, 17 de febrero, desarrollaron un primer paro de 24 horas.

El SUTAPCHA también ha denunciado una serie de ineficiencias al interior de la empresa paramunicipal, como el no pago de SOAT a las unidades vehiculares habiendo dinero provisionado para ello, la aplicación de multas por negligencia de la asesora legal, el no cumplimiento de la programación de limpieza de las lagunas de presedimentación que podría afectar el servicio en Nuevo Chimbote, entre otros, que aducen han pedido sea corregido por la Gerencia General, cuyo titular ha hecho caso omiso a sus pedidos.

TRABAJADORES Y SEDACHIMBOTE

2009-02-19T12:23:00.000-08:00

Sigue latente posibilidad de huelga general indefinida:
Funcionarios de empresa del agua insisten en incrementarles el sueldo sólo en 50 soles

No se pusieron de acuerdo. Los trabajadores del SEDACHIMBOTE S.A. y los funcionarios de esta Empresa no llegaron a ningún acuerdo tras haber sostenido hoy jueves una reunión de conciliación en la sede de la Dirección Regional de Trabajo. Como se recuerda estos servidores realizaron el martes último una paralización de 24 horas de sus labores en demanda de un incremento salarial, y denunciando nuevas irregularidades en la EPS.

No obstante, tratando de encontrar una solución a sus reclamos ayer participaron en una reunión en la autoridad de Trabajo, empero, tras más de una hora de diálogo los miembros de la Comisión Negociadora del Pliego de Reclamos de parte de la empresa no subieron su propuesta de incremento y sólo insistieron en incrementarles 50 nuevos soles al mes, lo cual fue rechazado por la parte representante de los trabajadores.

Mirtha Callacna Mendo, Secretaria General del SUTAPCHA, aseveró que se levantó un acta en la que consta que sostendrán una nueva reunión el jueves, 26 de febrero, a las 10 de la mañana en la Dirección Regional de Trabajo, donde esperan mejoren la oferta que le vienen haciendo hasta el momento, ya que los funcionarios indicaron que elevarían ante la alta dirección de la empresa el pedido de sus trabajadores.

La dirigente sindical reafirmó que de no encontrar solución a sus reclamos optarían por realizar las medidas de fuerza que la ley les da, no descartando de este modo una posible huelga general indefinida. También incidió en el tema de ciertas irregularidades que se vienen dando en la empresa paramunicipal, las mismas que dijo hasta la fecha no se corrigen, caso la ineficiencia de ciertos funcionarios.

Los trabajadores del agua potable sostendrán una asamblea general la próxima semana, a fin de determinar las acciones que van a seguir.

ASÍ INFORMAN LOS DIARIOS SOBRE PARO SUTAPCHA

2009-02-18T06:56:00.000-08:00

HAZ CLICK EN LA IMAGEN PARA VERLA EN TAMAÑO REAL

TRABAJADORES DE SEDA ACATAN PARO DE 24 HORAS

2009-02-17T13:27:00.001-08:00

JORNADA TUVO DOS INCIDENTES CON FUNCIONARIOS Y LA POLICÍA

· Denuncian nuevas irregularidades en la empresa del agua potable
· Solicitan salida de varios funcionarios para mejorar eficiencia de EPS

El intento de los funcionarios de SEDACHIMBOTE por ingresar a su casa laboral, produjo dos incidentes durante la paralización de 24 horas que acatan los trabajadores del agua potable en demanda de mejoras salariales y denunciando ineficiencia en los funcionarios.

La jornada de protesta también realizada en Casma y Huarmey, y comunicada a la empresa, mediante CARTA SUTAPCHA 033-2009, de fecha 11 de febrero, se inicio desde las 00 horas de hoy martes, y tuvo como principal acto la ácida protesta realizada por los servidores sedistas en el frontis de la empresa del agua.

El primer incidente se produjo cuando al promediar las 8 de la mañana la Jefa de Asesoría Legal de SEDACHIMBOTE, Marisol Ibáñez Príncipe, pese a conocer de la paralización, junto a otros funcionarios, intentaron ingresar a la fuerza a su centro de labores. El hecho caldeo los ánimos de los trabajadores, quienes reaccionaron produciéndose un enfrentamiento por un contingente policial, que habría sido contratado por la empresa. La servidora sindicalizada Lidia Valdez Moura resulto con un hematoma en el brazo, producto de la riña.

Al promediar el medio día, cuando los miembros del sindicato del agua potable se encontraban protestando pacíficamente, nuevamente los funcionarios a bordo de la camioneta de la Gerencia General, y en compañía del Fiscal de Prevención del Delito, Víctor Bueno Lazo, trataron de ingresar raudamente y por poco atropellan a varios manifestantes, los mismos que reaccionaron no permitiéndoles el ingreso. El Fiscal optó por levantar un acta dejando constancia de lo sucedido.

LOS MOTIVOS
Como todos los años, los servidores de SEDACHIMBOTE vienen negociando su Pliego de Reclamos solicitando mejores condiciones laborales e incremento de salario. Todo se venía desarrollando normalmente hasta que los sindicalizados tuvieron conocimiento que la empresa sin justificación incrementó el sueldo del personal contratado hasta en 150 nuevos soles mensuales, lo cual dista mucho de los 50 nuevos soles que actualmente se ofrece a los estables.

“Nos han dicho que la empresa está mal, que no hay dinero, en primer lugar eso no es cierto, la empresa está en azul, y ello gracias a nuestro trabajo, pero si dicen que no hay dinero es porque ellos no corrigen las irregularidades en la empresa, caso los miles de soles que se ha tenido que pagar por multas porque la Asesora Legal negligentemente no acude a las diligencias de ley”, aseveró, Mirtha Callacna Mendo, Secretaria General del SUTAPCHA.

La dirigente agregó que los funcionarios no han demostrado capacidad en su trabajo, por cuanto por ejemplo ni siquiera han cumplido con tener al día el pago del SOAT de las unidades vehiculares de SEDACHIMBOTE, y tampoco han cumplido con la limpieza de las lagunas de presedimentación de agua, lo cual podría dejar sin agua al distrito de Nuevo Chimbote.

Los trabajadores estables de SEDACHIMBOTE ganan en su sueldo básico desde 600 nuevos soles, y el mejor remunerado a penas alcanzaría 1, 100 nuevos soles, lo cual dista mucho por otros servidores públicos, y hasta con otros trabajadores del agua potable del país. “Todo ha subido y ya no nos alcanza ni siquiera para subsistir”, expresaron.

Los mares del Perú y Colombia figuran entre los más afectados por el cambio climático

2009-02-05T13:36:00.000-08:00

Washington (EFE).- Los sectores pesqueros de Perú y Colombia figuran entre los que podrían ser los más afectados en Suramérica por el cambio climático, pronostica un estudio internacional difundido hoy por la revista Fish and Fisheries.

La destrucción de los arrecifes, la irrupción de mares en hábitat de agua dulce y el mayor número de tormentas costeras resultantes del aumento de la temperatura supondrán dificultades sin precedente para millones de personas en países dependientes de la pesca en Suramérica, África y Asia, agregó.

La investigación, que identifica por primera vez a 132 naciones vulnerables al cambio climático en su industria pesquera, fue realizada por científicos del Centro Mundial de la Pesca, de universidades inglesas y alemanas, así como de la Comisión del Río Mekong (Vietnam).

Los científicos basaron su evaluación en factores ambientales, riqueza pesquera, dieta y economía.

LAS ESPECIES AFECTADAS

El informe indica que en la región norte de Suramérica, principalmente Colombia y el Perú, el cambio climático podría alterar las corrientes costeras que son hábitat de anchoas, sardinas y otras variedades ictiológicas.

Como ejemplo cita los cambios causados por el fenómeno de El Niño que han demostrado que un aumento de las temperaturas oceánicas podría provocar una declinación en las poblaciones de anchoas.

La vulnerabilidad de Colombia y Perú se explica por el alto volumen de captura destinada a la exportación y los cambios importantes en la temperatura previstos para el 2050, señala.

Sin embargo, el estudio destaca que las economías de esos países son más grandes o sus índices de desarrollo más elevados que los de las naciones vulnerables africanas, “lo que representa una mayor capacidad de adaptación para afrontar las posibles repercusiones del cambio climático”.

¿CÓMO ENFRENTAR EL PROBLEMA?

El reto para Colombia y Perú es reducir la vulnerabilidad con una mejor gestión de los recursos pesqueros, la planificación de la adaptación a largo plazo y el fomento de la investigación científica, dice el informe.

Según explican los científicos, los países que necesitan más atención no son necesariamente los que sufran el mayor impacto sobre su riqueza pesquera.

Más bien, serán naciones en las que la riqueza ictiológica representa una mayor influencia en la dieta, el ingreso y el comercio y que tienen escasa capacidad para adaptarse a los problemas causados por el cambio climático.

Al respecto señalan que en países vulnerables el pescado representa el 27 por ciento del consumo de proteínas, en tanto que para los no afectados ese consumo es de sólo 13 por ciento.

Los países vulnerables identificados por el estudio producen el 20 por ciento de la pesca mundial y deberían ser prioritarios en los esfuerzos de adaptación que permitan afrontar los efectos del cambio climático, según los científicos.

MTPE. DICTAN DIRECTIVA PARA VERIFICAR CONTRATACIÓN DEl PERSONAS EN EMPRESAS

2009-01-30T08:38:00.000-08:00

Fiscalizarán uso de locación de servicios-

(El Peruano).- No todos los casos en que se giran recibos son trabajadores subordinados - Aprueban supuestos a considerar para disponer incorporación a planillas El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) estableció los supuestos de la relación laboral que deberán atender los inspectores laborales antes de disponer la incorporación en planillas de los locadores y, en general, de toda persona que preste servicios dentro de una empresa, a fin de dar uniformidad a dichas decisiones.

Así, la Directiva N° 008-2008-MTPE refiere que los inspectores podrán disponer la incorporación en planillas de locadores de servicios si en atención al principio de primacía de la realidad, prevalecen los hechos constatados antes que los documentos y formalidades; el personal inspeccionado realiza labor similar o equivalente a otro que figura en planilla; y el contratado a plazo fijo sigue laborando vencido el plazo de su contrato.

Asimismo, si el practicante o joven en formación no fue contratado observando las formalidades previstas en la Ley de modalidades formativas laborales, y el personal ocupa un cargo o puesto de labor ordinaria en la empresa.

Se inspeccionará además los casos en los que el trabajador figura en planilla, pero no recibe boleta de pago ni derechos laborales; y los casos de incorporación indebida en la planilla, esto es, personal allegado al empleador que figura en planilla, pero no trabaja en la entidad, entre otros.

Plan Reto

La directiva fue dictada tras el inicio del Registro de Trabajadores Obligatorio (Plan Reto), implementado por el sector Trabajo para la regularización de medio millón de trabajadores en planilla en los próximos tres años.

Recientemente, el MTPE aprobó el Lineamiento N° 001-2009-MTPE/2/11.4, que establece pautas para la verificación de la situación de los locadores de servicios declarados en las planillas electrónicas por empresas fiscalizadas en el marco del citado programa.

“Para que los inspectores laborales dispongan la incorporación de locadores en planilla, no basta comprobar que perciben honorarios periódicos, sino que deberá acreditarse que los servicios se prestan bajo las órdenes del empleador, en un horario y jornada establecidos, donde el empleador determina las labores a realizar a cambio de una remuneración y además ostenta las facultades de fiscalización y disciplinaria laboral”, afirmó el gerente legal de la Cámara de Comercio de Lima, Víctor Zavala Lozano.

De acuerdo con la ley laboral, agregó, deben figurar en planilla las personas que presten servicios bajo dependencia o subordinación, aun cuando laboren menos de ocho horas. Además, los elementos básicos del contrato laboral son tres: que el servicio sea personal, en forma subordinada y que perciban una remuneración periódica.

Ya no se podrá cortar el agua por falta de pago

2009-01-28T14:04:00.000-08:00

(rpp).- Según la nueva Ley de Recursos Hídricos, las empresas prestadoras de servicios de agua que deban efectuar cortes de suministros por incumplimiento del pago de tarifas, deberán instalar mecanismos que permitan un flujo mínimo permanente de agua a las viviendas, lo cual garantiza la supervivencia del usuario.

Según el congresista Jonhy Lescano, esta norma revolucionaría porque cumple con garantizar de modo efectivo el derecho a la vida de las personas.

Asimismo señaló que estadísticamente la morosidad en el pago de los servicios públicos es muy baja por lo que sugirió una intensa campaña educativa para promover la responsabilidad en el uso del agua.

De otro lado, manifestó que un 38% de agua potable no se factura en Lima.
Sabemos que el agua es un recurso escaso y su abastecimiento es deficiente:
En Lima Metropolitana la cobertura es de 90%, hay todavía un 30% de sus habitantes que no tiene acceso a redes domiciliarias de agua potable.

El parlamentario puntualizó que el panorama en provincias es desolador, pues en la mayoría de las ciudades del interior sólo hay servicio de agua potable solo algunas horas del día.

Aumenta el consumo de agua y el mundo se seca

2009-01-28T13:57:00.000-08:00

(RPP).- La demanda mundial de agua se va a duplicar para 2050. Algunas zonas consumen más de este recurso del que se almacena. Se trata de un bien natural finito, y por lo tanto, debe consumírselo eficientemente.

Existe problema económico en tanto existan necesidades infinitas y recursos escasos.

Recursos “aparentemente” infinitos como el aire, la luz solar y el agua no figuraban entre los problemáticos para la Economía, pero la situación ha comenzado a cambiar.

Para el Instituto Internacional de Manejo del Agua, con sede en Holanda, la demanda del vital elemento se va a duplicar para el año 2050, así lo informó el director general de ese organismo Frank Rijsberman.

Un tercio de la población mundial padece la escasez de este vital líquido y como consecuencia se prevé el aumento en el precio del agua. “Los costos del agua podrían duplicarse y hasta triplicarse en 50 años”, añadió el especialista.

El Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF) advirtió recientemente que la crisis del agua, vista tradicionalmente como un problema de los países pobres, se agudiza ahora en los países más ricos, como Australia, España, y algunas regiones del Reino Unido, Estados Unidos y Japón.

PROPUESTA SERÁ EVALUADA POR CONSEJO DE MINISTROS Y REMITIDA AL PARLAMENTO COMO PROYECTO DE LEY

2009-01-27T08:53:00.000-08:00

Prevé intangibilidad de remuneraciones y sanciones a vulneración
El MTPE incorporaría reglas en contratación para la bancarización

MARíA AVALOS CISNEROS

mavalos@editoraperu.com.pe

(El Peruano).- El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) culminó la propuesta legal que incorpora diversas medidas de protección a las remuneraciones de los trabajadores del régimen privado, la cual sería revisada esta semana por el Consejo de Ministros a fin de ser presentada al Parlamento como una propuesta del Ejecutivo ante la comisión permanente para su promulgación como ley.
Al respecto el viceministro de Trabajo, Augusto Eguiguren Praeli, explicó que el objetivo de esta iniciativa legal es incorporar a la legislación vigente medidas de protección al salario de los trabajadores, en un esfuerzo del Gobierno para garantizar la intangibilidad de las remuneraciones frente a cualquier abuso de los empleadores."Se requiere este rango de norma ya que se regula aspectos referidos a la libertad de contratación, bancarización, el pago será través de bancos, límites a la compensación (intangibilidad), oportunidad de pago entre otros", dijo la autoridad.
ProhibicionesLa iniciativa legal, agregó, determina también un porcentaje para el pago en especie, prohibiciones al empleador de efectuar descuentos sobre las remuneraciones y, en caso de efectuarlo, se contempla severas sanciones a dicha vulneración como el derecho del trabajador a ser indemnizado sin perjuicio de los intereses legales moratorios correspondientes, y, finalmente, las medidas de promoción a la bancarización para el pago de salarios.
De ahí que la propuesta legal elaborada por el sector Trabajo también cuenta con la opinión favorable del Banco Central de Reserva (BCR) y de la Superintendencia de Banca y Seguros (SBS), debido a que el documento regulará aspectos sobre la información y transparencia para la creación de cuentas bancarias, libre competencia y habilitaciones para las entidades bancarias, entre otras garantías al trabajador.
Freno a la arbitrariedadLa propuesta legal para garantizar el pago real de las remuneraciones y beneficios sociales de los trabajador forma parte de la estrategia del sector Trabajo para frenar las prácticas abusivas de malos empleadores y, de esa forma, evitar descuentos arbitrarios en los salarios de su personal, como es el tomar de éste una cierta cantidad para reemplazar una herramienta o equipo de trabajo que se hubiera perdido.
Así lo adelantó recientemente el titular de Trabajo, Jorge Villasante, quien dijo que la norma avanzaría con la bancarización gradual de las remuneraciones, que es el pago a trabajadores mediante el sistema bancario, el cual sería obligatorio para los empleadores con un determinado número de trabajadores. Igualmente, el pago en especie por parte de la empresa a sus trabajadores en caso que no cuente con liquidez.
Posición de la OITPara la OIT la remuneración es el aspecto de las condiciones de trabajo que más directamente influye en la vida diaria de los trabajadores. Por ello, desde los primeros años de su existencia, su accionar ha girado en torno al nivel de los salarios y la lucha constante por establecer normas que garanticen y protejan el derecho de los trabajadores a percibir un salario justo.
Así, cuenta con instrumentos para abordar la protección del salario como el Convenio sobre la protección del salario, 1949 (núm. 95) y la Recomendación (núm. 85). El primero, prevé obligaciones como la de prohibir cualquier descuento de los salarios que se efectúe para garantizar un pago directo o indirecto por un trabajador al empleador, a su representante o a un intermediario cualquiera (tales como los agentes encargados de contratar la mano de obra) con objeto de obtener o conservar un empleo.

El Gobierno plantea que se indemnice a los trabajadores

2009-01-15T09:13:00.001-08:00

El Ministerio de Trabajo alista una norma para proteger los sueldos en un contexto de crisis. La sanción será para las empresas que no cumplan con los aportes al fondo de pensiones. El aumento del sueldo mínimo podría efectuarse en el segundo semestre del año.

Los empleadores que no paguen los aportes al fondo de pensiones de sus trabajadores deberán indemnizarlos con el doble del monto retenido, según establece un proyecto para la protección de los salarios que prepara el Ministerio de Trabajo.

El titular del sector, Jorge Villasante, adelantó que en 15 días se tendrá lista una norma “para proteger a los trabajadores de los abusos que puedan cometer las empresas respecto al pago real de sus remuneraciones”, la cual sería aprobada mediante un decreto de urgencia en el marco del plan anticrisis.

Perú.21 accedió a la propuesta legal, que –en su artículo 8– indica que “las contribuciones sociales al Sistema Nacional de Pensiones y los aportes a las AFP no pagados por el empleador originan el derecho del trabajador a percibir una indemnización equivalente al doble de lo retenido”.

MAYOR ANÁLISIS. Al respecto, el presidente de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), Eduardo Farah, consideró que dicha medida no tiene sentido porque ya hay multas que pagan las empresas que incumplen sus obligaciones.

“¿Qué pasa si una compañía tiene problemas de liquidez, más aún en un contexto de crisis? No quiero defender a los tramposos, pero se puede dejar de pagar y luego se ponen al día”, explicó. Indicó que la norma debe pasar por el Consejo Nacional de Trabajo (CNT) para un mayor análisis.

Por su parte, el titular de la Confiep, Jaime Cáceres Sayán, sostuvo que su gremio no ha recibido la propuesta en mención, pero recordó que ya existen intereses y tasas moratorias que las empresas deben pagar si incumplen con el pago de sus trabajadores. “Las modificaciones laborales requieren de un mayor análisis”, mencionó.

La Asociación de AFP informó que hay más de 300 mil juicios entablados contra las empresas que no han cumplido con estos aportes, los que son financiados con las comisiones que pagan los trabajadores a las administradoras privadas.

SUELDO EN LOS BANCOS.

La iniciativa del Ministerio de Trabajo también plantea que los empleadores con más de 20 trabajadores efectúen el íntegro del pago de la remuneración mediante depósito en una “cuenta-remuneración” del trabajador.

Asimismo, establece que los empleados, de manera colectiva, elegirán la entidad financiera en la que quieran que se les realice el depósito. Por su parte, los bancos no podrán cobrar por concepto de “apertura, administración, mantenimiento, comisiones u otros que afecten el sueldo depositado”.

HABRÍA AUMENTO.

De otro lado, el ministro Villasante consideró que un aumento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) –hoy en S/.550– no sería conveniente durante los primeros meses del año, “pero para el segundo semestre es una posibilidad”.

En respuesta, el presidente de la Confederación Unitaria de Trabajadores (CUT), Julio César Bazán, estimó que el salario mínimo debería subir progresivamente hasta los S/.1,400, que –según este gremio– es el costo actual de la canasta familiar.

Además, criticó al Ministerio de Economía por oponerse a la posibilidad de liberalizar el 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). “El MEF tiene un enfoque frío de las cosas, pero en un momento de crisis puede ser necesario disponer de ese dinero”, argumentó.
Finalmente, el titular de la Asociación de Bancos (Asbanc), ”scar Rivera, aseguró que, tras una reunión con la Confiep, concluyeron que la medida no beneficiará a los trabajadores.

TC: "Despido por embriaguez es desproporcionado e irrazonable"

2009-01-13T09:05:00.000-08:00

Lima (Peru.com).- Resulta desproporcionado e irrazonable despedir a un trabajador por la concurrencia a su centro laboral en estado de embriaguez si es que dicho sujeto en ningún momento incurrió en algún acto de violencia, injuria o faltamiento de palabra verbal o escrita en agravio del empleador, del personal jerárquico o de otros trabajadores, ni ha ocasionado daño alguno al patrimonio ni al acervo documentario del empleador.

Así lo determinó el Tribunal Constitucional (TC) en la sentencia recaída en el Exp. Nº 03169-2006-PA/TC. En consecuencia, para que la sola comisión de la falta grave sobre la concurrencia al centro de trabajo en estado de embriaguez genere el despido del trabajador, éste deberá poseer antecedentes de indisciplina laboral o cometer actos de indisciplina efectivamente, de lo contrario el despido es irrazonable.

“La sentencia del TC omite lo señalado en nuestra legislación y crea un requisito adicional al legal para que opere la concurrencia en estado de embriaguez como causa justa de despido basada en la conducta del trabajador”, sostuvo el laboralista César Puntriano Rosas al analizar el contenido de este polémico fallo.

La ley laboral, explicó, califica como falta grave la concurrencia reiterada del trabajador a su centro laboral en estado de embriaguez, y aunque la misma no sea reiterada, por la naturaleza de la función o del trabajo, dicha situación revista excepcional gravedad. Además, la PNP debe prestar su apoyo para verificar esta situación, siendo considerada la negativa del trabajador a someterse al dosaje etílico como reconocimiento de su estado de embriaguez, lo que se hará constar en el atestado policial respectivo.

“Es decir, si un trabajador acude a laborar en estado de embriaguez, en forma reiterada o una sola vez, si ello resulta demasiado grave por sus funciones, y la autoridad policial constata dicha situación, el trabajador puede ser despedido.

No existe requisito adicional. A la misma consecuencia se llega si el trabajador ebrio o presuntamente ebrio se niega a pasar el dosaje etílico, conforme lo recoge también la Corte Suprema en la Casación N° 787-2002-Junín”, comentó.

Este fallo –advirtió– está en abierta contravención a la legislación citada contenida en el artículo 25 del DS N° 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

Morón califica de "desesperada" la propuesta para liberar el uso de la CTS

2009-01-13T08:44:00.001-08:00

(peru21.pe).- El viceministro de Economía cuestionó la propuesta que se analiza en Consejo Nacional del Trabajo, y consideró que no hay necesidad de poner en marcha este tipo de medidas. “Entiendo la intención, pero no es el mejor momento”, refirió.

El viceministro de Economía, Eduardo Morón, criticó duramente la propuesta para liberalizar el 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) – propuesta que recién empezará a ser analizada hoy en el Consejo Nacional de Trabajo (CNT) – al calificar esta medida de “apresurada” y “desesperada”.

Tanto el Ministerio de Trabajo como la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) han planteado esa posibilidad, como una medida para proteger el empleo y dar mayor poder adquisitivo a la población en caso de que la crisis internacional afecte en mayor magnitud a la economía peruana.

“No hay necesidad de estas medidas que son desesperados intentos de hacer subir la capacidad de gasto de las personas. No es el momento para hacer este tipo de cosas. Los números no dicen que estamos en una situación de crisis como para empezar a sacar las últimas herramientas del baúl para tratar de mover el consumo. Entiendo la intención pero no es el mejor momento”, señaló el funcionario en CPN Radio.

Ayer, el titular de Trabajo, Jorge Villasante, consideró que liberalizar la CTS “dinamizará la economía, ya que el consumo interno se verá incentivado. De adoptarse la medida, esta tendría que ser transitoria, un año puede ser”. Informó que espera que hoy se llegue a los primeros acuerdos en el comité anticrisis del CNT, y que entre el jueves y el viernes se tendría un primer paquete de medidas.

Actualmente, los trabajadores solo pueden disponer del 50% del depósito de la CTS que las empresas hacen los meses de mayo y noviembre.

Sin embargo, Morón Pastor explicó que el consumo privado en el Perú se ha mantenido estable y se prevé que el primer trimestre del 2009 la tendencia no reduzca mucho respecto al cierre del año pasado, lo cual – según él – no justifica tomar este tipo de medidas.

“En la actitud de los números en el consumo privado, lo que vas a ver en el último trimestre del año es un crecimiento del 7% y si ves los números que se prevén para el primer trimestre de este año eso baja al 6% no son números como para estar tomando medidas apresuradas. Es una reducción muy manejable. 6% no es una tasa baja del consumo privado”, señaló el funcionario.

De otro lado, el viceministro de Economía estimó que un eventual incremento de la Remuneración Mínima Vital no es el mejor instrumento para garantizar el crecimiento de la demanda interna.

“Entiendo la intención de este tipo de medidas, pero creo que no son los mejores instrumentos para conseguir las cosas que uno quiere. Acá lo que se busca es, frente a la desaceleración de la economía mundial, garantizar el crecimiento de la demanda interna. Una opción obvia es subirle los sueldos a los que se pueda. Una opción dentro de esa opción es subir el sueldo mínimo. (Pero) no creo que eso genere el objetivo planteado”, dijo.

Añadió que una medida de ese tipo es más bien precarizar los empleos, porque hace más caro el costo de un empleo formal. “Me parece que hay buena intención, pero no habrá buenos resultados en esta medida”, opinó.

Liberarían el uso de la CTS de manera temporal

2009-01-12T12:46:00.002-08:00

(Peru21.pe).- Empresarios han puesto en consulta la medida y plantean aplicar una “franja salarial”.

La comisión técnica anticrisis del Consejo Nacional de Trabajo (CNT) podría acordar la liberalización del uso de la compensación por tiempo de servicios (CTS) de modo temporal. Tanto el Ministerio de Trabajo como la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) han planteado esa posibilidad, como medida para proteger el empleo y dar mayor poder adquisitivo a la población en caso de que la crisis externa afecte en mayor magnitud a la economía peruana. Sin embargo, todavía falta el visto bueno de los empleadores que han puesto en consulta dicha posibilidad entre sus agremiados.

Según una fuente del CNT, los empresarios han mostrado su disposición preliminar en favor de esa medida, aunque no forma parte de las propuestas que presentaron el jueves último en la reunión con la CGTP y el Ministerio de Trabajo.

Actualmente, los trabajadores solo pueden disponer del 50% del depósito de la CTS que las empresas hacen los meses de mayo y noviembre. FRANJA EXONERADA. El sector empleador propuso la aplicación de una franja salarial, entre los años 2009 y 2011, que no exceda el 25% de la remuneración total del trabajador y que no tenga efectos tributarios y laborales.

Es decir, los aumentos que se hagan no serán considerados como remuneración, por lo cual no serían computables para beneficios indirectos, como CTS, gratificaciones y vacaciones. Cabe recordar que el Gobierno ya mostró su rechazo a la posibilidad de exonerar de impuestos y contribuciones a las gratificaciones.

PLAN EN MARCHA.

En tanto, el ministro de Trabajo, Jorge Villasante, informó que el programa de reconversión laboral fue aprobado por la comisión anticrisis del CNT y entraría en funcionamiento el próximo mes.

En declaraciones a Andina, el funcionario indicó que existe una partida de S/.100 millones que prevé la capacitación en el rubro de la construcción para los trabajadores, especialmente de los sectores minería, agroindustria y textil, que serán los más golpeados por la crisis internacional.De otro lado, Villasante reiteró que la decisión de promulgar u observar la ley sobre gratificaciones le corresponde al presidente Alan García.

"El Congreso debe darle prioridad a la Ley de Sistema Único de Remuneraciones"

2009-01-12T12:46:00.001-08:00

(Peru21.pe).- El ministro de Trabajo, Jorge Villasante, exhortó al Legislativo debatir esta norma y “no enfocarse solo en proyectos que generan primeras planas”.

El Congreso de la República debe darle prioridad a la ley del Sistema Único de Remuneraciones y enfocarse menos en proyectos que solo generan primeras planas, afirmó hoy el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Jorge Villasante.
Afirmó que este tema, así como la Ley Marco del Empleo Público está en manos del Parlamento Nacional y no en la del Poder Ejecutivo. “La pelota aquí está en manos del Congreso que es quien tiene que procesar la ley del Sistema Único de Remuneraciones y otra Ley Marco del Empleo Público. Son dos normas que son fundamentales para avanzar en esta reforma del Estado, que a su vez nos van a permitir tener un sistema más eficiente y menos burocrático”, afirmó en Ideeleradio.
“La dejadez está en el Congreso y no en el Ejecutivo, que ya presentó proyectos en esta materia. Parece que hay otros temas de mayor interés para los congresistas y uno puede ver las primeras planas. Cuando hay que formar parte de una comisión investigadora por el tema del ‘chuponeo’ u otras cosas que puedan aprovecharse de los cargos, ahí están, eso llama la atención, eso vende. Pero este tema que se discute, pisa callos, no parece ser agradable pero debemos abordarlo ya. Esperamos que el Congreso aborde estos temas, urgentes, pero aún no le damos la prioridad del caso”, dijo.
En este sentido, insistió en que todos deben ser conscientes en que es necesario tener un Sistema Único de Remuneraciones, pero aclaró que lamentablemente no se le da prioridad. “Exhortamos para que se aborde estos temas”, agregó.
Cabe indicar que el premier Yehude Simon, señaló que antes de que culmine su gestión dejará en orden el tema de las remuneraciones, esto luego de plantear un sinceramiento en los sueldos de los funcionarios públicos.

Califican de peligrosa la propuesta de liberar el uso de la CTS

2009-01-12T12:44:00.000-08:00

(Peru21.pe).- Ricardo Herrera, abogado laboralista, señaló que la medida desvirtuaría el objetivo que tiene la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) que es proteger a los trabajadores ante el desempleo. Los empresarios de la Confiep calificaron de ilógica la propuesta.

"Si la crisis golpea verdaderamente la economía nacional, se generaría desempleo y sería muy tarde para el trabajador si ya gastó todo el dinero de la CTS", explicó Herrera. (Perú21.pe)
El abogado laboralista Ricardo Herrera consideró como peligrosa la propuesta del Consejo Nacional de Trabajo, de liberar el uso de la compensación por tiempo de servicios (CTS), pues se desvirtuaría su objetivo principal si se aplica simplemente por un tema de liquidez en el mercado.
“Me parece una propuesta peligrosa pues, si la crisis golpea verdaderamente la economía nacional, se generaría desempleo y sería muy tarde para el trabajador si ya gastó todo ese dinero. Además, ese retiro masivo afectaría a los bancos, que tienen alrededor de tres mil millones de dólares depositados”, explicó Herrera en diálogo con Perú21.pe.
Según informó Perú.21, la comisión técnica anticrisis del Consejo Nacional de Trabajo (CNT) podría acordar la liberalización del uso de la CTS de modo temporal. Tanto el Ministerio de Trabajo como la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) han planteado esa posibilidad, como medida para proteger el empleo y dar mayor poder adquisitivo a la población en caso de que la crisis externa afecte en mayor magnitud a la economía peruana.
El especialista señaló que debería modificarse la propuesta planteada, liberando la CTS, pero a partir del sexto mes, manteniendo los cinco primeros sueldos como intangibles. De esta manera, se garantizaría su objetivo de fondo.
De otro lado, Herrera se mostró cauto frente a la propuesta de los empleadores de aplicar una franja salarial del 25 por ciento sobre la remuneración total, que no esté afecto a los descuentos tributarios y laborales. Consideró que tal propuesta debería canalizarse a través de vales de alimentos. “Estos garantizan que será gastado en la alimentación del trabajador y su familia”, afirmó.
PIDEN ANÁLISIS. Por su parte, Jaime Cáceres Sayán, presidente de Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (Confiep), consideró ilógica la propuesta para liberar el uso de la CTS de manera temporal, con el objetivo de darle mayor poder adquisitivo a la población como una forma de paliar los efectos de la crisis financiera internacional.
Dijo que tal medida no solucionaría el problema y que, por el contrario, sería otro aún mayor, porque si los trabajadores pierden su empleo se quedarían sin la posibilidad de utilizar el dinero por concepto de CTS en una verdadera emergencia, informó CPN. Sin embargo, el empresario afirmó que todo es posible de analizar y adelantó que la propuesta se discutirá mañana al interior del CNT.
Entre tanto, el ministro de Trabajo, Jorge Villasante, señaló, consultado al respecto, que esta semana se presentará al CNT diversas propuestas respecto a las medidas económicas, sus consecuencias y el posible impacto en la inflación.
“Siempre se tiene que pensar en las consecuencias de este tipo de medidas y aquí se tienen que hacer estudios en materia económica para saber las consecuencias y el impacto en la inflación. Si liberalizo las CTS y tenemos que ver el impacto en la inflación y por ello debemos ser prudentes. Son opciones y en el Consejo del Trabajo estamos explorando alternativas y vamos a ir midiendo las implicancias”, refirió en Ideeleradio.

En próximos dos años se duplicarán inversiones en agua y saneamiento a S/. 1,400 millones

2009-01-06T13:52:00.001-08:00

Lima, ene. 06 (ANDINA).- Las inversiones en agua y saneamiento se duplicarán a 1,400 millones de nuevos soles en los próximos dos años, y habrá 200 mil conexiones nuevas de agua y desagüe a nivel nacional, afirmó hoy la ministra de Vivienda, Construcción y Saneamiento, Nidia Vílchez.

“En dos años y medio, el Gobierno ha invertido 700 millones de soles en agua y saneamiento, lo cual significa cerca de 100 mil conexiones nuevas, y en los próximos dos años estas cifras se duplicarán.”

Añadió que si se compara a lo ejecutado por el gobierno anterior, en cinco años se invirtieron 380 millones de soles en este sector y se llegaron a realizar sólo 98,000 conexiones nuevas de agua y desagüe.

“Entonces, lo que se hizo en cinco años nosotros ya lo hicimos en dos años y medio con proyección a duplicar este número y esta inversión”, declaró a Radio Nacional.

Asimismo, destacó que estas obras generan puestos de trabajo importantes, en especial en la época actual en que se vive una crisis financiera internacional.

“Iniciamos en Ñaña y sus anexos un proyecto que cuesta 43 millones de soles y que va a integrar a 40 centros poblados de esta zona, pero que a la vez generará 2,700 puestos de trabajo, es decir, los mismos trabajadores serán los beneficiados.”

Refirió que a nivel nacional existen unos 1,400 proyectos de agua y saneamiento en ejecución en el marco del programa Agua para Todos, y en 2009 comenzarán 480 nuevos proyectos en el mismo sector.

“En saneamiento tenemos un presupuesto de 1,806 millones de soles, de los cuales 1,606 millones corresponden al presupuesto inicial de 2009, pero se incrementó en 200 millones con el Plan Anticrisis.”

La ministra indicó que este año el Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento impulsará otros programas de desarrollo urbano importantes como Mejorando Mi Pueblo, con un presupuesto total de 372 millones de soles.

“Al principio, la inversión que se había presupuestado sólo fue de 72 millones de soles, pero el Plan Anticrisis inyectará 300 millones adicionales.”

Destacó que los recursos destinados a Mejorando Mi Pueblo son invertidos en los distritos menos accesibles y en las zonas rurales en todo el país, con el objetivo de poner en valor diversos lugares turísticos. Además, permite la construcción de plazas principales, asfaltado de pistas y veredas.

Respecto a un posible incremento de las tarifas de agua este año, Vílchez pidió no especular cifras ya que es una decisión que compete a la Superintendencia Nacional de Servicios de Saneamiento (Sunass).

Ministro de Agricultura: No hay forma de privatizar el agua

2009-01-06T08:12:00.000-08:00

RRP (Lima, 06 de enero de 2009): El ministro de Agricultura, Carlos Leytón, rechazó que se pueda privatizar el agua en el Perú, como lo advirtiera el ex presidente Alejandro Toledo durante su breve estancia en Lima.

En Ampliación de Noticias, explicó que el agua es un recurso muy importante para el desarrollo de las sociedades en su conjunto y es cada vez más escaso debido al problema del cambio climático.

"Lo que sí es completamente claro es que no hay ninguna forma de privatizar el agua porque de acuerdo con la Constitución el agua es un bien público, es del Estado, y el Estado lo que hace es administrar a través de licencias para el consumo de agua, sea este consumo doméstico, agrícola, industrial o minería", indicó.

Se pretende tercerizar servicio de agua
El titular de Agricultura sostuvo que de esa manera, se sigue un procedimiento para otorgar las licencias y la cantidad de agua para el uso de los proyectos.

"Lo que sucede es que con el decreto 1081, se ha planteado que el mantenimiento de la infraestructura mayor de riego de las áreas de irrigaciones puede ser entregada a empresas privadas o instituciones del Estado", indicó.

Argumentó que hoy día dicho mantenimiento lo hacen los grandes proyectos como Pasto Grande, Majes, Olmos, que tienen dentro de sus estructuras presupuestales un monto para mantenimiento de las represas, canales y "que son asumidos por todos los peruanos en el presupuesto".

En tal sentido, el ministro afirmó que "lo que se está pidiendo es que pueda ser tercerizado o entregado". Según señaló, ello ya se ha hecho con la Junta de Usuarios de Riego de Chancay Â– Lambayeque. "Ellos han pedido esto, y ellos cobran a sus usuarios un adicional para hacer el mantenimiento de toda la estructura mayor", anotó.

"La ley ha abierto la posibilidad de que sean los propios usuarios los que puedan contactar con quienes podrían hacer el mantenimiento de la infraestructura. De allí a qué se quiera privatizar el agua, sí creo que hay una distancia muy grande porque tendríamos que modificar la Constitución", detalló.

No fue el momento adecuado para aumento de sueldos
De otro lado, al comarcar sobre el incremento de las remuneraciones a los ministros de Estado, Leytón reconoció que tal vez no se ha realizado en el mejor momento debido a la crisis financiera internacional.

"Quizá no ha sido en el mejor momento cuando estamos entrando a un proceso de crisis, pero también hay que destacar que el trabajo que se hace no es un trabajo de ocho horas. Es mucho más, hay responsabilidades y algunas necesidades que se deben tener", puntualizó.

ProInversión tendrá a su cargo promover inversión privada en 50 proyectos durante este año

2009-01-05T07:50:00.000-08:00

Lima, ene. 05 (ANDINA).- La Agencia de Promoción de la Inversión Privada (ProInversión) informó hoy que para el 2009 tendrá a su cargo realizar los procesos para la promoción de inversión privada, mediante concesiones, en alrededor de 50 proyectos con los que se espera captar inversiones por aproximadamente 5,450 millones de dólares.

“En la cartera de proyectos tenemos el puerto de Paita (Piura) y esperamos que a fines de marzo o en la primera semana de abril hayamos otorgado la buena pro”, declaró el director ejecutivo de ProInversión, Luis Rodríguez.

También se tiene previsto otorgar la buena pro de la concesión de los puertos marítimos de Salaverry (La Libertad) y Pisco (Ica), de los puertos fluviales de Iquitos y Yurimaguas (ambos en Loreto) y de Pucallpa (Ucayali).

Indicó que se espera recibir el encargo para incluir al puerto de San Juan de Marcona (Ica) en el proceso de promoción de la inversión privada que realiza ProInversión, ya que dicho Terminal tiene potencial para convertirse en el más grande de Perú y uno de los más grandes en la costa del Pacífico de Sudamérica.

“A través de ese puerto vamos a poder sacar todo el potencial minero de Apurímac y Abancay, toda la agricultura de la costa sur y todo lo que pueda venir desde Brasil a través de la carretera Interoceánica Sur. Estamos hablando de un puerto que será muy grande”, comentó a la agencia Andina.

Cabe señalar que el presidente de la Autoridad Portuaria Nacional (APN), Frank Boyle, había adelantado que en breve se tiene previsto encargar a ProInversión el proceso de concesión del puerto San Juan de Marcona.

Rodríguez mencionó que durante el 2009 se espera entregar en concesión nuevas líneas de transmisión eléctrica y realizar la subasta de compra de electricidad, lo cual garantizará la construcción de centrales hidroeléctricas que ya cuentan con concesiones definitivas otorgadas por el Ministerio de Energía y Minas (MEM).

Sobre este último proyecto, señaló que ProInversión ya está explorando el interés de los potenciales inversionistas en adquirir los 500 megavatios (Mw) que generarán las nuevas centrales hidroeléctricas.

“También vamos a desarrollar el proceso de concesión del gasoducto hacia Chimbote y a fin de año deberíamos estar otorgando la buena, se trata de un proyecto muy grande de más de 1,200 millones de dólares”, refirió.

Indicó que durante los primeros cuatro o cinco meses del 2009 se tiene previsto otorgar la buena pro del proyecto Autopista del Sol, que consiste en la carretera que va desde Trujillo (La Libertad) hasta Sullana (Piura), y la carretera Mocupe – Cayalti - Oyotún, que pertenece al programa vial Costa Sierra.

Finalmente, están los proyectos del Tren Eléctrico, cuya buen pro se otorgará el 16 de enero; la Planta de Tratamiento de Aguas Residuales (PTAR) Taboada; la Banda Ancha para Localidades Aisladas; la Banda 2,500 – 2,692 Megahertz (MHz), conocida como proyecto Wi Max; la Banda C para telefonía móvil; la carretera Interoceánica Centro; y, el proyecto hídrico Majes - Siguas; entre otros.

Brack descarta supuesta pretensión de privatizar servicios de agua

2009-01-05T07:47:00.000-08:00

Lima, ene. 05 (ANDINA).- El ministro del Ambiente, Antonio Brack, desestimó hoy las críticas contra el gobierno formuladas por Perú Posible y descartó una supuesta pretensión de privatizar el servicio del agua.

“El agua no se privatiza. El agua es de todos. Eso hay que sacárselo de la cabeza definitivamente”, manifestó.

Precisó que actualmente el servicio de agua para el sector agrario es administrado por los comités de regantes que conducen los turnos de riego agrícola.

“Es falso (que se quiera privatizar el agua). Aquí (se quiere) echar fuego. Es usar populistamente una linda frase que causa cierto resquemor”, dijo a Canal N.

En la víspera, el ex presidente y líder de Perú Posible, Alejandro Toledo, señaló que existiría la intención gubernamental de pretender entregar los recursos hídricos al sector privado.

“Eso (de la privatización) no lo puedo definir yo. Ese es un tema que habría que discutir ampliamente. He estado en Finlandia, en Holanda, donde el agua es administrada eficientemente por el Estado. Hay que buscar la eficiencia”, remarcó.

De otro lado, el titular del Ambiente justificó la homologación de sueldos de los ministros de Estado con el de los congresistas y otros altos funcionarios y dijo que la medida busca mejorar la competitividad dentro del aparato estatal.

“El Estado peruano tiene que ser competitivo. (Debe) tener personal de alta eficiencia y poder competir con el sector privado, por que el sector privado paga mucho más de lo que está pagando el Estado”, manifestó.

2008-12-29T13:55:00.000-08:00

NOS PREPARAMOS PARA CELEBRAR:

2008-12-09T08:53:00.000-08:00

MARTES, 23 DE DICIEMBRE:

FELIZ ANIVERSARIO

SUTAPCHA

Desde aquel
23 de diciembre de 1985 en que se

logró el reconocimiento como
gremio sindical, han trascurrido ya 23 años.

Somos un sindicato joven,
pero maduro en sus ideas y en
el horizonte a seguir.

Estos años no
han pasado en vano, hoy los
afiliados del glorioso SUTAPCHA
debemos sentirnos orgullosos,

de ser un gremio que va más allá

de la búsqueda de mejoras laborales,
sino que es un gremio que ha trascendido a

la sociedad, buscando en alianza con otras

instituciones,

luchar para preservar el agua
como bien público.

Compañeros y
compañeras, ustedes saben que

recorrer el camino para llegar

a estos 23 años no ha sido fácil, nos ha

costado mucho sacrificio,
pero lo hemos logrado.
Ha habido momentos

difíciles – lo sabemos – pero

eso es la vida,
en ella no todo es felicidad,
pero lo importante son las
recompensas finales.

En estos 23 años
varios compañeros nos han abandonado,

algunos renunciaron, otros hoy se

encuentran junto a nuestro creador,

y hay varios que están

disfrutando ya de su jubilación en la tranquilidad

de sus hogares, a todos ellos,

los ausentes y los presentes en esta vida,

hoy los recordamos con cariño y

agradecimiento por todo el aporte que le dieron

a nuestra organización.

Cumplir 23 años
como gremio es un logro,

pero somos persistentes y sabemos que

nuestro SUTAPCHA da para mucho más.

A los jóvenes que recién

se están afiliando, les decimos ¡Bienvenidos!,

nos da mucha alegría que hayan

tomado esta decisión, porque ustedes serán los que,

más adelante, cuidarán y harán crecer mucho más

a nuestro querido SUTAPCHA.

A los que también
tienen en mente afiliarse,

les decimos ¡No esperen más!,
aquí los esperamos con los
brazos abiertos.

Compañeros y
compañeras de este gremio,
hoy no nos queda más
que henchir nuestros corazones, llenarnos

de alegría, darnos un fuerte abrazo,

y decirnos
¡FELIZ ANIVERSARIO!!!

JUEVES, 25 DE DICIEMBRE

FELIZ NAVIDAD

.
Amigos

y amigas Navidad

es mucho más que
una tradición, Navidad es la

ocasión para poner a

Jesús en el centro de la espiritualidad

ya sea personal, familiar o en la

Comunidad en que vivimos, porque Dios nos

ama y desea que su luz siempre brille en
nuestros corazones como la Estrella de Belén que brillo
en

Oriente

para

guiar

a los

Reyes

Magos.

Navidad

es época para

Perdonar, dar Amor,

cariño, comprensión,

Paz, amistad, alegría,

bondad,hermandad y

Justicia a la humanidad,

que en todos los hogares

haya humildad, unión

familiar, amor al prójimo y sobre

todo tener fey amor a JESUCRISTO.

Debemos sobre

todo dar mucho

amor compartiendo

lo mucho o lo poco

que él nos da, con nuestros semejantes,

pero no sólo en Navidad sino todos los días

de nuestra vida porque el compartir es

amar, el amar es estar en gracia de Dios y

su Luz siempre brillará

en todos nosotros y él

nos dará paz en nuestra

alma y corazón.

¡Feliz Navidad!

JUEVES, 01 DE ENERO DE 2009

.
VENTUROSO AÑO NUEVO

Amigos, amigas, este
año hemos tenido muchas cosas, buenas y no

tan buenas, por todo ello antes de terminar el

año aprovechemos para
dar gracias a Dios.

Al terminar este año, aprovechemos y

demos gracias a Dios por todo aquello

que hemos recibido de él. Gracias por

la vida y el amor, por las flores, el aire y el sol,

por la alegría y el dolor, por cuanto fue posible y

por lo que no pudo ser.

Hay que
ofrecerle cuanto hicimos
en este año, el trabajo que pudimos

realizar y las cosas que pasaron

por nuestras manos
y lo que con ellas pudimos
construir.

En los próximos
días iniciaremos un nuevo año,

detengamos nuestras vidas

ante el nuevo calendario aún
sin estrenar y pidamos por
nosotros y por los nuestros la paz
y la alegría, la fuerza y la
prudencia, la humildad
y la sabiduría.

Hagamos
el compromiso, que en
adelante viviremos con

optimismo y bondad, llevando a todas
partes un corazón lleno de

comprensión y paz.
.
¡ FELIZ AÑO NUEVO !

SUTAPCHA RECHAZA DESPIDOS MASIVOS EN SIDERPERU

2008-12-01T09:24:00.000-08:00

Gremio se solidariza con siderúrgicos:

La noticia propalada este fin de semana sobre el despido masivo de trabajadores en Siderperu, hoy de propiedad de GERDAU, ha causado reacciones inmediatas en nuestra ciudad.

La Secretaria General del Sindicato de Trabajadores del Agua Potable de Chimbote y Anexos – SUTAPCHA, Mirtha Callacna Mendo, manifestó su público rechazo a esta medida, calificándola como abusiva.

“Estamos en un Estado democrático regido por leyes que protegen al trabajador, los abogados de la ciudad deben evaluar esta medida y si es posible ir hasta el Poder Judicial para defender el derecho de estos trabajadores”, fustigó la dirigente.

Vale precisar que este despido se produjo aduciendo que la crisis financiera internacional ha repercutido en la empresa siderúrgica del país, no obstante no se ha presentado ninguna alternativa o programa para poder beneficiar a los trabajadores que llevarán prestando sus servicios a esa empresa por 10 y hasta 30 años.

Callacna Mendo pidió que los gremios locales y sobre todo el Frente de Defensa de la Provincia se pronuncien de inmediato, ya que este hecho podría sentar un mal precedente en nuestra ciudad.

“Tenemos un Frente de Defensa, para que defienda a la clase trabajadora, y en este caso, ya paso varios días, y notamos su ausencia. Hay que actuar de inmediato, minimamente debió haber programas de incentivos a renuncias voluntarias, pero simplemente se les sacó como objetos, eso es cuestionable”, agregó.